Nachwuchskader Verkauf — Coop Genossenschaft
Rollenüberblick
Nachwuchskader Verkauf Coop Genossenschaft — Ilanz/Glion, Graubünden, Svizzera ## • Aufgaben - Verstehen des Kerngeschäfts eines Supermarkts von A-Z - Einarbeitung in alle Abteilungen, Abläufe, Prozesse und Systeme - Einführung in eine Führungsfunktion in einer Verkaufsstelle als Rayonleiter:in oder stellvertretende:r Geschäftsführer:in - Bereitschaft interne Fachausbildungen im Bereich Verkauf, Warenwirtschaft, Selbstkompetenz und Führung zu absolvieren ## • Anforderungen - Abgeschlossene Berufsbildung und/oder Berufserfahrung im Detailhandel - Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und hohe Sozialkompetenz - Einsatzwille und Bereitschaft sich für gemeinsame Ziele zu engagieren - Organisationstalent, Flexibilität sowie die Fähigkeit, auch in hektischen Situationen die Ruhe zu bewahren - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ## • Was wir bieten ## Deine Ansprechperson Stefanie Thoma HR Marketing --- Tipo: Part-time Sede: Ilanz/Glion
Diese Seite bündelt die wichtigsten Informationen der Stelle in einer klaren Struktur für Grenzgängerinnen und Grenzgänger in Grigioni.
Prüfen Sie vor der Bewerbung Sprache, effektiven Arbeitsort und Bewerbungsablauf genau, da manche Rollen internationale Prozessschritte enthalten.
Vergleichen Sie das Stellenprofil mit Lebenshaltungskosten und Nettolohn-Simulation, um die finanzielle Tragfähigkeit realistisch einzuschätzen.
Beschreibung
Nachwuchskader Verkauf Coop Genossenschaft — Ilanz/Glion, Graubünden, Svizzera ## • Aufgaben - Verstehen des Kerngeschäfts eines Supermarkts von A-Z - Einarbeitung in alle Abteilungen, Abläufe, Prozesse und Systeme - Einführung in eine Führungsfunktion in einer Verkaufsstelle als Rayonleiter:in oder stellvertretende:r Geschäftsführer:in - Bereitschaft interne Fachausbildungen im Bereich Verkauf, Warenwirtschaft, Selbstkompetenz und Führung zu absolvieren ## • Anforderungen - Abgeschlossene Berufsbildung und/oder Berufserfahrung im Detailhandel - Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und hohe Sozialkompetenz - Einsatzwille und Bereitschaft sich für gemeinsame Ziele zu engagieren - Organisationstalent, Flexibilität sowie die Fähigkeit, auch in hektischen Situationen die Ruhe zu bewahren - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ## • Was wir bieten ## Deine Ansprechperson Stefanie Thoma HR Marketing --- Tipo: Part-time Sede: Ilanz/Glion
Diese Seite bündelt die wichtigsten Informationen der Stelle in einer klaren Struktur für Grenzgängerinnen und Grenzgänger in Grigioni.
Prüfen Sie vor der Bewerbung Sprache, effektiven Arbeitsort und Bewerbungsablauf genau, da manche Rollen internationale Prozessschritte enthalten.
Vergleichen Sie das Stellenprofil mit Lebenshaltungskosten und Nettolohn-Simulation, um die finanzielle Tragfähigkeit realistisch einzuschätzen.
