Leiter Strategie & Betrieb, Schuhproduktentwicklung — On Running
- Ort
- Zürich
- Vertrag
- internship
- Veröffentlicht
- vor 92 Tagen
Rollenüberblick
Kurz gefasst
Als Head of Strategy & Operations sind Sie der Architekt des Betriebsmodells von Footwear Creation.
Sie übersetzen den Long Range Plan von On 2030 in ausführbare Transformationen – die strategischen Initiativen, Prozesse und Systeme, die es unserem Team ermöglichen, bahnbrechende Schuhe mit Schweizer Präzision zu liefern.
- Kurz gefasst
- Als Head of Strategy & Operations sind Sie der Architekt des Betriebsmodells von Footwear Creation.
- ein Umfeld, das den Menschen die Werkzeuge bietet, sich ganzheitlich zu entwickeln – aktiv zu bleiben, zu lernen, zu erforschen und zu innovativ zu sein.
- Unser unverwechselbarer Ansatz verbindet eine unterstützende, teamorientierte Atmosphäre mit dem Zugang zur persönlichen Selbstversorgung für körperliches und geistiges Wohlbefinden, sodass jede Person nach dem Ziel geführt wird.
Was das Unternehmen bietet
- ein Umfeld, das den Menschen die Werkzeuge bietet, sich ganzheitlich zu entwickeln – aktiv zu bleiben, zu lernen, zu erforschen und zu innovativ zu sein.
- Unser unverwechselbarer Ansatz verbindet eine unterstützende, teamorientierte Atmosphäre mit dem Zugang zur persönlichen Selbstversorgung für körperliches und geistiges Wohlbefinden, sodass jede Person nach dem Ziel geführt wird.
- Wir verpflichten uns, ein faires und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Entscheidungen im Zusammenhang mit der Einstellung, dem Aufstieg und der Beibehaltung von Arbeitsplätzen frei von Diskriminierung sind.
Weitere Details
- Ihre Mission: Besitzen Sie das LRP-Initiativenportfolio, orchestrieren Sie den Führungsrhythmus und liefern Sie messbare Transformationen, die unsere Kreationen erhöhen.
- Strategische Priorisierung: Als Creation Gatekeeper für das Schuhportfolio, die technische Durchbrüche sind sequenziert und für maximale kommerzielle Wirkung Ressourcen. Portfolio Strategie & operativer Rhythmus
- Führungsposition in Echtzeit in Bezug auf Kapazitäten, Fortschritte, Risiken und Kompromisse. Process Excellence & Transformation
- Bauen Sie eine hoch rechenschaftsfähige, schnellentscheidungsfähige Kultur im Creation Leadership Team. Change Management & Adoption Excellence
- Überwachen Sie führende Indikatoren der Adoption; implementieren Kurskorrekturen, wenn Widerstand oder Verwirrung entsteht Förderung einer Kultur der
- Rechenschaftspflicht, Transparenz und kontinuierliche Verbesserung innerhalb der Schuhkreation.
- Einfluss ohne Autorität: Sie haben Initiativen geführt, bei denen Erfolg erforderlich war, um Führungskräfte zu bekommen, die Ihnen nicht berichten, um ihre Arbeitsweise zu ändern. Sie haben eine geringe Selbstorientierung
- Kommunikation: Ein natürlicher Geschichtenerzähler, der große Teams auf der Bühne inspirieren und komplexe Cross-Funktionalitäten navigieren kann
- Passion: Ein unbestreitbarer Antrieb für Sport, Schuhtechnik und schweizerische Innovationen. Warum das so wichtig ist
- Wenn Sie die Art von Transformationsführer sind, der von Komplexität gedeiht, der weiß, wie man ohne Autorität beeinflusst, der harte Anrufe tätigen und Veränderungen antreiben kann, die Ihre Rolle spielen.
Notizen und Originalinhalt
- Ihre Mission
- Strategische Priorisierung: Als Creation Gatekeeper für das Schuhportfolio, die technische Durchbrüche sind sequenziert und für maximale kommerzielle Wirkung Ressourcen.
- Portfolio Strategie & operativer Rhythmus
- Führungsposition in Echtzeit in Bezug auf Kapazitäten, Fortschritte, Risiken und Kompromisse.
- Process Excellence & Transformation
- Bauen Sie eine hoch rechenschaftsfähige, schnellentscheidungsfähige Kultur im Creation Leadership Team.
- Change Management & Adoption Excellence
- Überwachen Sie führende Indikatoren der Adoption; implementieren Kurskorrekturen, wenn Widerstand oder Verwirrung entsteht
- Förderung einer Kultur der
- Ihre Geschichte
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet On Running für diese Stelle?
On Running gibt CHF 101'500 - 154'000 brutto pro Jahr für diese Position in Zürich an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet On Running?
Diese Stelle ist eine Praktikum-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit On Running, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei On Running?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von On Running unter boards.greenhouse.io, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
