Digital Media Project Manager — Piaget

Vollständige Beschreibung

Bezugscode: JR135337

Umgeben von seiner Familie und geleitet von seiner starken unternehmerischen Denkweise beschloss Georges-Edouard Piaget 1874, eine Uhrmacherwerkstatt in La Côte-aux-Fées zu gründen, einem kleinen Dorf inmitten der Schweizer Berge des Jura.

Seit diesem Tag hat Piaget die Grenzen für "Tun, was noch nie zuvor getan wurde" erweitert und fertigt anspruchsvolle und extravagante Uhren und Schmuckkreationen. In den Mauern unserer Ateliers de l’Extraordinaire nutzen unsere Handwerksmeister weiterhin seltene Fähigkeiten, die von Generation zu Generation erhalten und perfektioniert wurden.

Heute wird die außergewöhnliche Handwerkskunst von Piaget weltweit gefeiert, unterstützt durch eine starke globale Präsenz und ein engagiertes Netzwerk von Kunden- und Einzelhandelskollegen, die den Geist unseres Hauses jeden Tag zum Leben erwecken.

Als Projektmanager für digitale Medien sind Sie für die Definition, Koordination und Optimierung digitaler Medienstrategien verantwortlich, um die globale Markenbekanntheit, das Engagement und die Leistung in allen Märkten zu verbessern.

Sie arbeiten eng mit internen Teams, Agenturen und wichtigen Stakeholdern zusammen, um einen zusammenhängenden, datengesteuerten Ansatz für bezahlte Medien zu gewährleisten und wirkungsvolle Kampagnen zu liefern, die sich an den Markenwerten und Geschäftszielen orientieren.

WIE WERDEN SIE EINEN AUSWIRKEN SIND?

• Digital Media Strategy & Coordination: Definieren und implementieren Sie globale digitale Medienstrategien, die auf Geschäftsziele und Markenwert ausgerichtet sind. Koordinieren Sie diese Strategien marktübergreifend für eine konsistente Markenkommunikation. Konsolidierung und Ausrichtung von Medieninvestitionen und Kampagnenkalendern in allen Märkten.
• Campaign Management & Execution: Überwachen Sie den Start und die Durchführung von digitalen Medienkampagnen (Social, Display, Programmatic, Search) in Zusammenarbeit mit Agenturen und lokalen Teams. Überprüfen und validieren Sie Medienpläne, Budgets und Assets vor der Aktivierung. Verwalten Sie UTMs und Tracking URLs. Überwachen Sie die Kampagnenleistung, passen Sie Strategien an, um die Ergebnisse zu optimieren, und überwachen Sie die Paid Search-Strategie, um Ziele und KPIs zu erreichen.
• Performance Analysis & Reporting: Erstellen und pflegen Sie genaue Performance-Dashboards, die umsetzbare Erkenntnisse liefern. Analysieren Sie Kampagnenergebnisse, identifizieren Sie wichtige Erkenntnisse und schlagen Sie Optimierungen vor. Bleiben Sie auf dem Laufenden über digitale Trends, Luxuskonsumentenverhalten und neue Technologien, um die Innovation der Medienstrategie voranzutreiben.
• Teamübergreifendes Management & Agenturmanagement: Handeln Sie als Hauptanlaufstelle zwischen internen Teams (Kreativ, E-Commerce, PR, Einzelhandel), Märkten und Medienagenturen. Gewährleistung einer nahtlosen Koordination und Ausrichtung der digitalen Medien auf die Gesamtmarkenstrategie. Geben Sie dem Management strategische Empfehlungen basierend auf Kampagnenleistung und Brancheninformationen.

WIE ERFAHREN SIE ERFOLG MIT UNS?

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in digitalen Medien (Agentur oder Kundenseite), vorzugsweise im Luxusbereich.
• Bachelor- oder Master-Abschluss in Marketing, Digital Media, Kommunikation oder Business.
• Expertise in bezahlten sozialen Medien und / oder bezahlter Suche mit praktischer Erfahrung im Kampagnenmanagement.
• Starke analytische Fähigkeiten, um Erkenntnisse aus Daten zu extrahieren und sie in umsetzbare Strategien umzusetzen.
• Erfahrung in Google Analytics, UTM Tracking und Performance Dashboards.
• Neugierig, agil und präzise, mit einem Auge für Details und Luxusmarkenästhetik.
• Fließend in Englisch und Französisch

WUNDERUNG WARUM SIE ANWENDEN SOLLTEN?

• Ein Willkommensteam: Treten Sie unserem freundlichen, aufgeschlossenen und talentierten Team bei, in dem Ihre Fähigkeiten geschätzt werden und Ihre Beiträge einen echten Unterschied machen.
• Dynamische und engagierte Arbeit: Erleben Sie tägliche Aktivitäten, die interessant, herausfordernd und vielfältig sind, und halten Sie engagiert und motiviert.
• Investition in Ihr Wachstum: Wir sind leidenschaftlich daran interessiert, unsere Mitarbeiter zu entwickeln, und Sie haben Zugang zu verschiedenen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern und Ihre Karriere voranzutreiben.

Die Piaget-Kultur der Förderung von Extra-Pflege, der Förderung der Meisterschaft und der Hervorbringung des Außerordentlichen in unserem Volk bedeutet, dass wir immer weiter gehen und tun werden, "was noch nie zuvor getan wurde". Gemeinsam. Wenn Sie ein Teil davon werden wollen, zögern Sie nicht, sich zu bewerben!