Personal Project Manager (H/F) - HOM — Cartier Manufacture
CHF 68'000 - 103'000
Cartier Manufacture · Le Locle (NE)
- Ort
- Le Locle
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 13 Tagen
LohnCHF 68'000 - 103'000
Rollenüberblick
Referenzcode: JR129049 Die Geschichte von Cartier basiert auf Neugier und Leidenschaft.
Seit mehr als 170 Jahren haben wir einen mutigen, bahnbrechenden Geist angenommen, der unsere Teams in allen Berufen unserer Boutiquen zu unseren Werkstätten und Unternehmensbüros weiter inspiriert.
Unsere 10.000+ Kollegen von mehr als 105 Nationalitäten sind vereint von einem gemeinsamen unabhängigen Geist und Engagement für Exzellenz, auffallend, unser Maison CONTEXT Unsere Abteilung für Humanressourcen spielt eine strategische Rolle bei der Unterstützung und Entwicklung unserer Talente in unserer Herstellung Joailère in der Locle.
- Referenzcode: JR129049 Die Geschichte von Cartier basiert auf Neugier und Leidenschaft.
- Seit mehr als 170 Jahren haben wir einen mutigen, bahnbrechenden Geist angenommen, der unsere Teams in allen Berufen unserer Boutiquen zu unseren Werkstätten und Unternehmensbüros weiter inspiriert.
- Ihnen eine anregende Umgebung und Gelegenheit, durch Ihre persönliche Vision zu einem Kulturerbe beizutragen.
- Wir feiern alle Erfolge, was auch immer sie sein mögen, und fördern so aussagekräftige Verbindungen, die auf gegenseitiger Dankbarkeit und Unterstützung basieren und ein starkes Gefühl der Zugehörigkeit kultivieren.
Was das Unternehmen bietet
- Ihnen eine anregende Umgebung und Gelegenheit, durch Ihre persönliche Vision zu einem Kulturerbe beizutragen.
- Wir feiern alle Erfolge, was auch immer sie sein mögen, und fördern so aussagekräftige Verbindungen, die auf gegenseitiger Dankbarkeit und Unterstützung basieren und ein starkes Gefühl der Zugehörigkeit kultivieren.
- Begleiten Sie uns bei Cartier, einem einzigartigen und ständig wechselnden Ort.
- Durch seine Geschichte, Cartier stand heraus wegen der Verpflichtung von Einzelfrauen und Männern.
- Als solche bietet unser Haus alle gleichen Möglichkeiten für den Zugang zur Beschäftigung, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, sozialer Status, Behinderung und Alter.
- Was soll ich tun?
- Ihre Hauptaufgabe ist es, aktiv an der Verwaltung und Koordination von Schlüsselprojekten mitzuwirken, um unsere HR-Prozesse zu optimieren und die Erfahrungen unserer Mitarbeiter zu bereichern.
- Sie werden ein zentraler Akteur in unserem Personal-Transformationsplan sein, insbesondere in den Initiativen der betrieblichen Exzellenz und der kontinuierlichen Verbesserung des Arbeitsumfelds in der Fertigungsindustrie.
- Ihre wichtigsten Aufgaben: Nehmen Sie an der Definition, Strukturierung und Validierung von Projekt-Frameworks (Ziele, Umfang, Lieferungen, Ressourcen, Planung) in enger Zusammenarbeit mit internen Akteuren teil.
- Koordinieren Sie die verschiedenen Phasen des Projekteinsatzes, von der Konstruktion bis zur Umsetzung, um Zeitlichkeit und Budget zu gewährleisten.
Weitere Details
- Wir bieten Ihnen eine anregende Umgebung und Gelegenheit, durch Ihre persönliche Vision zu einem Kulturerbe beizutragen.
