Senior Product Marketing Manager Siemens SI 80-100% — Siemens

CHF 108'500 - 192'000
Siemens · Zug (ZG)
Categoria: Marketing Contratto: full-time Salario: CHF 108'500 - 192'000
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Ort
Zug
Vertrag
full-time
Veröffentlicht
vor 116 Tagen
LohnCHF 108'500 - 192'000

Rollenüberblick

Gemeinsam mit unseren Kunden verbinden wir die reale und digitale Welt Mit Technologie,

Software und Services für intelligente Gebäude verwandeln wir den Alltag für alle.

Durch die Kombination der realen und digitalen Welten befähigen wir unsere Kunden, ihre Dekarbonisierungsziele zu erreichen, ihre Betriebskosten zu senken und erstklassige Insassenerlebnisse für ihre Mitarbeiter zu schaffen.

Wichtige Anforderungen

  • Sammeln Sie Kunden, Partner und Field Insights, um Bedürfnisse in umsetzbare GTM-Prioritäten zu übersetzen Positionierung & Narrative Entwickeln Sie klare, personaspezifische Messaging für wichtige Stakeholder, maßgeschneidert nach Industrie, validieren Sie mit dem Feld und validieren Sie kurze Analysten, um die Geschichte zu verstärken Kommerzialisierung Co-Lead-Preisgestaltung, Verpackung und Release-Bereitschaft, um sicherzustellen, dass alle Stakeholder wissen, was neu ist und warum es auf Revenue Enablement ankommt Erstellen Sie Verkaufstools, Demos und Coaching-Programme, liefern Sie Live-Demos und füttern Sie Field Insights zurück in Messaging und Roadmap Competitive Intelligence Überwachen Sie die Wettbewerbslandschaft und Marktsignale, veröffentlichen Sie Leitlinien und nutzen Sie Analysten-Input, um die Positionierung zu stärken und Strategie AI & Analytics Fluency relevante AI / Analytics Trends erstellen Sie glaubwürdige Anwendungsfälle und Benchmarks und bieten einfache, wirkungsvolle feldbereite Messaging und Demos Ihr Profil
  • Bachelor-Abschluss in Engineering, Business, IT oder verwandten Bereichen.
  • MBA oder fortgeschrittene Business-Qualifikation ist ein Vorteil
  • 8-12 Jahre im B2B-Software-Produktmarketing, davon 2-3 Jahre bei Senior PMM
  • Nachgewiesene Auswirkungen auf Pipeline, Gewinnrate, ARR / Retention und Adoption / Erweiterung, mit spezifischen Beispielen im Zusammenhang mit Produkteinführungen, Verkaufsinitiativen oder Preis- und Verpackungsänderungen
  • Machen Sie sich mit Gebäudeautomationssystemen (BMS/BAS), HVAC-Steuerungen und gängiger Feldinstrumentierung vertraut und verstehen Sie, wie sich diese Umgebungen durch APIs und grundlegende Datenintegration mit cloudbasierten SaaS-Plattformen verbinden
  • Begreifen Sie die geschäftlichen Implikationen (Sicherheits- und Interoperabilitätserwartungen, Time-to-Value und messbare Ergebnisse), damit Sie sie in klare Value Stories, Demos und Sales Plays verwandeln können
  • Starke Cross-Collaboration-Fähigkeiten in den Bereichen Vertrieb, Produktmanagement, Marketing, Training. Digital Services und Leadership
  • Strategisch und umsetzungsorientiert, antriebsfähig resultieren mit starkem Geschäftsmodell, digitalen Einnahmen und Monetarisierungsverständnis
  • Beziehungs- und Stakeholder-Management, in der Lage, Vertrauen in globale und regionale Teams aufzubauen, mit einem kundenorientierten Ansatz
  • Agile und resilient, gedeiht in wachstumsstarken, sich schnell verändernden Umgebungen mit starker Kommunikation, Einflussnahme und lösungsorientierter Denkweise
  • Fließend in Englisch, mit Kenntnissen in zusätzlichen Sprachen ein Plus Mitarbeiter Vorteile

Weitere Details

  • Starke Cross-Collaboration-Fähigkeiten in den Bereichen Vertrieb, Produktmanagement, Marketing, Training. Digital Services und Leadership
  • 2–3 Tage pro Woche mobiles Arbeiten ist Standard Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Zugang zu Employee Share Programmen

Notizen und Originalinhalt

  • Starke Cross-Collaboration-Fähigkeiten in den Bereichen Vertrieb, Produktmanagement, Marketing, Training.
  • Digital Services und Leadership
  • 2–3 Tage pro Woche mobiles Arbeiten ist Standard
  • Mobilitätszulage
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Zugang zu Employee Share Programmen
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Frontaliere Ticino hat diese Möglichkeit im Unternehmensmonitoring entdeckt.

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