Key User SAP / Référent*e SAP Campus — Ecole-club Migros
- Ort
- Lausanne
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 3 Tagen
Rollenüberblick
Als SAP Campus Referenz garantieren Sie das ordnungsgemäße Funktionieren der zentralen SAP-Prozesse für den gesamten Miduca.
Sie sind verantwortlich für Schulungen, grundlegendes Datenmanagement, Lohnabrechnungsprozesse, Systemtests und verschiedene spezialisierte Verwaltungsaufgaben.
Sie unterstützen die Zentren auch als kompetenter Ansprechpartner für SAP-Anwendungen.
- Als SAP Campus Referenz garantieren Sie das ordnungsgemäße Funktionieren der zentralen SAP-Prozesse für den gesamten Miduca.
- Sie sind verantwortlich für Schulungen, grundlegendes Datenmanagement, Lohnabrechnungsprozesse, Systemtests und verschiedene spezialisierte Verwaltungsaufgaben.
- Planen, Implementieren und Entwickeln von SAP Campus-Kursen für das gesamte Miduca, einschließlich der Erstellung und Aktualisierung von Schulungsmaterialien
- Gewährleistung der Verantwortung für den Vergütungsprozess der Miduca-Lehrer als Ganzes (Vorbereitung, Ausführung und Überwachung)
- allen Kandidaten gleiche Chancen.
- Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess.
Hauptaufgaben
- Planen, Implementieren und Entwickeln von SAP Campus-Kursen für das gesamte Miduca, einschließlich der Erstellung und Aktualisierung von Schulungsmaterialien
- Gewährleistung der Verantwortung für den Vergütungsprozess der Miduca-Lehrer als Ganzes (Vorbereitung, Ausführung und Überwachung)
- Verwaltung und Pflege von SAP Campus-Basisdaten wie Posts, Zimmer, Rabatte und Artikel sowie Übernahme der Rolle des SAP Substitute Campus
- Überwachen Sie die My Desk Testversion und verwalten Sie die Kalender der Zentren
- Unterstützung von Sonderaufgaben, Abschreibungen von Value-Abonnements und IWB-Tendern, wie sie vom Management des Zentrums oder von einem anderen erforderlich
- Erfahrung: in der Animation der Ausbildung sowie hervorragende pädagogische und Präsentationsfähigkeiten
- Absolviertes Professional Learning (CFC): mit fundierten Kenntnissen des SAP Campus und Erfahrung in der Nutzung und Verwaltung von Basisdaten und Geschäftsprozessen
- Hohe Affinität zu Systemen, Prozessen und Datenqualität sowie starkes Interesse an kontinuierlicher Verfahrensverbesserung
- In sich geschlossene, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, mit einem starken Sinn für Service und Kundenorientierung
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, hohe Stressresistenz und hohe Priorität Französisch (sehr gute Meisterschaft) Deutsch (Gute Meisterschaft) Italienisch (vorzugsweise) Cosa offeriamo
Was das Unternehmen bietet
- allen Kandidaten gleiche Chancen.
- Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess.
- Wenn dies für Sie nicht funktioniert, erwähnen Sie es in Ihrer Anwendung.
- Vorauswahl von Dateien Wir überprüfen ständig die eingegangenen Bewerbungen, prüfen sie vorab und leiten sie an den Manager weiter.
Kontakte
- Bewerbung und Kontakt Nicole Meillaud Talent Acquisition Partner +41585689906 Rekrutierungsprozess Eine Bewerbungsdatei einreichen Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir Ihren Lebenslauf, Zertifikate und Diplome.
- Es ist nicht notwendig, ein Foto an den Lebenslauf oder ein Anschreiben anzubringen.
- Die eingegangenen Bewerbungen werden im weiteren Verlauf überprüft.
- Sie können daher mit einer Antwort innerhalb von ein bis zwei Wochen rechnen.
- Die Entscheidung, den Rekrutierungsprozess fortzusetzen oder abzuschaffen, wird telefonisch oder per E-Mail mitgeteilt.
- Rückkehrzeit: bis zu 3 Wochen Interview mit HR und der Abteilung Das Interview wird im Distanciel oder von Angesicht zu Angesicht mit der verantwortlichen HR-Person und / oder der Fachabteilung durchgeführt.
- Es dient in erster Linie dazu, mehr über persönliche und berufliche Fähigkeiten zu erfahren und ermöglicht es beiden Parteien, die kulturelle Kompatibilität mit dem Unternehmen und dem Team zu beurteilen.
- Rückkehrzeit: bis zu 3 Wochen Professionelles Interview Während des professionellen Interviews stellt der Manager und / oder eine andere spezialisierte Person oder sogar das Team spezifische Fragen zum Wissen, um die Arbeit zu erledigen.
- Wenn möglich, dann gibt es mehr Zeit, den Arbeitsplatz und das Team in einer Broken-Stick-Diskussion kennenzulernen.
- Rückgabezeit: bis zu 3 Wochen Vertragsangebot und Einrichtung (digital) Die wesentlichen Punkte des Vertrages werden nach unserem mündlichen Stellenangebot nochmals überprüft.
Weitere Details
- Unterstützung von Sonderaufgaben, Abschreibungen von Value-Abonnements und IWB-Tendern, wie sie vom Management des Zentrums oder von einem anderen
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, hohe Stressresistenz und hohe Priorität Französisch (sehr gute Meisterschaft) Deutsch (Gute Meisterschaft) Italienisch (vorzugsweise)
- Wir bieten allen Kandidaten gleiche Chancen.
- Der Vertragsabschluss wird dann im gegenseitigen Einvernehmen initiiert, bevor er per E-Mail zur digitalen Signatur verschickt wird. Rückgabezeit: bis zu 1 Woche
- Hinweis für den Personaldienstleister Für diese Position berücksichtigen wir nur Direktanträge. Grado di occupazione: 50%
Notizen und Originalinhalt
- erforderlich
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, hohe Stressresistenz und hohe Priorität
- Französisch (sehr gute Meisterschaft)
- Deutsch (Gute Meisterschaft)
- Italienisch (vorzugsweise)
- Cosa offeriamo
- Der Vertragsabschluss wird dann im gegenseitigen Einvernehmen initiiert, bevor er per E-Mail zur digitalen Signatur verschickt wird.
- Rückgabezeit: bis zu 1 Woche
- Hinweis für den Personaldienstleister Für diese Position berücksichtigen wir nur Direktanträge.
- Grado di occupazione: 50%
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Ecole-club Migros für diese Stelle?
Ecole-club Migros gibt CHF 60'500 - 91'500 brutto pro Jahr für diese Position in Lausanne an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Ecole-club Migros?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Ecole-club Migros, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Waadt?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Waadt angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Waadt oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Ecole-club Migros?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Ecole-club Migros unter jobs.migros.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
