Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) — Société coopérative Migros Genève
CHF 68'000 - 103'000
Société coopérative Migros Genève · Vernier (GE)
- Ort
- Vernier
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 8 Tagen
LohnCHF 68'000 - 103'000
Rollenüberblick
Möchten Sie Ihrer Karriere bei Migros neuen Schwung verleihen?
Als stellvertretender Filialleiter spielen Sie eine Schlüsselrolle im operativen Management und in der Leistungsentwicklung.
Diese Position ermöglicht es Ihnen, konkrete Herausforderungen anzunehmen: Teams zu leiten, Ergebnisse zu optimieren und ein einwandfreies Kundenerlebnis zu gewährleisten.
- Möchten Sie Ihrer Karriere bei Migros neuen Schwung verleihen?
- Als stellvertretender Filialleiter spielen Sie eine Schlüsselrolle im operativen Management und in der Leistungsentwicklung.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung: in der Genossenschaft mit Teamführung.
- Leadership: Inspirieren Sie Ihr Team, geben Sie konstruktives Feedback und fördern Sie die Zusammenarbeit.
- Was wir bieten
- Berufliche Vorsorge: Beitragsprimat, Beitrag ab 20 Jahren von Migros verdoppelt und Möglichkeit zur Frühpensionierung ab 58 Jahren.
Wichtige Anforderungen
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung: in der Genossenschaft mit Teamführung.
- Leadership: Inspirieren Sie Ihr Team, geben Sie konstruktives Feedback und fördern Sie die Zusammenarbeit.
- Analyse und Management: Interpretieren Sie Zahlen präzise und treffen Sie strategische Entscheidungen.
- Kundenorientierung: Zuhören, beraten und einwandfreien Service bieten.
- Abgeschlossenes Studium (Uni/Berufsbildung, FH, HF) Französisch (Gute Kenntnisse)
Was das Unternehmen bietet
- Was wir bieten
- Berufliche Vorsorge: Beitragsprimat, Beitrag ab 20 Jahren von Migros verdoppelt und Möglichkeit zur Frühpensionierung ab 58 Jahren.
- Cumulus-Punkte: 2% und 5% Rabatt je nach Sortiment.
- Gastronomie: Essensrabatt von Fr. 4 (ab einem Einkauf von 10.-) in Migros-Restaurants.
- Migros Bank: Vorzugszinssatz und keine Gebühren für ein Sparkonto.
Kontakte
- Bewerbung und Kontakt Djaina Julliard Talent Acquisition Specialist LinkedIn
- Rekrutierungsprozess Vorauswahl der Dossiers Wir prüfen laufend die eingegangenen Bewerbungen, erstellen eine Vorauswahl und leiten diese an den Manager weiter.
- Die Entscheidung über die Fortsetzung oder den Ausschluss aus dem Rekrutierungsprozess wird telefonisch oder per E-Mail mitgeteilt.
- Rückmeldefrist: bis zu 3 Wochen Persönlichkeits-/Leistungstest Unter bestimmten Bedingungen führen wir einen zusätzlichen Schritt durch, den Persönlichkeitstest (BIP, Skalentest oder ähnlich), um die Auswahl zu unterstützen.
- Die Ergebnisse dieses Tests werden persönlich besprochen und bilden die Grundlage für die Fortsetzung des Auswahlprozesses.
- Rückmeldefrist: bis zu 1 Woche Professionelles Gespräch Während des professionellen Gesprächs stellt der Manager und/oder eine andere Fachperson oder das Team spezifische Fragen zu den Kenntnissen, die zur Ausführung der Arbeit erforderlich sind.
- Wenn möglich, bleibt danach noch Zeit, den Arbeitsplatz und das Team in einem informellen Gespräch besser kennenzulernen.
- Rückmeldefrist: bis zu 3 Wochen Gespräch mit HR und der Fachabteilung Das Gespräch wird remote oder persönlich mit der verantwortlichen HR-Person und/oder der Fachabteilung geführt.
- Es dient in erster Linie dazu, mehr über die persönlichen und beruflichen Kompetenzen zu erfahren und ermöglicht beiden Parteien, die kulturelle Kompatibilität mit dem Unternehmen und dem Team zu bewerten.
- Rückmeldefrist: bis zu 3 Wochen Angebot und Vertragserstellung (digital) Die wichtigsten Punkte des Vertrags werden nach unserem mündlichen Stellenangebot erneut überprüft.
Weitere Details
- Wenn Sie vorankommen und einen echten Einfluss haben möchten, ist diese Rolle genau das Richtige für Sie.
- Sie stellen sicher, dass jedes Verfahren eingehalten wird, um eine sichere und konforme Umgebung zu garantieren.
- Abgeschlossenes Studium (Uni/Berufsbildung, FH, HF) Französisch (Gute Kenntnisse)
- Bewerbung und Kontakt Djaina Julliard Talent Acquisition Specialist
- Die Vertragserstellung wird dann im gegenseitigen Einvernehmen eingeleitet, bevor sie per E-Mail zur digitalen Signatur versendet wird. Rückmeldefrist: bis zu 1 Woche
Notizen und Originalinhalt
- Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Uni/Berufsbildung, FH, HF)
- Französisch (Gute Kenntnisse)
- Die Vertragserstellung wird dann im gegenseitigen Einvernehmen eingeleitet, bevor sie per E-Mail zur digitalen Signatur versendet wird.
- Rückmeldefrist: bis zu 1 Woche
