Teamleiter Warehouse & Logistics — Mikron Group
- Ort
- Boudry
- Vertrag
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Rollenüberblick
Als Teamleiter für Lagerlogistik gestalten und entwickeln Sie Ihr Team, während Sie Abläufe, Prozesse und Tools optimieren, in einer Logik der kontinuierlichen Verbesserung und Wertschöpfung für die Abteilung. Hauptzuständigkeiten
Coach, Train, Rekrutierung und Entwicklung des Perimeter-Teams
Sicherstellung der operativen Leistung und Qualität der Logistikaktivitäten
- Als Teamleiter für Lagerlogistik gestalten und entwickeln Sie Ihr Team, während Sie Abläufe, Prozesse und Tools optimieren, in einer Logik der kontinuierlichen Verbesserung und Wertschöpfung für die Abteilung. Hauptzuständigkeiten
- Coach, Train, Rekrutierung und Entwicklung des Perimeter-Teams
Bewerbungsprozess
- Warehouse & Logistics Team Leader Apply Division Automation Funktion Anderer Standort Schweiz, Boudry Im Herzen unserer Logistik übernehmen Sie die Verantwortung für einen strategischen Perimeter, indem Sie die Leistung, Qualität und Sicherheit der Aktivitäten garantieren.
Weitere Details
- Als Teamleiter für Lagerlogistik gestalten und entwickeln Sie Ihr Team, während Sie Abläufe, Prozesse und Tools optimieren, in einer Logik der kontinuierlichen Verbesserung und Wertschöpfung für die Abteilung. Hauptzuständigkeiten
- Gewährleistung einer transparenten und effektiven Kommunikation innerhalb des Teams und mit den Stakeholdern Wichtige relationale Fähigkeiten Orientierte Lösung Ethische Compliance und Verhalten Kommunikation & Feedback Vertraulichkeit und Diskretion Leistungssteigerung Technische Fähigkeiten kontinuierliche Verbesserung Ressourcenmanagementprofil
- Erfahrung bestätigt im Management eines Logistikteams Praktische Kenntnisse von SAP
- Objektive Vision, Priority Management und Problemlösung Führung kontinuierliche Verbesserung
- Beispiel und Vision zur Mitarbeiterentwicklung Teamgeist und Zusammenarbeit
Notizen und Originalinhalt
- Als Teamleiter für Lagerlogistik gestalten und entwickeln Sie Ihr Team, während Sie Abläufe, Prozesse und Tools optimieren, in einer Logik der kontinuierlichen Verbesserung und Wertschöpfung für die Abteilung.
- Hauptzuständigkeiten
- Gewährleistung einer transparenten und effektiven Kommunikation innerhalb des Teams und mit den Stakeholdern Wichtige relationale Fähigkeiten
- Orientierte Lösung
- Ethische Compliance und Verhalten
- Kommunikation & Feedback
- Vertraulichkeit und Diskretion
- Leistungssteigerung Technische Fähigkeiten
- Fachkenntnisse
- Erfahrung teilen
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Mikron Group für diese Stelle?
Mikron Group gibt CHF 60'500 - 91'500 brutto pro Jahr für diese Position in Boudry an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Mikron Group?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Mikron Group, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Neuenburg?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Neuenburg angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Neuenburg oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Mikron Group?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Mikron Group unter mikron.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
