Merchandiser*in Brot, Backwaren & Heimkonsum — Genossenschaft Migros Zürich

NeuCHF 73'500 - 111'500

Genossenschaft Migros Zürich · Zürich (ZH)

Categoria: other Contratto: full-time Salario: CHF 73'500 - 111'500

Ort: Zürich
Vertrag: full-time
Veröffentlicht: vor 2 Tagen

LohnCHF 73'500 - 111'500

Rollenüberblick

Ein erfolgsentscheidender Faktor für unsere Verkaufsstellen sind aktuelle Sortimente / Angebote und die Ausrichtung auf lokale Bedürfnisse.

Als primäre Ansprechperson für unsere Verkaufsstellen stellst du sicher, dass diese nach den strategischen / konzeptionellen Vorgaben umgesetzt werden.

Ein erfolgsentscheidender Faktor für unsere Verkaufsstellen sind aktuelle Sortimente / Angebote und die Ausrichtung auf lokale Bedürfnisse.
Als primäre Ansprechperson für unsere Verkaufsstellen stellst du sicher, dass diese nach den strategischen / konzeptionellen Vorgaben umgesetzt werden.
Mit deinem Fachwissen betreust und berätst du unsere Filialen in den Bereichen Brot & Backwaren und Heimkonsum kompetent und praxisnah.
Du unterstützt die Sicherstellung eines professionellen Layoutings, Visual Merchandisings und Flächenmanagements in den Filialen.
Mindestens 4–5 Jahre Berufserfahrung: im Marketing oder Detailhandelsumfeld
Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung: im Bereich Detailhandel, als Bäckerin, als Koch/Köchin o.ä.;

Hauptaufgaben

Mit deinem Fachwissen betreust und berätst du unsere Filialen in den Bereichen Brot & Backwaren und Heimkonsum kompetent und praxisnah.
Du unterstützt die Sicherstellung eines professionellen Layoutings, Visual Merchandisings und Flächenmanagements in den Filialen.
Du unterstützt die Zielerreichung in der Bewirtschaftung sicher (Bestandespflege, Warenverfügbarkeit, Frische, Bestellungen, Umsatz und Verluste).
Du sorgst dafür, dass unsere Konzepte rund um Sortiment und Warenpräsentation erfolgreich, einheitlich und nachhaltig umgesetzt sowie kontinuierlich weiterentwickelt werden.
Die fachliche Aus- und Weiterbildung unserer Fach- und Teamleiter*innen liegt in deinen Händen.
Dabei vermittelst du Wissen mit Begeisterung und hohem Praxisbezug.
Du unterstützt die Planung und Gestaltung von Neueröffnungen sowie Umstellungen in unseren Filialen und trägst so zu einem überzeugenden Auftritt am Point of Sale bei.
In Projekten arbeitest du aktiv mit, bringst deine Fachkompetenz ein und setzt wichtige Impulse.

Wichtige Anforderungen

Mindestens 4–5 Jahre Berufserfahrung: im Marketing oder Detailhandelsumfeld
Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung: im Bereich Detailhandel, als Bäcker*in, als Koch/Köchin o.ä.;
Weiterbildung als eidg.
Dipl.
Detailhandelsspezialist*in / Marketingfachfrau/-mann o.ä. erwünscht
Du bist eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit und überzeugst durch deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen.
Du verfügst über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
Frische, Qualität und eine emotionale Warenpräsentation liegen dir am Herzen.
Zudem hast du ein gutes Gespür für einen überzeugenden Auftritt am Point of Sale.
Du verfügst über fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Brot & Backwaren und Heimkonsum.
Du verfügst über gute MS Office 365-Kenntnisse.
SAP-Kenntnisse sind von Vorteil.

Was das Unternehmen bietet

Führerausweis der Kategorie B sowie Reisebereitschaft. Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Cosa offriamo

Kontakte

Bewerbung & Kontakt Monika Allenbach
Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei.
Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Persönliches Video- oder Telefongespräch Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch.
Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen.
Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Fachgespräch mit Case-Präsentation Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft.
Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert.
Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten.
In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR.
Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert.

Weitere Details

Führerausweis der Kategorie B sowie Reisebereitschaft. Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Berufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung Sozialleistungen: Faire Sozialleistungen
Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Notizen und Originalinhalt

Führerausweis der Kategorie B sowie Reisebereitschaft.
Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Cosa offriamo
Berufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
Sozialleistungen: Faire Sozialleistungen
Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.
Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

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Fragen zu dieser Stellenanzeige

Welches Gehalt bietet Genossenschaft Migros Zürich für diese Stelle?

Genossenschaft Migros Zürich gibt CHF 73'500 - 111'500 brutto pro Jahr für diese Position in Zürich an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.

Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet Genossenschaft Migros Zürich?

Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit Genossenschaft Migros Zürich, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.

Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Zürich?

EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Zürich angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Zürich oder mit HR während der Bewerbung.

Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei Genossenschaft Migros Zürich?

Nutzen Sie die Schaltfläche "Jetzt bewerben" auf dieser Seite — sie führt direkt zum Original-Inserat von Genossenschaft Migros Zürich unter jobs.migros.ch, sodass Ihre Bewerbung direkt im Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers landet. Frontaliere Ticino sammelt oder leitet keine Bewerbungen selbst weiter.