Fachleiter*in Brot/Backwaren — Genossenschaft Migros Luzern
NeuCHF 69'500 - 106'000
Genossenschaft Migros Luzern · Rain (LU)
- Ort
- Rain
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- Gestern
LohnCHF 69'500 - 106'000
Rollenüberblick
Gestalte das Einkaufserlebnis in der Migros aktiv mit!
Als Fachleiter*in Brot/Backwaren sorgst du dafür, dass unsere Backwaren ansprechend präsentiert werden und unsere Kundschaft täglich frische Qualität erlebt.
Mit deinem Fachwissen, deiner Leidenschaft und deiner Freude an der Beratung machst du den Einkauf zu einem genussvollen Erlebnis.
- Gestalte das Einkaufserlebnis in der Migros aktiv mit!
- Als Fachleiterin Brot/Backwaren sorgst du dafür, dass unsere Backwaren ansprechend präsentiert werden und unsere Kundschaft täglich frische Qualität erlebt.
- Fachliche Führung eines kleinen Teams Personaleinsatzplanung und -überwachung
- Fachgerechte Kundenberatung und Erteilen von Kundenauskünften
- Berufserfahrung: im Bereich Lebensmittel
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung: Detailhandel im Bereich Lebensmittel Freude am Umgang mit Menschen Zuverlässige und genaue Arbeitsweise Selbstständigkeit und Flexibilität
Hauptaufgaben
- Fachliche Führung eines kleinen Teams Personaleinsatzplanung und -überwachung
- Fachgerechte Kundenberatung und Erteilen von Kundenauskünften
- Warendisposition, -präsentation und -pflege Qualitäts-, Data- und Frischekontrolle Inventarbewirtschaftung
- Übernahme von Führungs- und Leitungsaufgaben als vierte verantwortliche Person
- Betreuung der Kasse inklusive Postdienstleistungen
- Mitarbeit und Verantwortung in der Non-Food-Abteilung Flexible Unterstützung in allen Rayons
Wichtige Anforderungen
- Berufserfahrung: im Bereich Lebensmittel
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung: Detailhandel im Bereich Lebensmittel Freude am Umgang mit Menschen Zuverlässige und genaue Arbeitsweise Selbstständigkeit und Flexibilität
- Teil der Migros-Gruppe: Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits
- Gesund arbeiten: Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen
- Handy-Abo: Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde
- Berufliche Vorsorge: Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung
- Cumulus-Punkte: Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food
- Klubschule Migros: Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max.
- CHF 1000.– (bei 100%-Pensum) Freizeit- und Kulturangebote:
Was das Unternehmen bietet
- Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf Sehr gute körperliche Belastbarkeit Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Cosa offriamo
- diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an
- Sport- und Fitnessangebote: Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark
Kontakte
- Bewerbung & Kontakt Tanja Sutter HR Beraterin
- Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei.
- Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Fachgespräch In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt.
- Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Probearbeiten Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen.
- Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Kennenlernen Team Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmerinnen und Arbeitgeberinnen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung.
- In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert.
Weitere Details
- Fachliche Führung eines kleinen Teams Personaleinsatzplanung und -überwachung
- Warendisposition, -präsentation und -pflege Qualitäts-, Data- und Frischekontrolle Inventarbewirtschaftung
- Mitarbeit und Verantwortung in der Non-Food-Abteilung Flexible Unterstützung in allen Rayons
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung: Detailhandel im Bereich Lebensmittel Freude am Umgang mit Menschen Zuverlässige und genaue Arbeitsweise Selbstständigkeit und Flexibilität
- Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf Sehr gute körperliche Belastbarkeit Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
- Handy-Abo: Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde
- CHF 1000.– (bei 100%-Pensum) Freizeit- und Kulturangebote:
- Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Grado di occupazione: 51%
Notizen und Originalinhalt
- Fachliche Führung eines kleinen Teams
- Personaleinsatzplanung und -überwachung
- Warendisposition, -präsentation und -pflege
- Qualitäts-, Data- und Frischekontrolle
- Inventarbewirtschaftung
- Mitarbeit und Verantwortung in der Non-Food-Abteilung
- Flexible Unterstützung in allen Rayons
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung: Detailhandel im Bereich Lebensmittel
- Freude am Umgang mit Menschen
- Zuverlässige und genaue Arbeitsweise
