Fachspezialistin Lohn / Projektmitarbeiterin 80 - 100 % (m/w) — Zuger Kantonsspital

CHF 69'500 - 106'000
Zuger Kantonsspital · Baar (ZG)
Categoria: Sanità / Ospedali Contratto: full-time Salario: CHF 69'500 - 106'000
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Ort
Baar
Vertrag
full-time
Veröffentlicht
vor 19 Tagen
LohnCHF 69'500 - 106'000

Rollenüberblick

  • Mitverantwortung für die gesamte Lohnadministration inkl. der Sozialversicherungen von ca. 1‘200 Mitarbeitenden zusammen mit Ihrer Kollegin
  • Abwicklung der Ein- und Austrittsmeldungen inkl. Sozialversicherungen und Abstimmungsarbeiten
  • Vorbereitung, Durchführung und Abwicklung der monatlichen Lohnläufe inkl. Verarbeitung sämtlicher Mutationen
  • Abwicklung MSU-Abrechnung, EO-Meldungen, Arbeitgeberbescheinigungen, Zivildienstleistende
  • Meldungen bei Unfall, Krankheit, Verarbeitung Arztzeugnisse
  • Beratung bei Pensionierungsfragen sowie Berechnung von Überbrückungsrenten
  • Erstellen der Quellensteuer- und Sozialversicherungsabrechnungen inkl. der entsprechenden Jahresabschlüsse sowie Erstellung von Personal-Statistiken
  • Applikationsmitverantwortung im Zeitwirtschaftssystem (PEP)
  • Mithilfe bei der Implementierung der neuen PEP-Umgebung / smartPEP
  • Ansprechpartner bei Fragen zu Lohnabrechnungen, Zulagen, Sozialversicherungen, Zeitwirtschaft
  • Nach Möglichkeit Übernahme der Berufsbildung (KV und weitere, nicht-pflegerische Bereiche)
  • Abgeschlossene Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Lohnadministration (Sozialversicherungsfrau/-mann, Payroll-Spezialist oder vergleichbare Ausbildung)
  • Sehr hohe IT-Affinität sowie gute Excel-Kenntnisse (Systemkenntnisse Opale, PEP, UKA von Vorteil)
  • Freude und Kenntnis von komplexen Zusammenhängen (Projektarbeiten)
  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Lohnbuchhaltung eines grösseren Unternehmens
  • Strukturierte, exakte und zuverlässige Arbeitsweise bei gleichzeitigem Kundenkontakt
  • Teamfähige, unkomplizierte, loyale und vertrauenswürdige Persönlichkeit
  • Offenheit für Neues und Veränderungen

Unser Angebot

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem eingespielten Team, das sich auf die Zusammenarbeit freut. Sie profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen, wie z. B. mehr als 5 Wochen Ferien, diverse Vergünstigungen, sowie sehr guten Sozialleistungen.

Interessiert?: Wir freuen uns auf Ihre elektronische Bewerbung an Gaby Jans, Stv. Leiterin Personal. Es werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt. Weitere Informationen zur Funktion gibt Ihnen gerne Sabrina Reding, Fachspezialistin Lohnadministration, T 041 399 44 74.

  • Gaby Jans
  • Stv. Leiterin Personal
  • Sabrina Reding
  • Fachspezialistin Personal- und Lohnadministration Zurück Jetzt bewerben! Datenschutz Impressum Einstellungen Cookies

Hauptaufgaben

  • Mitverantwortung für die gesamte Lohnadministration inkl. der Sozialversicherungen von ca. 1‘200 Mitarbeitenden zusammen mit Ihrer Kollegin
  • Abwicklung der Ein- und Austrittsmeldungen inkl.
  • Sozialversicherungen und Abstimmungsarbeiten
  • Vorbereitung, Durchführung und Abwicklung der monatlichen Lohnläufe inkl. Verarbeitung sämtlicher Mutationen
  • Abwicklung MSU-Abrechnung, EO-Meldungen, Arbeitgeberbescheinigungen, Zivildienstleistende
  • Meldungen bei Unfall, Krankheit, Verarbeitung Arztzeugnisse
  • Beratung bei Pensionierungsfragen sowie Berechnung von Überbrückungsrenten
  • Erstellen der Quellensteuer- und Sozialversicherungsabrechnungen inkl. der entsprechenden Jahresabschlüsse sowie Erstellung von Personal-Statistiken
  • Applikationsmitverantwortung im Zeitwirtschaftssystem (PEP)
  • Mithilfe bei der Implementierung der neuen PEP-Umgebung / smartPEP

Wichtige Anforderungen

  • Abgeschlossene Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Lohnadministration (Sozialversicherungsfrau/-mann, Payroll-Spezialist oder vergleichbare Ausbildung)
  • Sehr hohe IT-Affinität sowie gute Excel-Kenntnisse (Systemkenntnisse Opale, PEP, UKA von Vorteil)
  • Freude und Kenntnis von komplexen Zusammenhängen (Projektarbeiten)
  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Lohnbuchhaltung eines grösseren Unternehmens
  • Strukturierte, exakte und zuverlässige Arbeitsweise bei gleichzeitigem Kundenkontakt
  • Teamfähige, unkomplizierte, loyale und vertrauenswürdige Persönlichkeit Offenheit für Neues und Veränderungen Unser Angebot:

Was das Unternehmen bietet

  • Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem eingespielten Team, das sich auf die Zusammenarbeit freut.
  • Sie profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen, wie z.
  • B. mehr als 5 Wochen Ferien, diverse Vergünstigungen, sowie sehr guten Sozialleistungen.
  • Interessiert?:
  • Wir freuen uns auf Ihre elektronische Bewerbung an Gaby Jans, Stv.
  • Leiterin Personal.
  • Es werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt.

Kontakte

  • Weitere Informationen zur Funktion gibt Ihnen gerne Sabrina Reding, Fachspezialistin Lohnadministration, T 041 399 44 74. Gaby Jans
  • Stv. Leiterin Personal Sabrina Reding
  • Fachspezialistin Personal- und Lohnadministration Zurück Jetzt bewerben!
  • Datenschutz Impressum Einstellungen Cookies

Weitere Details

  • Vorbereitung, Durchführung und Abwicklung der monatlichen Lohnläufe inkl. Verarbeitung sämtlicher Mutationen
  • Teamfähige, unkomplizierte, loyale und vertrauenswürdige Persönlichkeit Offenheit für Neues und Veränderungen
  • Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem eingespielten Team, das sich auf die Zusammenarbeit freut.
  • Weitere Informationen zur Funktion gibt Ihnen gerne Sabrina Reding, Fachspezialistin Lohnadministration, T 041 399 44 74.

Notizen und Originalinhalt

  • Ihre Aufgaben:
  • Vorbereitung, Durchführung und Abwicklung der monatlichen Lohnläufe inkl.
  • Verarbeitung sämtlicher Mutationen
  • Ihr Profil:
  • Teamfähige, unkomplizierte, loyale und vertrauenswürdige Persönlichkeit
  • Offenheit für Neues und Veränderungen
  • Unser Angebot:
  • Sabrina Reding
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