Einstellende Firmen · Genf
Unternehmen, die im Kanton Genf einstellen, sortiert nach offenen Stellen: entdecke Arbeitgeber für Grenzgänger und bewirb dich. Gratis bewerben.
92 Einträge
- Rolex90 aktive Stellen90
CERN57 aktive Stellen57- Union Bancaire Privée50 aktive Stellen50
Lombard Odier47 aktive Stellen47
Richemont40 aktive Stellen40
HUG39 aktive Stellen39
PEMSA37 aktive Stellen37
MSC Group30 aktive Stellen30- Deloitte29 aktive Stellen29
- Manor AG28 aktive Stellen28
SonarSource (Sonar)27 aktive Stellen27
Cartier Manufacture21 aktive Stellen21
Coop20 aktive Stellen20
Hôpital de La Tour19 aktive Stellen19
TotalEnergies19 aktive Stellen19
TSMG19 aktive Stellen19
gmo18 aktive Stellen18- Interdiscount15 aktive Stellen15
- Patek Philippe15 aktive Stellen15
Vacheron Constantin14 aktive Stellen14
Jaeger-LeCoultre13 aktive Stellen13
Talan13 aktive Stellen13- EFG International AG12 aktive Stellen12
imad12 aktive Stellen12
Chopard11 aktive Stellen11- Givaudan11 aktive Stellen11
PwC Switzerland11 aktive Stellen11
Société coopérative Migros Genève11 aktive Stellen11
Pictet Group10 aktive Stellen10- Rituals Cosmetics Switzerland10 aktive Stellen10
Equans Switzerland9 aktive Stellen9- RH-Expert9 aktive Stellen9
ValFleurier9 aktive Stellen9
Van Cleef & Arpels9 aktive Stellen9
Arsanté (Clinique de Carouge) — Clinique et Permanence d'Onex8 aktive Stellen8
Coop City8 aktive Stellen8
Sun Store Apotheke (Galenica)8 aktive Stellen8
Trafigura8 aktive Stellen8
LALIVE7 aktive Stellen7- Marriott International7 aktive Stellen7
Proton7 aktive Stellen7
Amavita (Galenica)6 aktive Stellen6
Edmond de Rothschild6 aktive Stellen6
Établissements publics pour l'intégration6 aktive Stellen6- Hospice général6 aktive Stellen6
Michael Page6 aktive Stellen6- Swiss Life6 aktive Stellen6
Breitling5 aktive Stellen5
Cartier5 aktive Stellen5
ACTIV FITNESS4 aktive Stellen4
AXA Svizzera4 aktive Stellen4
Caisse des médecins4 aktive Stellen4- CSD ENGINEERS4 aktive Stellen4
Decathlon4 aktive Stellen4- Helvetia Versicherungen4 aktive Stellen4
J. Safra Sarasin4 aktive Stellen4- La Poste Suisse4 aktive Stellen4
NEO Pro conseils SA4 aktive Stellen4- Nord Anglia Education Switzerland4 aktive Stellen4
Piaget4 aktive Stellen4
Raiffeisen4 aktive Stellen4- SRG SSR4 aktive Stellen4
AGIE Charmilles SA3 aktive Stellen3- Alcon3 aktive Stellen3
Arsanté (Clinique de Carouge) — Groupe Médical d'Onex3 aktive Stellen3
Banque Migros3 aktive Stellen3
Ecole-club Migros3 aktive Stellen3
Medbase3 aktive Stellen3
Möbel Pfister AG3 aktive Stellen3
Reboot Monkey3 aktive Stellen3
Sedelec SA3 aktive Stellen3
Siemens3 aktive Stellen3
Skyguide3 aktive Stellen3
Tether Operations3 aktive Stellen3
UBS3 aktive Stellen3
Mehr erfahren · Grenzgänger-Arbeitsmarkt in Genf
Die Liste zeigt Arbeitgeber mit mindestens einer aktiven Stelle heute im Kanton Genf, sortiert nach Anzahl offener Stellen. Für Grenzgänger sind Initiativbewerbungen bei wachsenden Unternehmen einer der effektivsten aber unterschätzten Kanäle: Unternehmen mit positivem Wochendelta prüfen Lebensläufe auch ausserhalb spezifischer Ausschreibungen und öffnen oft ein exploratives Gespräch. Jeder Eintrag verlinkt eine Hub-Seite mit aktuellen Stellen, Hauptbranche, Hauptsitz und — sofern die Quell-ATS dies anzeigt — der Homeoffice-Regelung. Prüfen Sie immer Grenzgängerbewilligung, Quellensteuer-Kanton und Sozialversicherungsbeiträge auf der offiziellen Seite vor der Bewerbung.
Wie diese Genf-Seite zu lesen ist
Die Arbeitgeberliste Genf zeigt Unternehmen mit mindestens einer aktiven Stelle heute, sortiert nach offenen Positionen. Für italienische Grenzgänger sind Arbeitgeber mit positivem Wochendelta besonders interessant: 92 aktive Stellen aktuell sie akzeptieren oft Initiativbewerbungen und öffnen exploratives Gespräch.
Methodik. Die aggregierten Inserate stammen von über 80 Crawlern, die die wichtigsten Schweizer Arbeitgeber-ATS (Workday, Smartrecruiters, proprietäre Tracker) und kantonale Job-Center abfragen. Jedes Inserat durchläuft eine Deduplizierung über normalisierten Titel, Unternehmen und Gemeinde vor der Veröffentlichung; das angezeigte Datum ist das Original-Veröffentlichungsdatum — nicht der Crawl-Zeitstempel — so erkennen Sie, wie aktuell die Stelle ist. Stellen bleiben 30 Tage online oder bis zum ersten HTTP 404 / "Position geschlossen"-Redirect, alle 12 Stunden geprüft.
G-Bewilligung + Steuern. Die G-Bewilligung EU/EFTA betrifft Personen mit Wohnsitz in der EU/EFTA, die in der Schweiz arbeiten und mindestens wöchentlich heimkehren. Grenzzonen für diese Bewilligung sind aufgehoben; die steuerliche 20-km-Regel ist davon getrennt. https://www.sem.admin.ch/sem/it/home/themen/aufenthalt/eu_efta/ausweis_g_eu_efta.html Artikel 9 erhält die ausschliessliche Schweizer Besteuerung des erfassten Lohns für alte Grenzgänger ohne automatisches Ende 2033 oder 2034. Voraussetzung ist eine steuerlich anerkannte Grenzgängertätigkeit im Tessin, in Graubünden oder im Wallis zwischen dem 31. Dezember 2018 und dem 17. Juli 2023 sowie die einschlägigen Bedingungen, darunter Wohnsitz in einer Grenzgemeinde und grundsätzlich tägliche Heimkehr. Neue steuerliche Grenzgänger zahlen Schweizer Quellensteuer zu 80% des ordentlichen Tarifs und italienische Steuer mit Anrechnung der Schweizer Steuer. Der Ausgleich von 40% an Italien endet mit dem Steuerjahr 2033, nicht der individuelle Steuerstatus. https://www.estv.admin.ch/dam/it/sd-web/Zbr5Jb-40aYm/int-laender-it-faktenblatt-faqs-it.pdf
Häufige Fragen zur Arbeit im Kanton Genf
Wie viele Tage Homeoffice darf ich als Grenzgänger im Kanton Genf machen?
Für steuerliche Grenzgänger im Geltungsbereich des italienisch-schweizerischen Protokolls gilt bis 25% Telearbeit am Wohnsitz die besondere Steuerregel. Sozialversicherung ist getrennt: Mit A1-Antrag und unter den Voraussetzungen des Rahmenübereinkommens sind ab 25% und unter 50% bei Versicherung im Arbeitgeberstaat möglich. Die Steuerregel gilt nicht automatisch für jeden Kanton oder jede G-Bewilligung. BSV; BSV: A1.
Werden italienische Qualifikationen für Stellen im Kanton Genf anerkannt?
Für nicht reglementierte Berufe braucht es vor der Bewerbung keine formelle Anerkennung. Für reglementierte Berufe nennt recognition.swiss die zuständige Behörde nach Abschluss und Tätigkeit; dies ist nicht immer das SBFI. Unterlagen, Ausgleichsmassnahmen und Dauer hängen vom Dossier ab; prüfen Sie die Bewilligungen vor der Berufsausübung. recognition.swiss.
Lohnt sich der Nettolohn im Kanton Genf verglichen mit dem italienischen Brutto?
Vergleichen Sie verfügbaren Nettolohn bei gleichem Zeitraum und Pensum. Nutzen Sie den tatsächlichen Bruttolohn und geprüften Steuerstatus samt Wechselkurs, Versicherung, Reise und Unterkunft. Die Methode unten nennt die nötigen Angaben.
Wie vergleicht sich der Kanton Genf mit anderen Schweizer Kantonen für Grenzgänger?
Vergleichen Sie aktive Stellen, Sprachkenntnisse, Arbeitsorte und Wege in den interessierenden Kantonen. Finanziell zählen die tatsächlichen Vertragsbedingungen: Der Kanton allein belegt keinen Netto- oder Steuervorteil.
Praktische Strategien für eine Bewerbung im Kanton Genf
Bewerbungs-Playbook Schritt für Schritt. Bereiten Sie Lebenslauf und Unterlagen in der Sprache des Inserats vor und zeigen Sie passende Erfahrung und Fähigkeiten. Folgen Sie dem Bewerbungskanal und den Anforderungen des Arbeitgebers; klären Sie Verfügbarkeit, Schichten und Lohn vor der Zusage. Prüfen Sie konkrete Anforderungen an Referenzen und Anerkennung statt ein universelles Lebenslaufformat oder eine feste Interviewdauer anzunehmen. Planen Sie die nötigen Arbeitsbewilligungen vor Stellenantritt.
Pendeln und Wochenlogistik. Prüfen Sie den Weg Wohnsitz–Arbeitsort nach tatsächlichen Schichtzeiten: letzter Zug, Ersatz bei Verspätung, Parkplätze, Maut und allfällige Unterkunftsangebote. Vergleichen Sie belegte Kosten für denselben Zeitraum. Wöchentliche Heimkehr für die G-Bewilligung unterscheidet sich von grundsätzlich täglicher Rückkehr beim Steuerstatus; ein Wochenende pro Monat erfüllt keine wöchentliche Pflicht.
Stark einstellende Branchen und Arbeitsmarkt. Vergleichen Sie anhand der Inserate auf dieser Seite Aufgaben, Erfahrung, Sprachen, Pensum und Arbeitsort. Eine Branchenbezeichnung allein belegt keine Eignung: Prüfen Sie an der Quelle des Arbeitgebers Anforderungen, Verfügbarkeit der Stelle und Bewerbungsweg.
CHF-Brutto, reales Netto und Vergleich mit Italien. Vergleichen Sie ein Schweizer und ein italienisches Angebot anhand des vertraglichen Bruttolohns, des Pensums und der tatsächlichen Lohnzahlungen. Benötigt werden Alter, Familiensituation, Wohnsitz, Arbeitsort, überprüfter Steuerstatus und anwendbare Vorsorgeabzüge. Berücksichtigen Sie italienische Steuern mit zulässiger Anrechnung, CHF/EUR-Wechselkurs, Krankenversicherungsprämien und belegte Reise- oder Unterkunftskosten. Zeitraum und Pensum müssen vergleichbar sein; der Kantonsname allein ergibt keinen typischen Nettolohn. Der Rechner liefert eine Schätzung anhand der Eingaben, die mit Lohnabrechnung und amtlichen Vorgaben abzugleichen ist. Grenzgänger-Nettolohnrechner öffnen.
Verwandte Tools. Vergleichen Sie Ihre Angaben im Lohnrechner und prüfen Sie den CHF/EUR-Wechselkurs. Vergleichen Sie LAMal-Prämien nach Wohnsitzland und den Bedingungen Ihres Profils. Für Autofahrten prüfen Sie die Treibstoffpreise.