Specialist Collaborator*e SAP — groupe Micarna
- Ort
- Courtepin
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 3 Tagen
Rollenüberblick
Als führender Produzent von Fleisch, Geflügel, Eiern und Fisch und als Mitglied der M-Industrie hat sich Micarna das Ziel gesetzt, immer nur "besser" zu sein.
Sie werden eine Schlüsselrolle bei der Verwaltung der Bestände und der operativen Überwachung unserer Aktivitäten in unserem Vlolaille-Charcuterie-Team spielen.
- Als führender Produzent von Fleisch, Geflügel, Eiern und Fisch und als Mitglied der M-Industrie hat sich Micarna das Ziel gesetzt, immer nur "besser" zu sein.
- Sie werden eine Schlüsselrolle bei der Verwaltung der Bestände und der operativen Überwachung unserer Aktivitäten in unserem Vlolaille-Charcuterie-Team spielen.
- Verantwortung für Wiegen, Lagerbestände, Fertigungsaufträge, Rezepturen und Good Practices SAP
- Kontrolldatenqualität und -konsistenz sowie SAP-Input
Hauptaufgaben
- Verantwortung für Wiegen, Lagerbestände, Fertigungsaufträge, Rezepturen und Good Practices SAP
- Kontrolldatenqualität und -konsistenz sowie SAP-Input
- Rückverfolgung und Rückverfolgbarkeit von Bestandsbewegungen
- Kontrollaufträge und sorgen für eine reibungslose Lieferung
- Verwalten Sie Ansprüche, analysieren Sie Anomalien und schlagen Sie geeignete Lösungen vor
- Regelmäßige Berichterstattung und Überwachung von Leistungsindikatoren
- Koordination der Aktivitäten mit den verschiedenen internen Teams, um einen optimalen Betrieb zu gewährleisten
- Gewährleistung der Einhaltung bestehender Verfahren und aktive Beteiligung an kontinuierlichen Verbesserungsbemühungen
- Stellen Sie sicher, dass der Teamleiter in seiner Abwesenheit rechtzeitig ersetzt wird. erforderlich
- 3-5 Jahre: Erfahrung in Logistik, Prozessen und/oder Bestandskontrolle im Agrar-Lebensmittelsektor
Kontakte
- Bewerbung und Kontaktaufnahme Sabrina Zimmermann
- Rekrutierungsprozess Vorauswahl von Dateien Wir überprüfen ständig die eingegangenen Bewerbungen, prüfen sie vorab und leiten sie an den Manager weiter.
- Die Entscheidung, den Rekrutierungsprozess fortzusetzen oder abzuschaffen, wird telefonisch oder per E-Mail mitgeteilt.
- Rückkehrzeit: bis zu 3 Wochen Interview mit HR und der Abteilung Das Interview wird im Distanciel oder von Angesicht zu Angesicht mit der verantwortlichen HR-Person und / oder der Fachabteilung durchgeführt.
- Es dient in erster Linie dazu, mehr über persönliche und berufliche Fähigkeiten zu erfahren und ermöglicht es beiden Parteien, die kulturelle Kompatibilität mit dem Unternehmen und dem Team zu beurteilen.
- Rückkehrzeit: Bis zu 3 Wochen Teamwissen Die Kompatibilität einer Person mit dem Team zu definieren, ist ein wichtiger Faktor sowohl für den Mitarbeiter als auch für den Arbeitgeber bei der Entscheidung, ob er sich engagieren möchte oder nicht.
- Deshalb bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich in einem informellen Umfeld besser kennenzulernen.
- Liefer- und Vertragsabschluss Die wesentlichen Punkte des Vertrags werden nach unserem mündlichen Stellenangebot nochmals überprüft.
- Der Vertragsabschluss wird dann im gegenseitigen Einvernehmen initiiert, bevor er per Post verschickt wird. Rückgabezeit: bis zu 3 Wochen
Weitere Details
- Stellen Sie sicher, dass der Teamleiter in seiner Abwesenheit rechtzeitig ersetzt wird.
- Sie sind für Ihre Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Richtung anerkannt. Französisch (sehr gute Kenntnisse) Deutsch (vorzugsweise)
- Punkte Cumulus: Ermäßigtes Ticket (-20%) für Veranstaltungen, Konzerte oder Festivals Migros Bank: vorteilhafte Konditionen
- Der Vertragsabschluss wird dann im gegenseitigen Einvernehmen initiiert, bevor er per Post verschickt wird. Rückgabezeit: bis zu 3 Wochen
Notizen und Originalinhalt
- erforderlich
- Sie sind für Ihre Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Richtung anerkannt.
- Französisch (sehr gute Kenntnisse)
- Deutsch (vorzugsweise)
- Cosa offeriamo
- Punkte Cumulus: Ermäßigtes Ticket (-20%) für Veranstaltungen, Konzerte oder Festivals
- Migros Bank: vorteilhafte Konditionen
- Der Vertragsabschluss wird dann im gegenseitigen Einvernehmen initiiert, bevor er per Post verschickt wird.
- Rückgabezeit: bis zu 3 Wochen
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet groupe Micarna für diese Stelle?
groupe Micarna gibt CHF 68'500 - 104'000 brutto pro Jahr für diese Position in Courtepin an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet groupe Micarna?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit groupe Micarna, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Freiburg?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Freiburg angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Freiburg oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei groupe Micarna?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von groupe Micarna unter jobs.migros.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
