Ambulante/n Case Manager/in Endokrinologie und Ernährungszentrum — St. Claraspital
- Ort
- Basel
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 15 Tagen
Rollenüberblick
Vielfalt.
Verantwortung.
Vertrauen.
- Vielfalt.
- Verantwortung.
- Koordination und Vorbereitung der Sprechstunden- und Untersuchungstermine
- Bearbeitung und Triage eingehender Patienten - und Hausarztanrufe Empfang und Betreuung der Patienten
- Eine abgeschlossene Ausbildung als MPA
- Gute EDV-Kenntnisse (alle MS-Office Anwendungen, Spitalsoftware etc.)
Hauptaufgaben
- Koordination und Vorbereitung der Sprechstunden- und Untersuchungstermine
- Bearbeitung und Triage eingehender Patienten - und Hausarztanrufe Empfang und Betreuung der Patienten
- Verantwortung für den optimalen organisatorischen Ablauf des ambulanten Patientenprozesses
- Diverse administrative Tätigkeiten (Posttriage, Mailtriage, scannen etc.) Mitarbeit in Projekten
- Selbstständige Durchführung von medizinischen Abklärungen und Laboruntersuchungen
- Allgemeine Unterstützung der Ärzteschaft während den Sprechstunden
Wichtige Anforderungen
- Eine abgeschlossene Ausbildung als MPA
- Gute EDV-Kenntnisse (alle MS-Office Anwendungen, Spitalsoftware etc.)
- Einwandfreies Deutsch in Wort und Schrift.
- Gute Sprachkenntnisse in Französisch und/oder Englisch sind von Vorteil Sehr sorgfältige und exakte Arbeitsweise
- Wertschätzendes, patienten- und dienstleistungsorientiertes Handeln
- Flexible, belastbare, mitdenkende und teamfähige Persönlichkeit
Was das Unternehmen bietet
- Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr
- Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz
- Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen
- Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur
- Ausgeprägte Wertehaltung und aktiv gelebte Unternehmenskultur
- Prägung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden Anstellungsbedingungen
- Jobticket und Subventionen für den öffentlichen Verkehr sowie Corporate Benefits: Vergünstigungen für Reisen, Mode, Technik u.a.
- Dienstaltersgeschenke als Anerkennung für langjährige Mitarbeit Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub
- Personalvorsorgestiftung mit überobligatorischen Leistungen und frei wählbaren Sparplänen sowie flexiblen Pensionierungsmöglichkeiten Lernen & Entwickeln
Weitere Details
- Bearbeitung und Triage eingehender Patienten - und Hausarztanrufe Empfang und Betreuung der Patienten
- Diverse administrative Tätigkeiten (Posttriage, Mailtriage, scannen etc.) Mitarbeit in Projekten
- Gute Sprachkenntnisse in Französisch und/oder Englisch sind von Vorteil Sehr sorgfältige und exakte Arbeitsweise
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz
- Prägung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden Anstellungsbedingungen
- Dienstaltersgeschenke als Anerkennung für langjährige Mitarbeit Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub
- Personalvorsorgestiftung mit überobligatorischen Leistungen und frei wählbaren Sparplänen sowie flexiblen Pensionierungsmöglichkeiten
- Zertifizierte Weiterbildungsstätte für Assistenzärzt/innen (SIWF) sowie Lehr- und Forschungsspital der Universität Basel Gesundheitsförderung Ergonomie-- Beratung am Arbeitsplatz
- Fitnessangebote: Yoga und kostengünstiges Trainingsangebot mit physiotherapeutischer Betreuung Bike to Work , B2Run-Firmenlauf, Yoga Unsere Werte im Claraspital
- Förderung eines Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft geschätzt werden Offene und wertschätzende Kommunikation
Notizen und Originalinhalt
- Ihre Aufgaben
- Bearbeitung und Triage eingehender Patienten - und Hausarztanrufe
- Empfang und Betreuung der Patienten
- Diverse administrative Tätigkeiten (Posttriage, Mailtriage, scannen etc.)
- Mitarbeit in Projekten
- Ihr Profil
- Gute Sprachkenntnisse in Französisch und/oder Englisch sind von Vorteil
- Sehr sorgfältige und exakte Arbeitsweise
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B.
- Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet St. Claraspital für diese Stelle?
St. Claraspital gibt CHF 85'500 - 129'500 brutto pro Jahr für diese Position in Basel an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet St. Claraspital?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit St. Claraspital, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Basel?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Basel angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Basel oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei St. Claraspital?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von St. Claraspital unter stclara.pi-asp.de, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
