Test Manager C5I 100 (w/m/d) — RUAG AG
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- Emmen
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- Veröffentlicht
- vor 26 Tagen
Rollenüberblick
Rund 3000 Mitarbeitende von RUAG und RUAG Real Estate leisten jeden Tag einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz.
- Rund 3000 Mitarbeitende von RUAG und RUAG Real Estate leisten jeden Tag einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz.
- Sie sorgen dafür, dass die Schweizer Armee sowie andere Einsatz- und Sicherheitsorganisationen ihre Aufgaben jederzeit umfassend wahrnehmen können. Das kannst du bewegen
- Verantwortung für die Planung, Durchführung und Dokumentation von Tests
- dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen.
- Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.
Hauptaufgaben
- Sie sorgen dafür, dass die Schweizer Armee sowie andere Einsatz- und Sicherheitsorganisationen ihre Aufgaben jederzeit umfassend wahrnehmen können. Das kannst du bewegen
- Verantwortung für die Planung, Durchführung und Dokumentation von Tests
- Prüfung von Anforderungen sowie Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Testfällen, Testprotokollen und Testnachweisen Erstellung und Pflege von Test-Scripting
- Durchführung von API- und Datenbank-Testing sowie Sicherstellung der Qualität entlang moderner Entwicklungsprozesse
- Mitwirken bei der Integration von Tests in CI/CD- und DevOps-Prozesse sowie Unterstützung bei Deployment- und Release-Prozessen
- Gewährleistung der Verknüpfung zwischen Anforderungen, Testfällen, Ergebnissen und Defects
- Bereitstellen geeigneter Testumgebungen, Pflege des Konfigurationsmanagements der Testmittel sowie Einhaltung von Qualitätsmanagement-Vorgaben
- Aktive Mitarbeit an der Optimierung von Testprozessen, der Testmethodik und technischen Qualitätsstandards Das bringst du mit
- Höhere Berufsbildung in Fachrichtung Informatik oder Quereinsteiger-/in mit mehrjähriger Erfahrung im Software-Testing
- Fundierte Erfahrung als Test Engineer, insbesondere in Testautomatisierung, Test-Scripting und dem strukturierten Testen
Was das Unternehmen bietet
- dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen.
- Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.
- Flexibles Arbeiten: Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden.
- Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.
- Vergünstigungen: Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung.
- Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.
- Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig.
- Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
- Freizeitangebote: Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen.
- Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen. So funktioniert unser Bewerbungsprozess Wichtige Hinweise zum Bewerbungsprozess:
Kontakte
- Bewerbungen nehmen wir ausschliesslich über unser Stellenportal jobs.ruag.ch entgegen. E-Mail- wie auch Briefbewerbungen können wir leider nicht akzeptieren. Deine Ansprechperson Frank Haugwitz Director Sourcing C5I-Campus
- [email protected]
Weitere Details
- Sie sorgen dafür, dass die Schweizer Armee sowie andere Einsatz- und Sicherheitsorganisationen ihre Aufgaben jederzeit umfassend wahrnehmen können. Das kannst du bewegen
- Prüfung von Anforderungen sowie Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Testfällen, Testprotokollen und Testnachweisen Erstellung und Pflege von Test-Scripting
- Aktive Mitarbeit an der Optimierung von Testprozessen, der Testmethodik und technischen Qualitätsstandards Das bringst du mit
- Sehr gute Kenntnisse in der Testmethodik und Strategie, in modernen Testing-Ansätzen sowie in agiler Software-Entwicklung Gutes Verständnis moderner DevOps-Prozesse
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams Verhandlungssicheres Deutsch;
- Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben.
- Mit dem C5I-Campus haben wir einen Innovationsraum für hochsichere IT-Systeme geschaffen und bieten attraktivste Arbeitsplätze.
- Deshalb hast du bei uns viele Vorteile. Dazu gehören zum Beispiel: Lohn und Nebenleistungen:
- Wir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen.
- Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen. So funktioniert unser Bewerbungsprozess Wichtige Hinweise zum Bewerbungsprozess:
Notizen und Originalinhalt
- Sie sorgen dafür, dass die Schweizer Armee sowie andere Einsatz- und Sicherheitsorganisationen ihre Aufgaben jederzeit umfassend wahrnehmen können.
- Das kannst du bewegen
- Prüfung von Anforderungen sowie Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Testfällen, Testprotokollen und Testnachweisen
- Erstellung und Pflege von Test-Scripting
- Aktive Mitarbeit an der Optimierung von Testprozessen, der Testmethodik und technischen Qualitätsstandards
- Das bringst du mit
- Sehr gute Kenntnisse in der Testmethodik und Strategie, in modernen Testing-Ansätzen sowie in agiler Software-Entwicklung
- Gutes Verständnis moderner DevOps-Prozesse
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
- Verhandlungssicheres Deutsch;
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet RUAG AG für diese Stelle?
RUAG AG gibt CHF 94'500 - 143'000 brutto pro Jahr für diese Position in Emmen an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet RUAG AG?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit RUAG AG, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Luzern?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Luzern angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Luzern oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei RUAG AG?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von RUAG AG unter jobs.ruag.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.