Spezialist/in Change Management (60-80%) — Ferrovia Retica (RhB)
NeuCHF 46'000 - 69'600
Ferrovia Retica (RhB) · Chur (GR)
- Ort
- Chur
- Vertrag
- other
- Veröffentlicht
- Gestern
LohnCHF 46'000 - 69'600
Rollenüberblick
Il cambiamento ha successo quando le persone vengono coinvolte.
In qualità di Specialista Change Management accompagni progetti strategici di trasformazione e digitalizzazione dalla concezione all'implementazione.
- Il cambiamento ha successo quando le persone vengono coinvolte.
- In qualità di Specialista Change Management accompagni progetti strategici di trasformazione e digitalizzazione dalla concezione all'implementazione.
- Klasse Generalabonnement
- Freifahrscheine und Vergünstigungen auf Bahnfahrten im Ausland
Was das Unternehmen bietet
- Klasse Generalabonnement
- Freifahrscheine und Vergünstigungen auf Bahnfahrten im Ausland
- Bezahltes Mobiltelefon und -Abo zur geschäftlichen und privaten Nutzung Flexible Teilzeitmodelle
- Attraktive Sozialnebenleistungen und Pensionskasse mit sehr guten Leistungen Zusätzlicher Kauf von Ferien
- Möglichkeit zur internen und externen Weiterbildung mit finanzieller Unterstützung durch die RhB
Kontakte
- Ulteriori informazioni Bei allfälligen Fragen steht dir Tanja Fiala Saladin bis am 10.
Unternehmen und Kontext
- Consigli e supporti dirigenti e collaboratori, sviluppi misure di cambiamento efficaci e promuovi lo sviluppo organizzativo e culturale della FR.
- Grazie alla tua sensibilità verso le persone, al tuo approccio strutturato e all'interesse per la digitalizzazione, crei orientamento e sostieni cambiamenti duraturi. Cosa puoi fare
- Methodische Beratung, Begleitung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden in Veränderungsprozessen, insbesondere als Brückenbauer/in im Schnittpunkt von Mensch, Technik und Organisation
- Begleitung von strategischen Transformations- und Digitalisierungsprojekten aus Sicht Change Management, welche interne Abläufe und Arbeitsweisen verändern und Einfluss auf die Organisation und die Unternehmenskultur haben
- Change Management und Organisationsentwicklung von der Konzeption bis zur Umsetzung
- Projektmanagement mit unterschiedlichen Stakeholdern und Anforderungen im klassischen und agilen Umfeld Ecco perché sei la persona giusta
- Fach-/Hochschulabschluss im Bereich Arbeits- und Organisationspsychologie, Organisationsentwicklung und/oder entsprechende Weiterbildungen im Bereich Change Management, Organisationsentwicklung oder Coaching
- Mehrjährige Erfahrung im Projekt- und Change Management, Organisationsentwicklung und/oder Cultural Change von Vorteil
- Affinität und Interesse für Prozesse der Digitalisierung und Automatisierung
- Selbständige, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative
Weitere Details
- Juli gerne persönlich zur Verfügung.
- Der Selektionsprozess startet ab dem 3.
- August 2026.
- Bis dahin bitten wir dich um Geduld und wünschen während dessen sonnige Sommertage.
- Grazie alla tua sensibilità verso le persone, al tuo approccio strutturato e all'interesse per la digitalizzazione, crei orientamento e sostieni cambiamenti duraturi.
- Projektmanagement mit unterschiedlichen Stakeholdern und Anforderungen im klassischen und agilen Umfeld Ecco perché sei la persona giusta
- Bezahltes Mobiltelefon und -Abo zur geschäftlichen und privaten Nutzung Flexible Teilzeitmodelle
- Attraktive Sozialnebenleistungen und Pensionskasse mit sehr guten Leistungen Zusätzlicher Kauf von Ferien
Notizen und Originalinhalt
- Cosa puoi fare
- Projektmanagement mit unterschiedlichen Stakeholdern und Anforderungen im klassischen und agilen Umfeld
- Ecco perché sei la persona giusta
- Cosa ti offriamo
- Bezahltes Mobiltelefon und -Abo zur geschäftlichen und privaten Nutzung
- Flexible Teilzeitmodelle
- Attraktive Sozialnebenleistungen und Pensionskasse mit sehr guten Leistungen
- Zusätzlicher Kauf von Ferien
