Leiter*in Intralogistik Früchte/Gemüse — Genossenschaft Migros Luzern
- Ort
- Dierikon
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 2 Tagen
Rollenüberblick
Als Leiter*in Intralogistik Früchte/Gemüse verantwortest du die End-to-End-Prozesse und sicherst einen stabilen, effizienten, kundenorientierten Betrieb.
Du führst Team- und Schichtleitende, optimierst Prozesse und Systeme und stellst die Erreichung von Leistungs-, Qualitäts-, Sicherheits- und Kostenzielen sicher.
Veränderungen gestaltest du aktiv mit.
- Als Leiterin Intralogistik Früchte/Gemüse verantwortest du die End-to-End-Prozesse und sicherst einen stabilen, effizienten, kundenorientierten Betrieb.
- Du führst Team- und Schichtleitende, optimierst Prozesse und Systeme und stellst die Erreichung von Leistungs-, Qualitäts-, Sicherheits- und Kostenzielen sicher.
- Führung und Entwicklung der Team- und Schichtleitenden
- Sicherstellung eines reibungslosen operativen Betriebs entlang der End-to-End-Prozesse
- Berufserfahrung: im Logistikbereich
- Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): im Logistikbereich
Hauptaufgaben
- Führung und Entwicklung der Team- und Schichtleitenden
- Sicherstellung eines reibungslosen operativen Betriebs entlang der End-to-End-Prozesse
- Steuerung von Ressourcen-, Kapazitäts- und Personaleinsatzplanung
- Führung anhand von KPI sowie Einleitung von Analysen, Optimierungen und Weiterentwicklung von Prozessen (KVP)
- Fachverantwortung für Systeme sowie Steuerung von System- und Prozessanforderungen
- Leitung bzw.
- Mitwirkung in Projekten sowie Umsetzung von Veränderungen
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Compliance-Vorgaben
- Wahrnehmung der Schnittstellenfunktion zu internen und externen Stakeholdern
- Erstellen von Reports und organisatorische Weiterentwicklung der Auswertungen
Wichtige Anforderungen
- Berufserfahrung: im Logistikbereich
- Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): im Logistikbereich
- Mehrjährige Führungserfahrung in Logistik oder Produktion
- Erfahrung in der Führung von Führungskräften
- Sehr gutes Verständnis von Intralogistik- und End-to-End-Prozessen
- Erfahrung in KPI-basierter Betriebssteuerung
- Kenntnisse von Lagerverwaltungssystemen, idealerweise SAP EWM
- Erfahrung in Prozessoptimierungen und kontinuierlicher Verbesserung (KVP)
- Hohe Entscheidungs- und Priorisierungskompetenz
- Teil der Migros-Gruppe: Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits
- Firmenparkplatz: Am Geschäftssitz in Dierikon profitierst du von kostenlosen Parkplätzen direkt vor Ort
- Handy-Abo: Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde
Was das Unternehmen bietet
- Ausgeprägte Kommunikations- und Schnittstellenkompetenz Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Cosa offriamo
- diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an
- Sport- und Fitnessangebote: Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark
Kontakte
- Bewerbung & Kontakt Philipp Lustenberger Leiter HR Gewinnung & Betreuung
- Rekrutierungsprozess Vorselektion durch externen Partner Eingegangene Bewerbungen werden laufend durch unseren externen Partner geprüft.
- Dieser erstellt eine Vorselektion, führt mit Kandidat*innen erste Gespräche und gibt uns die Unterlagen dann zur Ansicht frei.
- Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Fachgespräch In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt.
- Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Probearbeiten Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen.
- Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Kennenlernen Team Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmerinnen und Arbeitgeberinnen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung.
- In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Weitere Details
- Ausgeprägte Kommunikations- und Schnittstellenkompetenz Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
- Handy-Abo: Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde
- Cumulus-Punkte: Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food Freizeit- und Kulturangebote:
- Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an
- Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Notizen und Originalinhalt
- Ausgeprägte Kommunikations- und Schnittstellenkompetenz
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
- Cosa offriamo
- Handy-Abo: Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl.
- Familie und Freunde
- Cumulus-Punkte: Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food
- Freizeit- und Kulturangebote:
- Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Genossenschaft Migros Luzern für diese Stelle?
Genossenschaft Migros Luzern gibt CHF 96'000 - 146'000 brutto pro Jahr für diese Position in Dierikon an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Genossenschaft Migros Luzern?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Genossenschaft Migros Luzern, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Luzern?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Luzern angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Luzern oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Genossenschaft Migros Luzern?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Genossenschaft Migros Luzern unter jobs.migros.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
