Nachwuchskader Verkauf Region Interlaken und Jungfrau-Region — Coop Genossenschaft
- Ort
- Interlaken
- Vertrag
- part-time
- Veröffentlicht
- vor 295 Tagen
Rollenüberblick
Nachwuchskader Verkauf Region Interlaken und Jungfrau-Region
Coop Genossenschaft — Interlaken, Bern, Svizzera Aufgaben
Führen der Verkaufsstelle nach den Zielvorgaben, Weisungen und Richtlinien
- Nachwuchskader Verkauf Region Interlaken und Jungfrau-Region
- Coop Genossenschaft — Interlaken, Bern, Svizzera Aufgaben
- Was wir bieten
- Vergünstigungen: bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
Was das Unternehmen bietet
- Was wir bieten
- Vergünstigungen: bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
- Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
- Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse
- Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
- Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
- Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement Deine Ansprechperson Peter Zenger HR Marketing Tipo:Part-time Sede: Interlaken
Weitere Details
- Coop Genossenschaft — Interlaken, Bern, Svizzera
- Planung und Umsetzung der Verkaufsförderungsmassnahmen Personalrekrutierung und -einsatzplanung
- Führung und Förderung der unterstellten Mitarbeitenden
- Abgeschlossene Grundbildung im Detailhandel, erste Erfahrung in einer ähnlichen Funktion von Vorteil Kundenorientiertes Denken und Handeln Sehr gute Deutschkenntnisse Hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft
- Motivation/Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung Flexibilität bezüglich der Arbeitseinsätz
- Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
- Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement Deine Ansprechperson
Notizen und Originalinhalt
- Planung und Umsetzung der Verkaufsförderungsmassnahmen
- Personalrekrutierung und -einsatzplanung
- Kennzahlenanalyse
- Anforderungen
- Abgeschlossene Grundbildung im Detailhandel, erste Erfahrung in einer ähnlichen Funktion von Vorteil
- Führungserfahrung
- Kundenorientiertes Denken und Handeln
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft
- Motivation/Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Coop Genossenschaft für diese Stelle?
Coop Genossenschaft gibt CHF 41'600 - 63'000 brutto pro Jahr für diese Position in Interlaken an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Coop Genossenschaft?
Diese Stelle ist eine Teilzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Coop Genossenschaft, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Bern?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Bern angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Bern oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Coop Genossenschaft?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Coop Genossenschaft unter jobs.coopjobs.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
