Sachbearbeiter*in Productmanagement & Einkauf Food/Near-Non Food — Genossenschaft Migros Luzern
- Ort
- Dierikon
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 9 Tagen
Rollenüberblick
Du bist organisiert, hast eine gutes Zahlenflair und möchtest in einem dynamischen Umfeld arbeiten?
Als Sachbearbeiter*in begleitest du unser Food und Near-Non Food Sortiment vom Einkauf bis zur Umsetzung in der Filiale.
Freu dich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit und spannende Herausforderung in einem motivierten Team!
- Du bist organisiert, hast eine gutes Zahlenflair und möchtest in einem dynamischen Umfeld arbeiten?
- Als Sachbearbeiterin begleitest du unser Food und Near-Non Food Sortiment vom Einkauf bis zur Umsetzung in der Filiale.
- Unterstützung im Sortimentsmanagement mit Auswertungen und Systempflege
- Durchführung von Bedarfs- und Mengenplanungen für Standard- und Saisonsortimente
- Berufserfahrung: Erfahrung im Lebensmittelbereich
- Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): im kaufmännischen Bereich oder Detailhandel
Hauptaufgaben
- Unterstützung im Sortimentsmanagement mit Auswertungen und Systempflege
- Durchführung von Bedarfs- und Mengenplanungen für Standard- und Saisonsortimente
- First-Level-Support: Ansprechperson für Filialen und Schnittstelle zu Lieferanten, Logistik und weiteren internen Stellen
- Verantwortung für eine hohe Datenqualität durch eine zuverlässige Stammdatenpflege
- Planung und Koordination von Degustationen mit Lieferanten
- Administrative Tätigkeiten: Bestellungen und Bearbeitung von Kundenanliegen
Wichtige Anforderungen
- Berufserfahrung: Erfahrung im Lebensmittelbereich
- Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): im kaufmännischen Bereich oder Detailhandel
- Starke Kommunikationsfähigkeiten sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
- Schnelle Auffassungsgabe und Freude an der Abstimmung und Koordination zwischen Schnittstellen Zuverlässig, selbständig und belastbar
- Teil der Migros-Gruppe: Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits
- Gesund arbeiten: Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen
- Mobilität: Ermässigungen auf das Angebot von Mobility Car Sharing, Migrol Private Card und Fahrzeugmiete von betriebseigenen Fahrzeugen
- Sozialleistungen: Die Migros bietet attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
- Verpflegung: Geniesse preiswerte Mitarbeitenden-Menüs in unserem Personalrestaurant 'timeout' in Dierikon
- Cumulus-Punkte: Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food
- Klubschule Migros: Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max.
- CHF 1000.– (bei 100%-Pensum) Freizeit- und Kulturangebote:
Was das Unternehmen bietet
- Weiterbildung im Bereich Marketing oder die Bereitschaft, eine solche zu absolvieren Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Cosa offriamo
- diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an
- Sport- und Fitnessangebote: Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark
Kontakte
- Bewerbung & Kontakt Nina Baumgartner Recruiterin
- Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei.
- Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt.
- Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Fachgespräch mit Case-Präsentation Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft.
- Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert.
- Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten.
- In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Kennenlernen Team Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmerinnen und Arbeitgeberinnen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung.
Weitere Details
- Schnelle Auffassungsgabe und Freude an der Abstimmung und Koordination zwischen Schnittstellen Zuverlässig, selbständig und belastbar
- Weiterbildung im Bereich Marketing oder die Bereitschaft, eine solche zu absolvieren Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
- CHF 1000.– (bei 100%-Pensum) Freizeit- und Kulturangebote:
- Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Notizen und Originalinhalt
- Schnelle Auffassungsgabe und Freude an der Abstimmung und Koordination zwischen Schnittstellen
- Zuverlässig, selbständig und belastbar
- Weiterbildung im Bereich Marketing oder die Bereitschaft, eine solche zu absolvieren
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
- Cosa offriamo
- CHF 1000.– (bei 100%-Pensum)
- Freizeit- und Kulturangebote:
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Genossenschaft Migros Luzern für diese Stelle?
Genossenschaft Migros Luzern gibt CHF 69'500 - 106'000 brutto pro Jahr für diese Position in Dierikon an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Genossenschaft Migros Luzern?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Genossenschaft Migros Luzern, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Luzern?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Luzern angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Luzern oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Genossenschaft Migros Luzern?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Genossenschaft Migros Luzern unter jobs.migros.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
