Crisis & Resilience Manager, Cyber Risk Services — Deloitte
- Ort
- Zurich
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 35 Tagen
Rollenüberblick
Wir bieten stolz
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit null Toleranz für Belästigung.
- Offene Umgebungen, in denen Menschen frei sind, sie selbst zu sein.
- Eine inklusive Gemeinschaft, die an Respekt und Verdienst glaubt.
Standort: Zurich Work Pattern Prozentsatz: 80% - 100% Join our Crisis & Resilience Experts Große Krisen verlangen von unseren Kunden das Allerbeste.
Wir möchten, dass sie sich darauf verlassen, dass wir helfen, sich der Situation zu stellen und mit Widerstandskraft und Charakter zu reagieren.
Das bedeutet Vorbereitung, Vorhersage, Vorbeugung, Verwaltung und Wiederherstellung - damit sie stärker werden.
Unser Ansatz ist darauf ausgerichtet, den wachsenden Bedrohungen durch große Krisenereignisse einen Schritt voraus zu sein.
Es beginnt mit der Identifizierung und Vorbereitung auf Störungen und umfasst ein breites Portfolio von Angeboten, einschließlich Vorbereitung, Simulation, Überwachung, Reaktion und Wiederherstellung.
Ein integriertes Angebot, bereit für bedürftige Kunden.
Unser Crisis & Resilience Team ist Teil von Cyber Risk Services, Teil von Technology and Transformation in Deloitte Schweiz.
- stolz
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit null Toleranz für Belästigung.
Was das Unternehmen bietet
- stolz
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit null Toleranz für Belästigung.
- Offene Umgebungen, in denen Menschen frei sind, sie selbst zu sein.
- Eine inklusive Gemeinschaft, die an Respekt und Verdienst glaubt.
- Standort: Zurich Work Pattern Prozentsatz: 80%
- 100% Join our Crisis & Resilience Experts Große Krisen verlangen von unseren Kunden das Allerbeste.
- Wir möchten, dass sie sich darauf verlassen, dass wir helfen, sich der Situation zu stellen und mit Widerstandskraft und Charakter zu reagieren.
- Das bedeutet Vorbereitung, Vorhersage, Vorbeugung, Verwaltung und Wiederherstellung - damit sie stärker werden.
- Unser Ansatz ist darauf ausgerichtet, den wachsenden Bedrohungen durch große Krisenereignisse einen Schritt voraus zu sein.
- Es beginnt mit der Identifizierung und Vorbereitung auf Störungen und umfasst ein breites Portfolio von Angeboten, einschließlich Vorbereitung, Simulation, Überwachung, Reaktion und Wiederherstellung.
Kontakte
- Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Sidorela unter [email protected] *Wir betrachten alle qualifizierten Bewerber für eine Beschäftigung unabhängig von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, religiöser Überzeugung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter oder Behinderung in Übereinstimmung mit geltendem Recht.
- Die Forschung zeigt, dass Frauen sich weniger wahrscheinlich für Rollen bewerben, es sei denn, sie entsprechen allen Kriterien;
- Halten Sie sich nicht zurück - bewerben Sie sich heute.
- Wir akzeptieren keine Bewerbungen von Personalvermittlern für diese Position.
- Deloitte Consulting AG und Deloitte AG sind Tochtergesellschaften von Deloitte NSE LLP, einem Mitgliedsunternehmen von Deloitte Touche Tohmatsu Limited, einem britischen Privatunternehmen mit beschränkter Haftung („DTTL)
Weitere Details
- Unser Crisis & Resilience Team ist Teil von Cyber Risk Services, Teil von Technology and Transformation in Deloitte Schweiz. Wie Sie eine Wirkung erzielen können:
- Wir bieten sinnvolle und herausfordernde Arbeit, ein integratives und unterstützendes Umfeld, in dem Sie Ihr bestes Selbst sein können und in dem Sie nie aufhören werden zu wachsen.
Notizen und Originalinhalt
- Wir bieten stolz
- Unser Crisis & Resilience Team ist Teil von Cyber Risk Services, Teil von Technology and Transformation in Deloitte Schweiz.
- Wie Sie eine Wirkung erzielen können:
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Deloitte für diese Stelle?
Deloitte gibt CHF 121'500 - 206'500 brutto pro Jahr für diese Position in Zurich an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Deloitte?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Deloitte, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Deloitte?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Deloitte unter apply.deloitte.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
