Senior Ingenieur Storage & Backup (m/w/d) — Zürcher Kantonalbank
- Ort
- Zürich
- Vertrag
- part-time
- Veröffentlicht
- vor 16 Tagen
Rollenüberblick
Senior Engineer Storage & Backup (m/w/d)
80%
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Weitere Details
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- Dich erwartet ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Vertrauen und Weiterentwicklung einen hohen Stellenwert haben.
- Praktische Erfahrung mit agilen Vorgehensmodellen (z.B.
Notizen und Originalinhalt
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- Deine Aufgaben
- Scrum, SAFe)
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Zürcher Kantonalbank für diese Stelle?
Zürcher Kantonalbank gibt CHF 101'500 - 154'000 brutto pro Jahr für diese Position in Zürich an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Zürcher Kantonalbank?
Diese Stelle ist eine Teilzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Zürcher Kantonalbank, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Zürcher Kantonalbank?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Zürcher Kantonalbank unter apply.refline.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.