Responsable Partenariat RH et Recrutement (H/F) 80-100% — Groupe E
- Ort
- Granges-Paccot
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- Gestern
Rollenüberblick
Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau.
Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2250 collaborateurs·trice·s, dont 200 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle.
La Direction Ressources humaines est le partenaire engagé pour anticiper, définir et développer la culture, le leadership et l’organisation du Groupe. Mission :
- Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau.
- Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2250 collaborateurs·trice·s, dont 200 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle.
Bewerbungsprozess
- Garantir l’application cohérente et équitable des politiques, processus et pratiques RH au sein de l’organisation
- Conseiller les directions dans les évolutions organisationnelles et la planification des effectifs et des compétences
- Encadrer et développer une équipe de Business Partners RH et de spécialistes en recrutement, en favorisant la collaboration, l’engagement, l’excellence opérationnelle et l’atteinte des objectifs Profil :
- Formation universitaire ou HES en ressources humaines, gestion d’entreprise, droit ou domaine équivalent, complétée par un brevet fédéral RH
- Minimum 5 ans d’expérience dans les ressources humaines, dont idéalement 3 ans dans une fonction d’encadrement
- Expérience confirmée en tant que HR Business Partner senior, Responsable RH ou fonction équivalente, ainsi que dans la gestion des partenaires sociaux et la négociation
- Excellentes connaissances du droit du travail suisse, des assurances sociales et des processus RH
- Français courant, connaissances de l’allemand et maîtrise des outils Microsoft 365 et des SIRH
Kontakte
- Contactez Laure Zbinden-Boulianne, HR Manager au 026 352 54 16.
- Intéressé·e ?
- Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet en cliquant sur le bouton "Postuler" ci-dessous. Ressources Humaines Delia Cosereanu
Weitere Details
- La Direction Ressources humaines est le partenaire engagé pour anticiper, définir et développer la culture, le leadership et l’organisation du Groupe.
- Encadrer et développer une équipe de Business Partners RH et de spécialistes en recrutement, en favorisant la collaboration, l’engagement, l’excellence opérationnelle et l’atteinte des objectifs
- Leadership fédérateur, sens du partenariat, orientation solutions et capacité à accompagner le changement Ce que nous vous offrons :
- Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet en cliquant sur le bouton "Postuler" ci-dessous. Ressources Humaines
Notizen und Originalinhalt
- Leadership fédérateur, sens du partenariat, orientation solutions et capacité à accompagner le changement
- Ce que nous vous offrons :
- Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet en cliquant sur le bouton "Postuler" ci-dessous.
- Ressources Humaines
- Delia Cosereanu
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Groupe E für diese Stelle?
Groupe E gibt CHF 68'500 - 104'000 brutto pro Jahr für diese Position in Granges-Paccot an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Groupe E?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Groupe E, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Freiburg?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Freiburg angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Freiburg oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Groupe E?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Groupe E unter job.groupe-e.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
