Manager des Forest & Climate Programms — Barry Callebaut
NeuCHF 101'500 - 154'000
Barry Callebaut · Zurich (ZH)
- Ort
- Zurich
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 2 Tagen
LohnCHF 101'500 - 154'000
Rollenüberblick
Über die Rolle
Barry Callebaut hat seine Umweltziele überprüft, die nun wie folgt strukturiert sind: Bis 2025 Wald positiv sein
Bis 2030 werden wir unseren Fußabdruck im Einklang mit den globalen Bemühungen zur Begrenzung der globalen Erwärmung auf 1,5 Grad Celsius dekarbonisiert haben.
- Über die Rolle
- Barry Callebaut hat seine Umweltziele überprüft, die nun wie folgt strukturiert sind: Bis 2025 Wald positiv sein
Weitere Details
- Barry Callebaut hat seine Umweltziele überprüft, die nun wie folgt strukturiert sind: Bis 2025 Wald positiv sein
- Der Programmmanager für Wald und Klima wird für die Konzeption und Umsetzung von Waldschutz- und Agroforstprogrammen verantwortlich sein. Zu den wichtigsten Aufgaben gehören
- Unterstützen Sie die Weiterentwicklung und Umsetzung unserer umfassenderen Thriving Nature Strategie: Als Mitglied des Corporate TN Teams gestalten Sie unsere globale Klima- und Naturstrategie mit und unterstützen Sie deren Umsetzung auch über Agroforst- und Waldschutz hinaus.
- Fähigkeit, eng mit großen und komplexen Remote-Teams zusammenzuarbeiten, ohne hierarchische Autorität Kreativ, out of the box denken
- Flexibel und anpassungsfähig an Veränderungen Positive Erfolgsbilanz in der Teamführung
- Gedeiht unter Druck und behält gleichzeitig ein hohes Maß an persönlicher und beruflicher Integrität Positive "Can Do"-Einstellung Selbststarter und praktischer Arbeitsstil Bewerbungsfrist: 24/07/2026
Notizen und Originalinhalt
- Barry Callebaut hat seine Umweltziele überprüft, die nun wie folgt strukturiert sind:
- Bis 2025 Wald positiv sein
- Der Programmmanager für Wald und Klima wird für die Konzeption und Umsetzung von Waldschutz- und Agroforstprogrammen verantwortlich sein.
- Zu den wichtigsten Aufgaben gehören
- Fähigkeit, eng mit großen und komplexen Remote-Teams zusammenzuarbeiten, ohne hierarchische Autorität
- Kreativ, out of the box denken
- Flexibel und anpassungsfähig an Veränderungen
- Positive Erfolgsbilanz in der Teamführung
- Gedeiht unter Druck und behält gleichzeitig ein hohes Maß an persönlicher und beruflicher Integrität
- Positive "Can Do"-Einstellung
