Recruiter (m/f/d) 100% — Schindler
- Ort
- Ebikon
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 22 Tagen
Rollenüberblick
Standort: Ebikon, Luzern, Schweiz Job ID: 82887 Wir erhöhen Sie
Begleiten Sie Schindler und helfen Sie uns, unsere Welt zu verbessern: Nutzen Sie Ihre Fähigkeiten, damit Megastädte wachsen können.
Mit unseren Aufzügen und Fahrtreppen halten wir die urbane Welt in Bewegung.
- Standort: Ebikon, Luzern, Schweiz Job ID: 82887 Wir erhöhen Sie
- Begleiten Sie Schindler und helfen Sie uns, unsere Welt zu verbessern: Nutzen Sie Ihre Fähigkeiten, damit Megastädte wachsen können.
- Verwalten und koordinieren Sie Rekrutierungsprozesse, von Job Briefing und Werbung bis hin zur Kandidatenauswahl, Interviews und Einstellung.
- Partnerschaft mit Einstellungsmanagern, um ihre Rekrutierungsbedürfnisse zu verstehen und sie während des Auswahlprozesses zu unterstützen.
- Absolvierte kaufmännische Ausbildung, Bachelor-Abschluss oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Human Resources.
- Erste Berufserfahrung in Recruiting, HR, Talent Acquisition, einem Agenturumfeld oder einer anderen personenorientierten Rolle ist von Vorteil.
Hauptaufgaben
- Verwalten und koordinieren Sie Rekrutierungsprozesse, von Job Briefing und Werbung bis hin zur Kandidatenauswahl, Interviews und Einstellung.
- Partnerschaft mit Einstellungsmanagern, um ihre Rekrutierungsbedürfnisse zu verstehen und sie während des Auswahlprozesses zu unterstützen.
- Screening von Anwendungen und Durchführung von Interviews, um die Kompetenzen, die Motivation und das Potenzial der Kandidaten zu identifizieren.
- Proaktive Identifizierung und Annäherung geeigneter Kandidaten über LinkedIn und andere Sourcing-Kanäle.
- Aufbau und Pflege von Talent-Pipelines für wiederkehrende und zukünftige Rekrutierungsbedürfnisse.
- Sicherstellen einer professionellen, ansprechenden und positiven Kandidatenerfahrung während der gesamten Rekrutierungsreise.
- Lernen und wenden Sie strukturierte Interviews und moderne Auswahl- und Bewertungsmethoden an.
- Arbeiten Sie mit unserem Bewerber-Tracking-System und unseren Rekrutierungsplattformen zusammen, um genaue und effiziente Rekrutierungsprozesse zu gewährleisten.
- Nutzen Sie Recruiting-Daten und Marktinformationen, um Ihren Ansatz kontinuierlich zu verbessern.
- Bringen Sie Ihre Ideen in Talent Attraction-Projekte und -Initiativen ein, einschließlich Employer Branding, Digitalisierung und Prozessverbesserung.
Wichtige Anforderungen
- Absolvierte kaufmännische Ausbildung, Bachelor-Abschluss oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Human Resources.
- Erste Berufserfahrung in Recruiting, HR, Talent Acquisition, einem Agenturumfeld oder einer anderen personenorientierten Rolle ist von Vorteil.
- Echtes Interesse an Rekrutierung und Motivation, um Ihre Karriere im Talent Acquisition aufzubauen.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Vertrauen in die Interaktion mit Kandidaten und Einstellung von Managern.
- Neugier auf Menschen und die Fähigkeit, Kompetenzen, Motivation und Potenzial zu erkennen.
- Interesse an Sourcing, Social Media Recruiting und modernen Recruiting-Technologien.
- Digitale Affinität und Bereitschaft, Recruiting-Systeme und Tools wie SAP SuccessFactors und LinkedIn Recruiter zu erlernen.
- Volle Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse, Französisch sind von Vorteil.
- Strukturierter, zuverlässiger und proaktiver Arbeitsstil.
- Starke Lernbereitschaft, Offenheit für Feedback und Motivation, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Eine positive, kooperative Einstellung und Begeisterung für die Bereitstellung einer großartigen Kandidaten- und Einstellungsmanagererfahrung. Wir erhöhen Ihre Entwicklung
- Bei Schindler erwarten wir nicht, dass Sie vom ersten Tag an alles wissen.
Was das Unternehmen bietet
- ein dynamisches, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld, das es unseren Mitarbeitern ermöglicht, in ihren ausgewählten Bereichen innovativ zu sein und sich zu profilieren. Begleiten Sie uns als ein Recruiter (m/w/d) 100%
- Sind Sie leidenschaftlich an Menschen interessiert, neugierig auf Recruiting und bereit, den nächsten Schritt in Ihrer Karriere zu gehen?
- Für unsere Zentrale von Schindler Schweiz in Ebikon suchen wir einen motivierten Recruiter mit Potenzial, der in unserer HR Organisation wachsen möchte.
- Unabhängig davon, ob Sie bereits über einige Recruiting-Erfahrungen verfügen oder Ihre erste Erfahrung im Personalwesen erworben haben und sich auf die Rekrutierung spezialisieren möchten, bietet Ihnen diese Rolle die Möglichkeit, in einem professionellen Talent Acquisition-Umfeld zu lernen, Verantwortung zu übernehmen und Ihr Fachwissen zu entwickeln. Deine Rolle
- Als Teil unseres HR-Teams am Hauptsitz von Schindler Schweiz in Ebiko n übernehmen Sie Rekrutierungsprozesse für eine Vielzahl von Positionen in unserer Schweizer Organisation.
- In enger Zusammenarbeit mit erfahrenen Talent Acquisition-Kollegen, Einstellungsmanagern und HR-Partnern lernen Sie, wie Sie die richtigen Talente identifizieren, eine hervorragende Kandidatenerfahrung bieten und zu qualitativ hochwertigen Einstellungsentscheidungen beitragen.
- Wenn Ihre Erfahrung wächst, werden auch Ihre Verantwortlichkeiten wachsen und Ihnen die Möglichkeit geben, sich zu einem vertrauenswürdigen Rekrutierungspartner für das Unternehmen zu entwickeln.
Weitere Details
- Standort: Ebikon, Luzern, Schweiz
- Wir bieten ein dynamisches, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld, das es unseren Mitarbeitern ermöglicht, in ihren ausgewählten Bereichen innovativ zu sein und sich zu profilieren. Begleiten Sie uns als ein Recruiter (m/w/d) 100%
- Unabhängig davon, ob Sie bereits über einige Recruiting-Erfahrungen verfügen oder Ihre erste Erfahrung im Personalwesen erworben haben und sich auf die Rekrutierung spezialisieren möchten, bietet Ihnen diese Rolle die Möglichkeit, in einem professionellen Talent Acquisition-Umfeld zu lernen, Verantwortung zu übernehmen und Ihr Fachwissen zu entwickeln.
- Eine positive, kooperative Einstellung und Begeisterung für die Bereitstellung einer großartigen Kandidaten- und Einstellungsmanagererfahrung.
Notizen und Originalinhalt
- Job ID: 82887
- Wir erhöhen
- Wir bieten ein dynamisches, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld, das es unseren Mitarbeitern ermöglicht, in ihren ausgewählten Bereichen innovativ zu sein und sich zu profilieren.
- Begleiten Sie uns als ein
- Recruiter (m/w/d) 100%
- Deine Rolle
- Ihre Aufgaben
- Ihr Profil
- Ihre Entwicklung
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Schindler für diese Stelle?
Schindler gibt CHF 69'500 - 106'000 brutto pro Jahr für diese Position in Ebikon an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Schindler?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Schindler, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Luzern?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Luzern angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Luzern oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Schindler?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Schindler unter job.schindler.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
