Projektleiter - H/F — Rolex
- Ort
- Genève
- Vertrag
- other
- Veröffentlicht
- vor 26 Tagen
Rollenüberblick
Einleitung
Für unsere Abteilung Logistikmethoden suchen wir einen Projektmanager
CDM (H/F), dessen Hauptaufgabe darin besteht, Geschäftsanforderungen und Feldeinschränkungen zu analysieren, um konkrete funktionale Lösungen in Verbindung mit unserer L.E.S (Logistic Execution System) Lösung vorzuschlagen.
- Einleitung
- Für unsere Abteilung Logistikmethoden suchen wir einen Projektmanager
- ein anregendes Umfeld, attraktive Arbeitsbedingungen, Flexibilitätsprogramme und Top-Sozialleistungen.
- Bitte senden Sie eine vollständige Bewerbungsunterlagen (CV, Anschreiben, Diplome, Zertifikate). LI-Hybrid
Was das Unternehmen bietet
- ein anregendes Umfeld, attraktive Arbeitsbedingungen, Flexibilitätsprogramme und Top-Sozialleistungen.
- Bitte senden Sie eine vollständige Bewerbungsunterlagen (CV, Anschreiben, Diplome, Zertifikate). LI-Hybrid
Bewerbungsprozess
- Arbeiten Sie eng mit dem Application Support zusammen, um das Verständnis neuer Entwicklungen, die Dokumentation von Betriebsregeln und das Eigentum der Benutzer zu erleichtern. Profil
- EPF, HES oder eine gleichwertige Ingenieurausbildung, idealerweise in Supply Chain, Logistik, Industrietechnik, Mechanik, Produktionssystemen oder Technologiemanagement.
- Erfahrung im Logistikumfeld (Methoden, Betrieb, kontinuierliche Verbesserung, Prozess-/Werkzeugeinsatz) und idealerweise mit IT-nahen Komponenten.
- Hervorragende Fähigkeit zur Koordination und Verwaltung von Stakeholdern: Animation, Kommunikation, kollektiver Geist.
- Appetenz für digitale Tools, die in der Lieferkette (WMS / LES / ERP) angewendet werden, und Vernunftfähigkeit
- Arbeitskultur in Iterationen (Agile / Short Cycles) Schlussfolgerung
Weitere Details
- Sie bieten die Schnittstelle zwischen Logistikteams, Business Support und IT-Implementierungsteams, um Bedürfnisse in operative Lösungen umzuwandeln.
- Arbeiten Sie eng mit dem Application Support zusammen, um das Verständnis neuer Entwicklungen, die Dokumentation von Betriebsregeln und das Eigentum der Benutzer zu erleichtern.
- Arbeitskultur in Iterationen (Agile / Short Cycles)
- Wir bieten ein anregendes Umfeld, attraktive Arbeitsbedingungen, Flexibilitätsprogramme und Top-Sozialleistungen.
- Bitte senden Sie eine vollständige Bewerbungsunterlagen (CV, Anschreiben, Diplome, Zertifikate).
Notizen und Originalinhalt
- Zuständigkeiten
- Schlussfolgerung
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Rolex für diese Stelle?
Rolex gibt CHF 83'500 - 126'500 brutto pro Jahr für diese Position in Genève an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Rolex?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Rolex, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Genf?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Genf angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Genf oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Rolex?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Rolex unter carrieres-rolex.com, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
