Business Analyst IT (CRM) — Audemars Piguet
- Ort
- Lausanne
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- Gestern
Rollenüberblick
Unter der Verantwortung des Domain Manager Retail Solutions besteht Ihre Hauptaufgabe darin, eine Schlüsselrolle bei der Identifizierung, Analyse und Umwandlung von Geschäftsanforderungen in hochwertige Technologielösungen zu spielen.
Als Business Analyst IT sind Sie der bevorzugte Partner von Geschäftsteams, um Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren, Prozesse zu optimieren und Geschäftsanforderungen in digitale Lösungen umzusetzen, die Wert schaffen.
Sie unterstützen die Transformation unserer Customer Journeys und tragen zur Weiterentwicklung unserer CRM- und Retail-Plattformen bei, um unseren Kunden auf der ganzen Welt ein kohärentes, personalisiertes und Omnichannel-Erlebnis zu bieten.
- Unter der Verantwortung des Domain Manager Retail Solutions besteht Ihre Hauptaufgabe darin, eine Schlüsselrolle bei der Identifizierung, Analyse und Umwandlung von Geschäftsanforderungen in hochwertige Technologielösungen zu spielen.
- Als Business Analyst IT sind Sie der bevorzugte Partner von Geschäftsteams, um Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren, Prozesse zu optimieren und Geschäftsanforderungen in digitale Lösungen umzusetzen, die Wert schaffen.
Weitere Details
- Mit Ihrem Verständnis von Geschäftsfragen und technologischen Fähigkeiten tragen Sie zur Definition der Roadmap, zur Priorisierung von Initiativen und zum Erfolg strategischer Projekte bei, die die Ambitionen von Audemars Piguet unterstützen. In diesem Rahmen sind Ihre Hauptaufgaben:
- Hervorragende Fähigkeiten in Analyse, Strukturierung und Priorisierung Erfahrung im Pilotieren von IT-Projekten
- Sie sprechen fließend Französisch und haben sehr gute Englischkenntnisse
- Die Fähigkeit, remote zu arbeiten, abhängig von der Funktion Ein Business Restaurant Eine vorteilhafte PBL
- Das Männchen ist das Weibchen.
Notizen und Originalinhalt
- Mit Ihrem Verständnis von Geschäftsfragen und technologischen Fähigkeiten tragen Sie zur Definition der Roadmap, zur Priorisierung von Initiativen und zum Erfolg strategischer Projekte bei, die die Ambitionen von Audemars Piguet unterstützen.
- In diesem Rahmen sind Ihre Hauptaufgaben:
- Hervorragende Fähigkeiten in Analyse, Strukturierung und Priorisierung
- Erfahrung im Pilotieren von IT-Projekten
- Was wir anbieten:
- Die Fähigkeit, remote zu arbeiten, abhängig von der Funktion
- Ein Business Restaurant
- Eine vorteilhafte PBL
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Audemars Piguet für diese Stelle?
Audemars Piguet gibt CHF 63'000 - 107'500 brutto pro Jahr für diese Position in Lausanne an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Audemars Piguet?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Audemars Piguet, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Waadt?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Waadt angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Waadt oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Audemars Piguet?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Audemars Piguet unter jobs.smartrecruiters.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
