Elektriker (m/w/d) — Badrutt's Palace Hotel
- Ort
- St. Moritz
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 572 Tagen
Rollenüberblick
Was Sie bei uns bewirken
Als Elektroinstallateur sind Sie für Reparaturen sowie kleinere elektrische Installationen im Hotel und in unseren Mitarbeiterunterkünften verantwortlich und tragen damit zu einem reibungslosen Betrieb bei.
Sie kontrollieren und warten unsere elektrotechnischen Anlagen, darunter Beleuchtung, Energieverteilung und Notstromversorgung, und stellen deren sicheren und effizienten Betrieb sicher.
- Was Sie bei uns bewirken
- Als Elektroinstallateur sind Sie für Reparaturen sowie kleinere elektrische Installationen im Hotel und in unseren Mitarbeiterunterkünften verantwortlich und tragen damit zu einem reibungslosen Betrieb bei.
- Für diese abwechslungsreiche Position bringen Sie idealerweise Folgendes mit:
- Sie sind eine dienstleistungsorientierte, effiziente sowie zuverlässige Persönlichkeit mit hohere Eigenverantvortung.
Wichtige Anforderungen
- Für diese abwechslungsreiche Position bringen Sie idealerweise Folgendes mit:
- Sie sind eine dienstleistungsorientierte, effiziente sowie zuverlässige Persönlichkeit mit hohere Eigenverantvortung.
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroinstallateur, Elektromonteur oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Zulassung als Betriebselektriker NIV 13.
- Berufserfahrung in einem grösseren Hotelbetrieb oder einem vergleichbaren Umfeld von Vorteil.
- Gute Deutschkenntnisse sowie mündliche Sprachkenntnisse in Italienisch, Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und eine selbständige, präzise Arbeitsweise.
- Belastbarkeit sowie ausgeprägte Team- und Lösungsorientierung. Unser Agebot Unbefristete Jahresstelle
- 5-Tage Woche im Schnitt bei 43,5 Stunden
- 5 Wochen Ferien und 6 Feiertage pro Jahr 13. Gehalt ab Eintritt (pro rata temporis)
- Auf Wunsch zu Beginn Unterkunft in einem unserer schönen Mitarbeiterhäuser
- Verpflegungsmöglichkeit in unserem neuen, modernen Mitarbeiter Restaurant
Weitere Details
- Belastbarkeit sowie ausgeprägte Team- und Lösungsorientierung. Unbefristete Jahresstelle
- 5 Wochen Ferien und 6 Feiertage pro Jahr Gehalt ab Eintritt (pro rata temporis)
Notizen und Originalinhalt
- Ihr Profil
- Belastbarkeit sowie ausgeprägte Team- und Lösungsorientierung.
- Unser Agebot
- Unbefristete Jahresstelle
- 5 Wochen Ferien und 6 Feiertage pro Jahr
- Gehalt ab Eintritt (pro rata temporis)
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Badrutt's Palace Hotel für diese Stelle?
Badrutt's Palace Hotel gibt CHF 57'500 - 87'000 brutto pro Jahr für diese Position in St. Moritz an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Badrutt's Palace Hotel?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Badrutt's Palace Hotel, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Graubünden?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Graubünden angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Graubünden oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Badrutt's Palace Hotel?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Badrutt's Palace Hotel unter jobs.badruttscareers.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
