Produktlinienmanager (F/H/D) — Société coopérative Migros Genève
- Ort
- Genève
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 3 Tagen
Rollenüberblick
Betreuen Sie die frische Abteilung!
Managt mit Leidenschaft und Innovation die Fleisch- und Fischprodukte Zähler.
Geben Sie unseren Kunden ein einzigartiges Erlebnis dank Ihrer Strenge auf Frische, Qualität und Präsentation von Produkten.
- Betreuen Sie die frische Abteilung!
- Managt mit Leidenschaft und Innovation die Fleisch- und Fischprodukte Zähler.
- Sie erhalten und überprüfen die Ankunft, um die Qualität und Frische der Produkte zu gewährleisten.
- Besonderes Augenmerk legen Sie auf den Respekt vor Herkunft und Rückverfolgbarkeit.
Hauptaufgaben
- Sie erhalten und überprüfen die Ankunft, um die Qualität und Frische der Produkte zu gewährleisten.
- Besonderes Augenmerk legen Sie auf den Respekt vor Herkunft und Rückverfolgbarkeit.
- Sie stellen sicher, dass die Produkte bestrahlt und für eine optimale Präsentation gedreht werden.
- Sie bedienen Kunden am Schalter, um ihnen Ihre Produktkompetenz anzubieten.
- Sie analysieren die Leistung der Strahlen und schlagen Verbesserungsstrategien vor.
- Sie verwalten Bestellungen, Inventar und Inventar, um eine reibungslose Versorgung zu gewährleisten.
- Sie sorgen für Sauberkeit und erfüllen die HACCP-Standards und Sicherheitsstandards.
- Sie verfügen über ausgezeichnete Kenntnisse der Produkte, einschließlich ihrer Herkunft, ihrer Gebrauchsanweisungen und ihrer Besonderheiten. erforderlich
- Mindestens 3 Jahre: Im Einzelhandel.
- Abgeschlossenes professionelles Lernen (CFC): Einzelhandel oder gleichwertiger Titel.
Kontakte
- Bewerbung und Kontakt Djaina Julliard Talent Acquisition Specialist LinkedIn
- Rekrutierungsprozess Vorauswahl von Dateien Wir überprüfen ständig die eingegangenen Bewerbungen, prüfen sie vorab und leiten sie an den Manager weiter.
- Die Entscheidung, den Rekrutierungsprozess fortzusetzen oder abzuschaffen, wird telefonisch oder per E-Mail mitgeteilt.
- Rückkehrzeit: bis zu 3 Wochen Persönlichkeitstest/Leistung Unter bestimmten Bedingungen führen wir einen zusätzlichen Schritt durch, den Persönlichkeitstest (BIP, Maßstabstest oder ähnliches), um die Auswahl zu unterstützen.
- Die Ergebnisse dieses Tests werden persönlich diskutiert und bilden die Grundlage für die weitere Auswahl.
- Rückgabezeit: bis zu 1 Woche Video oder Telefon persönliches Interview Bei einer großen Anzahl von Kandidaten sind persönliche Video- oder Telefoninterviews optional.
- Dadurch können wir in kurzer Zeit mehr Kandidaten kennenlernen, um die Betroffenen für die nächste Runde einzuladen.
- Rückkehrzeit: bis zu 1 Woche Professionelles Interview Während des professionellen Interviews stellt der Manager und / oder eine andere spezialisierte Person oder sogar das Team spezifische Fragen zum Wissen, um die Arbeit zu erledigen.
- Wenn möglich, dann gibt es mehr Zeit, den Arbeitsplatz und das Team in einer Broken-Stick-Diskussion kennenzulernen.
- Rückgabezeit: bis zu 3 Wochen Vertragsangebot und Einrichtung (digital) Die wesentlichen Punkte des Vertrages werden nach unserem mündlichen Stellenangebot nochmals überprüft.
Weitere Details
- Sie verfügen über ausgezeichnete Kenntnisse der Produkte, einschließlich ihrer Herkunft, ihrer Gebrauchsanweisungen und ihrer Besonderheiten.
- Expertise und exzellente Kundenorientierung. Französisch (Gute Meisterschaft)
- Bewerbung und Kontakt Djaina Julliard Talent Acquisition Specialist
- Der Vertragsabschluss wird dann im gegenseitigen Einvernehmen initiiert, bevor er per E-Mail zur digitalen Signatur verschickt wird. Rückgabezeit: bis zu 1 Woche Grado di occupazione: 62%
Notizen und Originalinhalt
- erforderlich
- Expertise und exzellente Kundenorientierung.
- Französisch (Gute Meisterschaft)
- Cosa offeriamo
- Der Vertragsabschluss wird dann im gegenseitigen Einvernehmen initiiert, bevor er per E-Mail zur digitalen Signatur verschickt wird.
- Rückgabezeit: bis zu 1 Woche
- Grado di occupazione: 62%
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Société coopérative Migros Genève für diese Stelle?
Société coopérative Migros Genève gibt CHF 60'500 - 91'500 brutto pro Jahr für diese Position in Genève an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Société coopérative Migros Genève?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Société coopérative Migros Genève, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Genf?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Genf angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Genf oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Société coopérative Migros Genève?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Société coopérative Migros Genève unter jobs.migros.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
