Mitarbeiter/in Services befristet bis 28.02.2027 — St. Claraspital
- Ort
- Basel
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 9 Tagen
Rollenüberblick
Humor.
Hauptgang.
Höchstleistung.
- Humor.
- Hauptgang.
- Service im Personalrestaurant & Café Chiara: Sie betreuen unsere Mitarbeitenden und externen Gäste mit einem herzlichen, professionellen Service.
- Vom Kaffee am Morgen bis zum Mittagessen – Sie sorgen dafür, dass sich jeder rundum wohl fühlt.
- Abgeschlossene Gastronomie- oder Hotelfachausbildung sowie fundierte Berufserfahrung im Service in der gehobenen Gastronomie bzw. Hotellerie
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie exzellente Umgangsformen
Hauptaufgaben
- Service im Personalrestaurant & Café Chiara: Sie betreuen unsere Mitarbeitenden und externen Gäste mit einem herzlichen, professionellen Service.
- Vom Kaffee am Morgen bis zum Mittagessen – Sie sorgen dafür, dass sich jeder rundum wohl fühlt.
- Verpflegungsassistenz & Guest Relation: Als Ansprechpartner/in für unsere Patienten und Patientinnen kümmern Sie sich nicht nur um individuelle Mahlzeitenwünsche, sondern auch um alle anderen nicht medizinischen Anliegen, die den Aufenthalt angenehmer machen.
- Sie holen Feedback ein und garantieren so eine persönliche, massgeschneiderte Betreuung.
- Betreuung und Begleitung: In enger Zusammenarbeit mit den Patientinnen und Patienten kümmern Sie sich mit Empathie um deren Bedürfnisse.
- Dabei geht es nicht nur um das Essen, sondern auch um die kleinen Dinge, die den Aufenthalt erleichtern und angenehmer machen.
- Hygiene- und Arbeitsschutz: Sie tragen die Verantwortung für die Einhaltung unserer hohen Hygiene- und Arbeitsschutzstandards, um sowohl Patientinnen und Patienten als auch Mitarbeitende jederzeit sicher und gut versorgt zu wissen.
Wichtige Anforderungen
- Abgeschlossene Gastronomie- oder Hotelfachausbildung sowie fundierte Berufserfahrung im Service in der gehobenen Gastronomie bzw. Hotellerie
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie exzellente Umgangsformen
- Leidenschaft für die Gastronomie sowie ein feines Gespür für Details
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Fremdsprachkenntnisse sind von Vorteil
- Interesse für Diätetik sowie einfühlsamer Umgang mit teilweise schwerkranken Patientinnen und Patienten
- Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen, insbesondere Word, Excel und PowerPoint
Was das Unternehmen bietet
- Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr
- Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz
- Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen
- Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur
- Ausgeprägte Wertehaltung und aktiv gelebte Unternehmenskultur
- Prägung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden Anstellungsbedingungen
- Jobticket und Subventionen für den öffentlichen Verkehr sowie Corporate Benefits: Vergünstigungen für Reisen, Mode, Technik u.a.
- Dienstaltersgeschenke als Anerkennung für langjährige Mitarbeit Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub
- Personalvorsorgestiftung mit überobligatorischen Leistungen und frei wählbaren Sparplänen sowie flexiblen Pensionierungsmöglichkeiten Lernen & Entwickeln
Weitere Details
- Abgeschlossene Gastronomie- oder Hotelfachausbildung sowie fundierte Berufserfahrung im Service in der gehobenen Gastronomie bzw.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz
- Prägung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden Anstellungsbedingungen
- Dienstaltersgeschenke als Anerkennung für langjährige Mitarbeit Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub
- Personalvorsorgestiftung mit überobligatorischen Leistungen und frei wählbaren Sparplänen sowie flexiblen Pensionierungsmöglichkeiten
- Zertifizierte Weiterbildungsstätte für Assistenzärzt/innen (SIWF) sowie Lehr- und Forschungsspital der Universität Basel Gesundheitsförderung Ergonomie-- Beratung am Arbeitsplatz
- Fitnessangebote: Yoga und kostengünstiges Trainingsangebot mit physiotherapeutischer Betreuung Bike to Work , B2Run-Firmenlauf, Yoga Unsere Werte im Claraspital
- Förderung eines Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft geschätzt werden Offene und wertschätzende Kommunikation
- Aktive Pflege der Unternehmenskultur durch zahlreiche abwechslungsreiche Anlässe
- Subventionierung der Sommer- und Herbstferienbetreuung von Family Care Kindertagesstätten in nächster Nähe Attraktiver Arbeitsort
Notizen und Originalinhalt
- Ihre Aufgaben
- Ihr Profil
- Hotellerie
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B.
- Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz
- Prägung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden
- Anstellungsbedingungen
- Dienstaltersgeschenke als Anerkennung für langjährige Mitarbeit
- Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub
- Lernen & Entwickeln
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet St. Claraspital für diese Stelle?
St. Claraspital gibt CHF 88'000 - 123'000 brutto pro Jahr für diese Position in Basel an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet St. Claraspital?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit St. Claraspital, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Basel?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Basel angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Basel oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei St. Claraspital?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von St. Claraspital unter stclara.pi-asp.de, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
