Abteilungsleiter:in Hartwaren — Coop Genossenschaft

NeuCHF 69'500 - 106'000

Coop Genossenschaft · Kriens (LU)

Categoria: admin Contratto: part-time Salario: CHF 69'500 - 106'000

LohnCHF 69'500 - 106'000

Aufgaben

Gemeinsam mit rund 11 Mitarbeitenden stellen Sie als Abteilungsleiter:in Hartwaren den Verkaufserfolg Ihrer Abteilung sicher.

Ihr Plan: Sie fördern und entwickeln Ihre Mitarbeitenden.

Aufgaben
Gemeinsam mit rund 11 Mitarbeitenden stellen Sie als Abteilungsleiter:in Hartwaren den Verkaufserfolg Ihrer Abteilung sicher.
Dass Sie Deutsch schriftlich und mündlich perfekt beherrschen, setzen wir voraus.
Was wir bieten
Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement

Dass Sie Deutsch schriftlich und mündlich perfekt beherrschen, setzen wir voraus.

Was wir bieten
Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement
Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58.
Altersjahr, attraktive Anstellungsbedingungen Arbeitszeit: 6 Wochen Ferien
Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement Ihre Ansprechperson Yves Sanarica HR Marketing

Unsere anspruchsvolle Kundschaft schätzt Sie für Ihre zuvorkommende und kompetente Beratung.
Kostenkontrolle und Sie setzen Massnahmen zur Verkaufsförderung um. Allgemeine administrative
Aufgaben gehören bei Ihrer Tätigkeit in unserem erfolgreichen Unternehmen selbstverständlich auch dazu.
Altersjahr, attraktive Anstellungsbedingungen Arbeitszeit: 6 Wochen Ferien