Personalwesen Spezialist Senior — SUPSI / DTI
- Ort
- Manno
- Vertrag
- part-time
- Veröffentlicht
- Gestern
Rollenüberblick
Leitender HR-Spezialist
Die Fachhochschule für angewandte Wissenschaften und Künste der italienischen Schweiz (SUPSI) bietet die Stelle als an am
Allgemeine Geschäftsführung / Personaldienstleistung
- Leitender HR-Spezialist
- Die Fachhochschule für angewandte Wissenschaften und Künste der italienischen Schweiz (SUPSI) bietet die Stelle als an am
- Formazione di livello universitario in ambito giuridico o delle risorse umane (laurea in Diritto, Master in Gestione delle Risorse Umane o equivalente), oppure Specialista del Personale con attestato professionale federale e comprovata specializzazione in diritto del lavoro (obbligatorio; valutazione su dossier per profili con esperienza equivalente).
- Almeno 8–10 anni di esperienza in ambito risorse umane, con forte componente di diritto del lavoro e gestione di processi HR, maturata preferibilmente in contesti istituzionali o aziende medio-grandi.
- Was wir bieten
- Unbefristeter Vertrag: 80-100 %.
Wichtige Anforderungen
- Formazione di livello universitario in ambito giuridico o delle risorse umane (laurea in Diritto, Master in Gestione delle Risorse Umane o equivalente), oppure Specialista del Personale con attestato professionale federale e comprovata specializzazione in diritto del lavoro (obbligatorio; valutazione su dossier per profili con esperienza equivalente).
- Almeno 8–10 anni di esperienza in ambito risorse umane, con forte componente di diritto del lavoro e gestione di processi HR, maturata preferibilmente in contesti istituzionali o aziende medio-grandi.
- Ottima conoscenza della normativa svizzera in materia di diritto del lavoro, assicurazioni sociali, imposte alla fonte e CCL.
- Conoscenza dei processi di elaborazione paghe sufficiente a garantirne la supervisione qualitativa; familiarità con sistemi ERP HR (Abacus preferibile)
- Buona conoscenza di Microsoft 365 ed Excel avanzato.
- Italiano madrelingua (obbligatorio); inglese B2 (obbligatorio). La conoscenza di almeno una lingua nazionale (tedesco o francese) costituisce titolo preferenziale.
- Elevata autonomia, rigore metodologico, discrezione e capacità di gestione di tematiche sensibili.
- Leadership informale e capacità di coordinamento senza autorità gerarchica formale.
- Approccio proattivo al miglioramento dei processi e alla gestione del cambiamento.
Was das Unternehmen bietet
- Was wir bieten
- Unbefristeter Vertrag: 80-100 %.
- Die Stelle unterliegt dem Gesamtarbeitsvertrag für SUPSI-Verwaltungspersonal (Band 4).
- Eine wichtige Spezialistenrolle mit Autonomie über delegierte Bereiche und transversaler Sichtbarkeit innerhalb der Personalabteilung.
- Ein offenes, professionalisierendes Arbeitsumfeld, das auf Qualität und kontinuierliche Verbesserung ausgerichtet ist. Bewerbung
- Interessenten, die über die erforderlichen Voraussetzungen verfügen, können sich ausschließlich über das dafür vorgesehene Bewerbungsformular unter Beifügung eines Motivationsschreibens und eines aktualisierten Lebenslaufs bewerben August 2026
- Es werden nur vollständige, fristgerecht eingereichte Bewerbungen berücksichtigt.
Kontakte
- Für weitere Informationen: Fabiana Camatari, [email protected], SUPSI Human Resources Service.
Weitere Details
- Die Fachhochschule für angewandte Wissenschaften und Künste der italienischen Schweiz (SUPSI) bietet die Stelle als an
- Inbetriebnahme: sofort oder Termin nach Vereinbarung.
- Die Person berichtet direkt an den HR-Verwaltungsleiter.
- Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung der HR-Verwaltungsprozesse.
- Gute Kenntnisse in Microsoft 365 und fortgeschrittenem Excel. Muttersprache Italienisch (obligatorisch);
- Ein offenes, professionalisierendes Arbeitsumfeld, das auf Qualität und kontinuierliche Verbesserung ausgerichtet ist.
- Interessenten, die über die erforderlichen Voraussetzungen verfügen, können sich ausschließlich über das dafür vorgesehene Bewerbungsformular unter Beifügung eines Motivationsschreibens und eines aktualisierten Lebenslaufs bewerben
Notizen und Originalinhalt
- Hauptaufgaben
- Anforderungen
- Gute Kenntnisse in Microsoft 365 und fortgeschrittenem Excel.
- Muttersprache Italienisch (obligatorisch);
- August 2026
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet SUPSI / DTI für diese Stelle?
SUPSI / DTI gibt CHF 68'000 - 103'000 brutto pro Jahr für diese Position in Manno an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet SUPSI / DTI?
Diese Stelle ist eine Teilzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit SUPSI / DTI, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich als italienischer Grenzgänger die G-Bewilligung für diese Tessiner Stelle?
Ja, sofern Sie in Italien innerhalb der 20-km-Grenzzone wohnen. Der Schweizer Arbeitgeber beantragt die G-Bewilligung nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt des Kantons Tessin — die Erstausstellung dauert 2-6 Wochen, danach automatische jährliche Verlängerung, solange das Arbeitsverhältnis besteht. Eine wöchentliche Rückkehr zum italienischen Wohnsitz ist für den Status erforderlich.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei SUPSI / DTI?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von SUPSI / DTI unter supsi.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
