Magasinière (F/H/D) — Société coopérative Migros Genève
- Ort
- Meyrin
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- Gestern
Rollenüberblick
Sind Sie dynamisch und organisiert?
Treten Sie unserem Meyrin Store bei und werden Sie ein wichtiger Akteur in der Organisation und Wiederaufstockung.
Bei Migros werden Ihre Energie und Ihr Know-how einen Unterschied machen.
- Sind Sie dynamisch und organisiert?
- Treten Sie unserem Meyrin Store bei und werden Sie ein wichtiger Akteur in der Organisation und Wiederaufstockung.
- Sie sind ab 5 Uhr der erste In-Store-Mitarbeiter und tragen zur Vorbereitung der Aktivitäten bei, um den optimalen Start in den Tag zu gewährleisten.
- Sie verwalten den Lieferbereich, indem Sie den Empfang, die Kontrolle, die Lagerung und die Rückgabe der Waren sicherstellen.
Hauptaufgaben
- Sie sind ab 5 Uhr der erste In-Store-Mitarbeiter und tragen zur Vorbereitung der Aktivitäten bei, um den optimalen Start in den Tag zu gewährleisten.
- Sie verwalten den Lieferbereich, indem Sie den Empfang, die Kontrolle, die Lagerung und die Rückgabe der Waren sicherstellen.
- Sie organisieren und optimieren die Lagerung von Paletten in Geschäften und Geschäften, um die Sicherheit, Zugänglichkeit und Fluidität des Betriebs zu gewährleisten.
- Sie fahren die Palettenmaschine bei Bedarf sicher.
- Sie bereiten die Einhaltung der Hohlräume vor und überprüfen sie, bevor sie an die Anlage geliefert werden.
- Sie sind für die Einrichtung der Getränkeabteilung sowie die Verwaltung und Bestellung verantwortlich.
- Sie unterstützen andere Bereiche des Shops, indem Sie am Produktversand teilnehmen. erforderlich
- 2 Jahre Mindesterfahrung: im Einzelhandel.
- Abgeschlossenes professionelles Lernen (CFC): Manager des Einzelhandels und Certified Card Permit. Strenge, Organisation und Autonomie
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und starker Teamgeist
Kontakte
- Kandidat und KontaktDjaina Julliard Talent Acquisition Spezialist Rekrutierungsprozess
- Vorauswahl der Dateien: Wir überprüfen ständig die eingegangenen Bewerbungen, prüfen sie vor und leiten sie an den Manager weiter.
- Die Entscheidung, den Rekrutierungsprozess fortzusetzen oder abzuschaffen, wird telefonisch oder per E-Mail mitgeteilt. Rückgabezeit: bis zu 3 Wochen
- Professionelles Interview: Während des professionellen Interviews stellt der Manager und / oder eine andere spezialisierte Person oder sogar das Team spezifische Fragen zum Wissen, um die Arbeit zu erledigen.
- Wenn möglich, dann gibt es mehr Zeit, den Arbeitsplatz und das Team in einer Broken-Stick-Diskussion kennenzulernen. Rückgabezeit: bis zu 3 Wochen
- Angebot und Vertragsabschluss (digital): Die wesentlichen Punkte des Vertrages werden nach unserem mündlichen Stellenangebot nochmals überprüft.
- Der Vertragsabschluss wird dann im gegenseitigen Einvernehmen initiiert, bevor er per E-Mail zur digitalen Signatur verschickt wird. Rückgabezeit: bis zu 1 Woche Grado di occupazione: 85-100%
Weitere Details
- Luogo di Lavoro: Migros Cooperative Society Geneva, MM Meyrin, Avenue de Feuillasse 24, 1217 Meyrin Wichtige Anmerkungen
- Sie unterstützen andere Bereiche des Shops, indem Sie am Produktversand teilnehmen.
- Abgeschlossenes professionelles Lernen (CFC): Manager des Einzelhandels und Certified Card Permit. Strenge, Organisation und Autonomie
- Vielseitig, dynamisch und immer mit einem Lächeln Französisch (Gute Meisterschaft) Kandidat und KontaktTalent Acquisition Spezialist Rekrutierungsprozess
- Die Entscheidung, den Rekrutierungsprozess fortzusetzen oder abzuschaffen, wird telefonisch oder per E-Mail mitgeteilt. Rückgabezeit: bis zu 3 Wochen
- Wenn möglich, dann gibt es mehr Zeit, den Arbeitsplatz und das Team in einer Broken-Stick-Diskussion kennenzulernen.
- Der Vertragsabschluss wird dann im gegenseitigen Einvernehmen initiiert, bevor er per E-Mail zur digitalen Signatur verschickt wird. Rückgabezeit: bis zu 1 Woche Grado di occupazione: 85-100%
Notizen und Originalinhalt
- Luogo di Lavoro: Migros Cooperative Society Geneva, MM Meyrin, Avenue de Feuillasse 24, 1217 Meyrin
- Wichtige Anmerkungen
- erforderlich
- Abgeschlossenes professionelles Lernen (CFC): Manager des Einzelhandels und Certified Card Permit.
- Strenge, Organisation und Autonomie
- Vielseitig, dynamisch und immer mit einem Lächeln
- Französisch (Gute Meisterschaft)
- Cosa offeriamo
- Kandidat und Kontakt
- Djaina Julliard
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Société coopérative Migros Genève für diese Stelle?
Société coopérative Migros Genève gibt CHF 60'500 - 91'500 brutto pro Jahr für diese Position in Meyrin an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Société coopérative Migros Genève?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Société coopérative Migros Genève, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Genf?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Genf angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Genf oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Société coopérative Migros Genève?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Société coopérative Migros Genève unter jobs.migros.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
