Elektrofachperson Automation und Planung 80–100% (m/w) — yellowshark AG
- Ort
- Kriens
- Vertrag
- other
- Veröffentlicht
- vor 4 Tagen
Rollenüberblick
26.09.2026
Elektrofachperson Automation und Planung 80–100% (m/w)
6010 Kriens Gebäudetechnik Festanstellung Office Lohnband
- 26.09.2026
- Elektrofachperson Automation und Planung 80–100% (m/w)
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Automatiker, Elektroplaner oder in einem vergleichbaren elektrotechnischen Beruf
- Erste Berufserfahrung von ein bis zwei Jahren sowie Kenntnisse in CAE-Systemen wie WSCAD von Vorteil
- Beteiligung an externen Weiterbildungen Flache Hierarchien Flexible Arbeitszeitgestaltung Fortschrittliche Anstellungsbedingungen Kostenlose Parkplätze Mindestens 5 Wochen Ferien
- Regelmässige teamfördernde Massnahmen und Firmenevents Strukturiertes und begleitetes Onboarding
Wichtige Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Automatiker, Elektroplaner oder in einem vergleichbaren elektrotechnischen Beruf
- Erste Berufserfahrung von ein bis zwei Jahren sowie Kenntnisse in CAE-Systemen wie WSCAD von Vorteil
- Sehr gutes handwerkliches Verständnis und eine selbständige, strukturierte sowie zuverlässige Arbeitsweise
- Echtes Interesse an Automatisierung, Steuerungstechnik und Robotik
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Klare Kommunikation, Teamfähigkeit und ein professionelles Auftreten im Arbeitsalltag 05 Wissenswertes
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit echtem Gestaltungsspielraum in anspruchsvollen Projekten
- Abwechslungsreiche Einsätze in nationalen und internationalen Projekten
- Zusammenarbeit in einem engagierten, leistungsstarken Team mit starkem Zusammenhalt
- Ein transparentes, dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Ein moderner Arbeitsplatz in einem wachsenden und stabilen Unternehmen
- Flexible Arbeitsbedingungen, die sich gut mit dem Alltag vereinbaren lassen Stelle weiterempfehlen Jetzt bewerben
Was das Unternehmen bietet
- Beteiligung an externen Weiterbildungen Flache Hierarchien Flexible Arbeitszeitgestaltung Fortschrittliche Anstellungsbedingungen Kostenlose Parkplätze Mindestens 5 Wochen Ferien
- Regelmässige teamfördernde Massnahmen und Firmenevents Strukturiertes und begleitetes Onboarding
Kontakte
- Leider können wir Bewerbungen aus Ihrer Region aktuell nicht unterstützen. Ansprechpartner E-Mail Zum Team Bewerbungsprozess
Weitere Details
- Zukünftiger Arbeitgeber Beteiligung an externen Weiterbildungen Flache Hierarchien Flexible Arbeitszeitgestaltung Fortschrittliche Anstellungsbedingungen Kostenlose Parkplätze Mindestens 5 Wochen Ferien
- Regelmässige teamfördernde Massnahmen und Firmenevents Strukturiertes und begleitetes Onboarding
- Klare Kommunikation, Teamfähigkeit und ein professionelles Auftreten im Arbeitsalltag
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Notizen und Originalinhalt
- 6010 Kriens
- Gebäudetechnik
- Festanstellung
- Zukünftiger Arbeitgeber
- Ihre Aufgabe
- Beteiligung an externen Weiterbildungen
- Flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
- Kostenlose Parkplätze
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet yellowshark AG für diese Stelle?
yellowshark AG gibt CHF 78'500 - 119'000 brutto pro Jahr für diese Position in Kriens an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet yellowshark AG?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit yellowshark AG, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Luzern?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Luzern angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Luzern oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei yellowshark AG?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von yellowshark AG unter jobs.yellowshark.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
