Oberärztin/Oberarzt Klinik Kardiologie (a) — Kantonsspital Baselland (KSBL)
- Ort
- Liestal
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 64 Tagen
Rollenüberblick
Eintritt per 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung Bruderholz, Liestal, Kardiologie Stellenreferenz 12686 Festanstellung Aufgaben:
Führung einer eigenen Sprechstunde, Durchführung von Ergometrien, Stressechokardiographien, transthorakalen und transoesophagealen Echokardiographien, Schrittmacher-, ICD- und CRT-Sprechstunden und Spiroergometrien
Regelmässige Tätigkeit im Bereich der kardialen Spezialbildgebung, insbesondere Herz-MRI
- Eintritt per 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung Bruderholz, Liestal, Kardiologie Stellenreferenz 12686 Festanstellung Aufgaben:
- Führung einer eigenen Sprechstunde, Durchführung von Ergometrien, Stressechokardiographien, transthorakalen und transoesophagealen Echokardiographien, Schrittmacher-, ICD- und CRT-Sprechstunden und Spiroergometrien
- Auf und davon: mind. 5 Wochen Ferien, Treueferien, 11 bezahlte Feier- und Brückentage Bereich: Kardiologie Beschäftigungsgrad: 80-100%
- KSBL Kantonsspital Baselland — Standorte Bruderholz, Liestal, Laufen. ~4'500 Mitarbeitende auf 3 Standorten in der Region Basel.
Was das Unternehmen bietet
- Auf und davon: mind. 5 Wochen Ferien, Treueferien, 11 bezahlte Feier- und Brückentage Bereich: Kardiologie Beschäftigungsgrad: 80-100%
- KSBL Kantonsspital Baselland — Standorte Bruderholz, Liestal, Laufen. ~4'500 Mitarbeitende auf 3 Standorten in der Region Basel.
Weitere Details
- Juni 2026 oder nach Vereinbarung Bruderholz, Liestal, Kardiologie Stellenreferenz 12686
- Mitverantwortung bei der Ausbildung der kardiologischen Assistenzärztinnen und Assistenzärzten Je nach Zusatzqualifikation OA meV möglich
- Selbstverständnis für interdisziplinäre Zusammenarbeit Unternehmerisches Denken und Handeln
- Auf und davon: mind. 5 Wochen Ferien, Treueferien, 11 bezahlte Feier- und Brückentage Bereich: Kardiologie Beschäftigungsgrad: 80-100%
Notizen und Originalinhalt
- Eintritt per 1.
- Juni 2026 oder nach Vereinbarung
- Bruderholz, Liestal, Kardiologie
- Stellenreferenz 12686
- Festanstellung
- Mitverantwortung bei der Ausbildung der kardiologischen Assistenzärztinnen und Assistenzärzten
- Je nach Zusatzqualifikation OA meV möglich
- Anforderungen:
- Selbstverständnis für interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Unternehmerisches Denken und Handeln
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet Kantonsspital Baselland (KSBL) für diese Stelle?
Kantonsspital Baselland (KSBL) gibt CHF 85'500 - 129'500 brutto pro Jahr für diese Position in Liestal an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Kantonsspital Baselland (KSBL)?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Kantonsspital Baselland (KSBL), da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Basel?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Basel angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Basel oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Kantonsspital Baselland (KSBL)?
Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Kantonsspital Baselland (KSBL) unter karriere.ksbl.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.
