Collaborator Stop-Games (H/F/D) — Société coopérative Migros Vaud
- Ort
- Crissier
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 34 Tagen
Rollenüberblick
Botschafter des Fähnrichs und vertrauenswürdige Person, kümmern Sie sich um die Kinder unserer Kundschaft und wachen über ihre Zufriedenheit und Loyalität durch qualitativ hochwertigen Service, von der Eröffnung bis zum Abschluss des Stop-Spiels
- Botschafter des Fähnrichs und vertrauenswürdige Person, kümmern Sie sich um die Kinder unserer Kundschaft und wachen über ihre Zufriedenheit und Loyalität durch qualitativ hochwertigen Service, von der Eröffnung bis zum Abschluss des Stop-Spiels
- Sie heißen Gäste und Kinder herzlich willkommen
- Sie versorgen Kinder mit dem Spielmaterial (Buntstifte, Zeichenpapier, Spielzeug, etc.) und bereiten die Malzeichnungen vor.
Hauptaufgaben
- Sie heißen Gäste und Kinder herzlich willkommen
- Sie versorgen Kinder mit dem Spielmaterial (Buntstifte, Zeichenpapier, Spielzeug, etc.) und bereiten die Malzeichnungen vor.
- Sie kümmern sich um das Wohl des Kindes (Trinken, Hygiene, etc.) und überwachen die Spiele der Kinder, indem Sie bei Konflikten oder gefährlichen Spielen eingreifen.
- Sie garantieren die Einhaltung aktueller Hygienestandards und sorgen für die Desinfektion von Geräten und Spielplätzen.
- Sie pflegen Ordnung und Sauberkeit und unterstützen bei Bedarf alle Bereiche des Ladens unter Einhaltung der geltenden Verfahren.
- Sie sind verantwortlich für das Öffnen und Schließen des Spielstopps. erforderlich
- Erste bestätigte Erfahrungen in der Kinderbetreuung: erwartet
- Abgeschlossene berufliche Bildung (CFC): als sozialpädagogische Assistentin (SEA) oder gleichwertige Ausbildung
- Sie profitieren von mehrjähriger Erfahrung in der Begleitung von Kindern
- Sie sind organisiert, selbsttragend und in der Lage, Initiativen zu ergreifen.
Kontakte
- Bewerbung und Kontakt Migros Vaud Recruitment Center Grado di occupazione: 291%
Weitere Details
- Sie sind verantwortlich für das Öffnen und Schließen des Spielstopps.
- Sie profitieren von einem Erste-Hilfe-Training Französisch (sehr gute Kenntnisse)
- Bewerbung und Kontakt Migros Vaud Recruitment Center Grado di occupazione: 291%
Notizen und Originalinhalt
- erforderlich
- Sie profitieren von einem Erste-Hilfe-Training
- Französisch (sehr gute Kenntnisse)
- Cosa offeriamo
- Bewerbung und Kontakt Migros Vaud Recruitment Center
- Grado di occupazione: 291%
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Société coopérative Migros Vaud für diese Stelle?
Société coopérative Migros Vaud gibt CHF 60'500 - 91'500 brutto pro Jahr für diese Position in Crissier an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Société coopérative Migros Vaud?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Société coopérative Migros Vaud, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Waadt?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Waadt angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Waadt oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Société coopérative Migros Vaud?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Société coopérative Migros Vaud unter jobs.migros.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
