Personalwesen Finanzen Spezialist (80-100%) — Lombard Odier
CHF 49'500 - 75'000
Lombard Odier · Geneva (GE)
- Ort
- Geneva
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 18 Tagen
LohnCHF 49'500 - 75'000
Rollenüberblick
Eine
Karriere bei Lombard Odier bedeutet, für einen renommierten globalen Vermögens- und Vermögensverwalter mit einem starken Fokus auf nachhaltige Investitionen zu arbeiten.
Eine innovative Bank der Wahl für private und institutionelle Kunden, unser unabhängiger Eigentümer Firm ist eine der besten Bankengruppen der Welt, die in der Nähe von CHF 300 Milliarden verwaltet und von über 25 Büros auf 4 Kontinenten.
- Eine
- Karriere bei Lombard Odier bedeutet, für einen renommierten globalen Vermögens- und Vermögensverwalter mit einem starken Fokus auf nachhaltige Investitionen zu arbeiten.
- auch Asset-Management-Dienste und Anlagestrategien durch Lombard Odier Investment Manager und bieten fortschrittliche Banktechnologie an andere Finanzinstitute. „Rethink Everything“ ist unsere Philosophie – es liegt im Herzen von allem, was wir tun.
- Wir sind durch mehr als 40 Finanzkrisen stärker gewachsen, indem wir die Welt um uns herum neu denken, um unseren Kunden eine neue Investitionsperspektive zu bieten.
Was das Unternehmen bietet
- auch Asset-Management-Dienste und Anlagestrategien durch Lombard Odier Investment Manager und bieten fortschrittliche Banktechnologie an andere Finanzinstitute. „Rethink Everything“ ist unsere Philosophie – es liegt im Herzen von allem, was wir tun.
- Wir sind durch mehr als 40 Finanzkrisen stärker gewachsen, indem wir die Welt um uns herum neu denken, um unseren Kunden eine neue Investitionsperspektive zu bieten.
- Personal Finance Spezialist (80-100%) HR Finance behandelt alle Prozesse im Zusammenhang mit der Budgetierung und Prognose der Menschen, um die Ziele der Organisation zu unterstützen und gleichzeitig ein Gleichgewicht zwischen Einnahmen und Kosten zu gewährleisten, um nachhaltiges Wachstum zu fördern. IHRE ROLLE
- Verwalten Sie den Budgetierungs- und Prognoseprozess für das Referat und stellen Sie eine präzise Personalkostenüberwachung sowie andere Aspekte von HR Finance sowie eine Verbindung mit Group HR Finance sicher.
- Durchführung von Lohnabgleichsprozessen zwischen SAP und Workday und verwaltet alle Lohnabrechnungsregeln, um Genauigkeit und Compliance zu gewährleisten.
- Verwalten Sie den Headcount-Plan, pflegen und folgen Sie auf offene Positionen und Menschen Kosten, erklären Sie monatliche Varianzen (Joiner, Leavers, Transfers), analysieren Trends und damit verbundene Kostenanalyse.
- Verantwortlich für die regelmäßige Personalberichterstattung und -analyse in erster Linie in Bezug auf Headcount, Personalkosten, Diversity, Rekrutierung und andere Personalkennzahlen usw.
- Zusätzliche Unterstützung für das HR-Team einschließlich anderer HR-Projekte, Payroll und anderer Mitarbeiter-bezogene Fragen.
- Eine aktive Rolle im Vergütungs-Review-Zyklus sowie Gehalts-Benchmarking. IHRE PROFILE
- Hochschulabschluss in Finanzen, Wirtschaftswissenschaften oder in den Bereichen Business Administration.
Weitere Details
- Wir bieten auch Asset-Management-Dienste und Anlagestrategien durch Lombard Odier Investment Manager und bieten fortschrittliche Banktechnologie an andere Finanzinstitute. „Rethink Everything“ ist unsere Philosophie – es liegt im Herzen von allem, was wir tun.
- Personal Finance Spezialist (80-100%) HR Finance behandelt alle Prozesse im Zusammenhang mit der Budgetierung und Prognose der Menschen, um die Ziele der Organisation zu unterstützen und gleichzeitig ein Gleichgewicht zwischen Einnahmen und Kosten zu gewährleisten, um nachhaltiges Wachstum zu fördern.
- Eine aktive Rolle im Vergütungs-Review-Zyklus sowie Gehalts-Benchmarking.
- Es ist eine aufregende Zeit, sich unseren Teams anzuschließen. Alle Anwendungen werden im strengsten Vertrauen behandelt.
Notizen und Originalinhalt
- IHRE ROLLE
- IHRE PROFILE
- Es ist eine aufregende Zeit, sich unseren Teams anzuschließen.
- Alle Anwendungen werden im strengsten Vertrauen behandelt.
