Leitung Pflegeentwicklung 80-100% — Spital Uster
- Ort
- Uster
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 38 Tagen
Rollenüberblick
Für unsere Pflegedirektion suchen wir ab 1. November 2026 oder nach Vereinbarung eine Aufgaben:
Strategische und fachliche Weiterentwicklung der Pflege, in enger Zusammenarbeit mit dem Pflegedirektor
Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Standards und Pflegerichtlinien
- Für unsere Pflegedirektion suchen wir ab 1. November 2026 oder nach Vereinbarung eine Aufgaben:
- Strategische und fachliche Weiterentwicklung der Pflege, in enger Zusammenarbeit mit dem Pflegedirektor
- eine bestehende praxisorientierte Pflegeentwicklung sowie Experten- wie auch Pflegeteams mit einer grossen Motivation bezüglich Pflegequalität
- gelebte interprofessionelle Zusammenarbeit mit den ärztlichen Partnern
Was das Unternehmen bietet
- eine bestehende praxisorientierte Pflegeentwicklung sowie Experten- wie auch Pflegeteams mit einer grossen Motivation bezüglich Pflegequalität
- gelebte interprofessionelle Zusammenarbeit mit den ärztlichen Partnern
- aktive Mitgestaltung von Veränderungsprozessen
- hervorragendes Personalrestaurant sowie zahlreiche Vergünstigungen
- zentrale Lage in der Nähe des Bahnhofs Uster sowie Autobahnanschluss
Weitere Details
- Für unsere Pflegedirektion suchen wir ab 1. November 2026 oder nach Vereinbarung eine
- Direkte Führung sowie Coaching der Pflegeexpertinnen
- Führungskompetenz, Selbständigkeit und Eigenverantwortung hohe psychische Belastbarkeit
Notizen und Originalinhalt
- Für unsere Pflegedirektion suchen wir ab 1.
- November 2026 oder nach Vereinbarung eine
- Anforderungen:
- Führungskompetenz, Selbständigkeit und Eigenverantwortung
- hohe psychische Belastbarkeit
- Wir bieten:
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Spital Uster für diese Stelle?
Spital Uster gibt CHF 101'500 - 154'000 brutto pro Jahr für diese Position in Uster an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Spital Uster?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Spital Uster, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Spital Uster?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Spital Uster unter jobs.spitaluster.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
