Filialleiter – Mall of Switzerland (Ebikon) — Guess Europe Sagl
NeuCHF 68'000 - 103'000
Guess Europe Sagl · Ebikon (LU)
- Ort
- Ebikon
- Vertrag
- other
- Veröffentlicht
- vor 2 Tagen
LohnCHF 68'000 - 103'000
Rollenüberblick
GUESS ist eine international bekannte Lifestyle-Marke, die für ihre hochwertigen Fashion-Produkte bekannt ist.
In über 100 Ländern vertreten, bieten wir eine breite Palette an Bekleidung, Accessoires und Schuhen an.
Für unseren Geschäft in Mall of Switzerland, Ebikon suchen wir ab sofort eine:n Store Manager Vollzeit (w/m/d).
Als Store Manager bist du verantwortlich für die gesamte Operations deines Shops und spielst eine Schlüsselrolle bei der Erreichung unserer Verkaufsziele und der Schaffung eines einzigartigen Einkaufserlebnisses für unsere Kunden.
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- Requirements
- Leitung und Motivation des Teams, um herausragende Kundenservice-Standards zu erreichen
- Verantwortung für die Erreichung der Verkaufsziele und der KPI-Performance
- Steuerung der Bestandsverwaltung und Warenpräsentation
- Analyse von Verkaufszahlen zur Optimierung der Store-Performance
- Rekrutierung, Schulung und Entwicklung des Verkaufsteams
- Umsetzung der Unternehmensrichtlinien und Loss Prevention Maßnahmen
- Erfahrungen im Einzelhandel, bevorzugt im Fashionbereich
- Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition
- Ausgezeichnete Teamführungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Leidenschaft für Mode und Kundenservice
- Starke analytische Fähigkeiten und KPI-Management-Erfahrung
- Fließende Kenntnisse in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen von Vorteil ## Benefits
- Ein internationales, frisches und dynamisches Arbeitsumfeld
- Wettbewerbsfähiges Bonussystem
- Plattformen und Programme für Training & Entwicklung
- Rabatte auf unsere Produkte – online und im Geschäft
Wichtige Anforderungen
- Leitung und Motivation des Teams, um herausragende Kundenservice-Standards zu erreichen
- Verantwortung für die Erreichung der Verkaufsziele und der KPI-Performance
- Steuerung der Bestandsverwaltung und Warenpräsentation
- Analyse von Verkaufszahlen zur Optimierung der Store-Performance
- Rekrutierung, Schulung und Entwicklung des Verkaufsteams
- Umsetzung der Unternehmensrichtlinien und Loss Prevention Maßnahmen
- Erfahrungen im Einzelhandel, bevorzugt im Fashionbereich
- Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition