Verantwortlicher Services (Membro della Direzione) — Raiffeisen
- Ort
- Caslano
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 2 Tagen
Rollenüberblick
Responsabile services (Membro della Direzione)con comprovata esperienza nel credito, capace di garantire una gestione solida e sostenibile dei rischi e di contribuire attivamente allo sviluppo della banca.
Aufgaben
- Direzione e sviluppo dell'unità organizzativa Services
- Responsabilità delle unità contabilità, controlling, compliance, ALM e CDB, Risk Control e revisione interni assicurando processi efficienti, sicuri e di elevata qualità per l'intera banca nel rispetto delle disposizioni regolamentari e delle direttive interne.
- Contributo attivo nella definizione e implementazione della strategia aziendale e allo sviluppo della banca.
- Sviluppo e consolidamento di una cultura del rischio responsabile, allineata ai valori aziendali e improntata a una forte attenzione e vicinanza al cliente.
Anforderungen
- Formazione bancaria superiore (p.es. diploma federale, studi universitari o formazione equivalente)
- Solida e pluriennale esperienza nella gestione crediti e nei rischi di credito in una banca svizzera
- Esperienza nella supervisione di specialisti credito e nella gestione di responsabilità trasversali
- Ottima conoscenza del contesto normativo svizzero (FINMA, compliance, AML)
- Forte capacità decisionale, visione imprenditoriale e approccio strutturato
- Esperienza di conduzione, integrità e spiccate competenze relazionali
Wir bieten
Invitiamo le nostre collaboratrici e i nostri collaboratori a partecipare attivamente all'organizzazione del proprio lavoro e ad assumersene la responsabilità. In questo modo si creano mansioni varie che creano un vero plusvalore – per tutte le persone che hanno voglia di promuovere il cambiamento.
- Responsabilità delle unità contabilità, controlling, compliance, ALM e CDB, Risk Control e revisione interni assicurando processi efficienti, sicuri e di elevata qualità per l'intera banca nel rispetto delle disposizioni regolamentari e delle direttive interne.
- Contributo attivo nella definizione e implementazione della strategia aziendale e allo sviluppo della banca.
- Formazione bancaria superiore (p.es. diploma federale, studi universitari o formazione equivalente)
- con comprovata esperienza nel credito, capace di garantire una gestione solida e sostenibile dei rischi e di contribuire attivamente allo sviluppo della banca. Aufgaben:
Hauptaufgaben
- Responsabilità delle unità contabilità, controlling, compliance, ALM e CDB, Risk Control e revisione interni assicurando processi efficienti, sicuri e di elevata qualità per l'intera banca nel rispetto delle disposizioni regolamentari e delle direttive interne.
- Contributo attivo nella definizione e implementazione della strategia aziendale e allo sviluppo della banca.
- Esperienza nella supervisione di specialisti credito e nella gestione di responsabilità trasversali
Wichtige Anforderungen
- Formazione bancaria superiore (p.es. diploma federale, studi universitari o formazione equivalente)
- con comprovata esperienza nel credito, capace di garantire una gestione solida e sostenibile dei rischi e di contribuire attivamente allo sviluppo della banca. Aufgaben:
- Direzione e sviluppo dell'unità organizzativa Services
- Solida e pluriennale esperienza nella gestione crediti e nei rischi di credito in una banca svizzera
- Ottima conoscenza del contesto normativo svizzero (FINMA, compliance, AML)
- Forte capacità decisionale, visione imprenditoriale e approccio strutturato
- Esperienza di conduzione, integrità e spiccate competenze relazionali
Kontakte
- Responsabile services (Membro della Direzione)
- Sviluppo e consolidamento di una cultura del rischio responsabile, allineata ai valori aziendali e improntata a una forte attenzione e vicinanza al cliente. Anforderungen:
Unternehmen und Kontext
- Invitiamo le nostre collaboratrici e i nostri collaboratori a partecipare attivamente all'organizzazione del proprio lavoro e ad assumersene la responsabilità.
- In questo modo si creano mansioni varie che creano un vero plusvalore – per tutte le persone che hanno voglia di promuovere il cambiamento.
Weitere Details
- con comprovata esperienza nel credito, capace di garantire una gestione solida e sostenibile dei rischi e di contribuire attivamente allo sviluppo della banca.
- Sviluppo e consolidamento di una cultura del rischio responsabile, allineata ai valori aziendali e improntata a una forte attenzione e vicinanza al cliente.
Notizen und Originalinhalt
- Anforderungen:
- Wir bieten:
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Raiffeisen für diese Stelle?
Raiffeisen gibt CHF 95'000 - 132'500 brutto pro Jahr für diese Position in Caslano an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Raiffeisen?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Raiffeisen, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich als italienischer Grenzgänger die G-Bewilligung für diese Tessiner Stelle?
Ja, sofern Sie in Italien innerhalb der 20-km-Grenzzone wohnen. Der Schweizer Arbeitgeber beantragt die G-Bewilligung nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Tessin — die Erstausstellung dauert 2-6 Wochen, danach automatische jährliche Verlängerung, solange das Arbeitsverhältnis besteht. Eine wöchentliche Rückkehr zum italienischen Wohnsitz ist für den Status erforderlich.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Raiffeisen?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Raiffeisen unter raiffeisen.wd3.myworkdayjobs.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
