Assistent/e qualité et processus — Clinique romande de réadaptation (CRR Suva)
- Ort
- Sion
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 4 Tagen
Rollenüberblick
Online seit 27.07.2026 Teilen Sie auf URL kopiert in der Zwischenablage!
Amtsantritt: 1.
Juli 2026 oder noch zu vereinbarende Aktivitätsrate: 60%
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- Amtsantritt: 1.
- eine Position für verschiedene Missionen in einem modernen Arbeitsumfeld mit vielen sozialen Vorteilen und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, so dass Sie sich in einem multidisziplinären Rahmen bereichern und lohnen. Modalitäten
- Datum des Inkrafttretens: 1. Juli 2026 oder noch zu vereinbaren Arbeitsplatz: Sion VS oder Bellikon AG
Was das Unternehmen bietet
- eine Position für verschiedene Missionen in einem modernen Arbeitsumfeld mit vielen sozialen Vorteilen und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, so dass Sie sich in einem multidisziplinären Rahmen bereichern und lohnen. Modalitäten
- Datum des Inkrafttretens: 1. Juli 2026 oder noch zu vereinbaren Arbeitsplatz: Sion VS oder Bellikon AG
- Frist für den Erhalt der Akten: 17.08.2026
- Die vollständigen Dossiers (Motivation, Lebenslauf, Kopien von Diplomen und Arbeitszertifikaten) können Sie über unser untenstehendes Formular versenden.
Kontakte
- Kontaktieren Sie Andrea Ruprecht, Qualitäts-, Prozess- und Risikomanager für Suva-Kliniken, unter 056 485 54 71 Jetzt Cookie-Erklärung anwenden Indem Sie Ihre Navigation auf dieser Website fortsetzen, akzeptieren Sie die Verwendung von Cookies, um Ihre Benutzererfahrung zu verbessern und die Statistiken der Besuche zu erstellen.
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Weitere Details
- Neben den traditionellen Disziplinen der neurologischen Rehabilitation und des Bewegungsapparats bieten unsere beiden Kliniken in Sion (RRC) und Bellikon (RKB) spezifische Vorteile für die Rehabilitation von verbrannten Patienten, technische Orthopädie und berufliche Rehabilitation, frühe Rehabilitation, Para- / Tetraplegiepatienten.
- Prozessmodellierung und Dokumentenmigration Schulung von Mitarbeitern Verwaltungsmanagement: Dokumentenmanagement
- Unterstützung bei Risikokontrollen im Rahmen des ERM-Systems Statistisches Management und Analyse
- Unterstützung bei der Umsetzung und Überwachung von internen und externen Qualitätsanforderungen und Standards (z.B.
- Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, angepasst an die verschiedenen Gesprächspartner Fähigkeit zur Durchsetzung
- Wir bieten eine Position für verschiedene Missionen in einem modernen Arbeitsumfeld mit vielen sozialen Vorteilen und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, so dass Sie sich in einem multidisziplinären Rahmen bereichern und lohnen.
- Datum des Inkrafttretens: 1. Juli 2026 oder noch zu vereinbaren Arbeitsplatz: Sion VS oder Bellikon AG
Notizen und Originalinhalt
- Hauptmissionen
- Prozessmodellierung und Dokumentenmigration
- Schulung von Mitarbeitern
- Verwaltungsmanagement:
- Dokumentenmanagement
- Unterstützung bei Risikokontrollen im Rahmen des ERM-Systems
- Statistisches Management und Analyse
- Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, angepasst an die verschiedenen Gesprächspartner
- Fähigkeit zur Durchsetzung
- Modalitäten
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Clinique romande de réadaptation (CRR Suva) für diese Stelle?
Clinique romande de réadaptation (CRR Suva) gibt CHF 60'500 - 91'500 brutto pro Jahr für diese Position in Sion an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Clinique romande de réadaptation (CRR Suva)?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Clinique romande de réadaptation (CRR Suva), da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Wallis?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Wallis angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Wallis oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Clinique romande de réadaptation (CRR Suva)?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Clinique romande de réadaptation (CRR Suva) unter crr-suva.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
