Chef de Service Sécurité Humaine & Incendie H/F, 80-100%, CDI - Direction Immobilier — Hospice général

Vollständige Beschreibung

Deine Mission Die Immobiliendirektion pilotiert die Beherbergungsstrategie und die Einrichtung der Verwaltungsräume der Institution. Sie optimiert die Verwaltung ihres Wohnungsbestands und verwaltet auf Mandat auch das Vermögen mehrerer privater Stiftungen. An die Immobiliendirektion angeschlossen, sind Sie für den Aufbau der institutionellen Governance der menschlichen Sicherheit und des Feuers im Allgemeinen Krankenhaus verantwortlich. Als solches definieren Sie den strategischen Rahmen, die Governance-Regeln und die Betriebsverfahren, um ein konsistentes, effizientes und nachhaltiges Sicherheitsmanagement an den Standorten des Instituts in enger Zusammenarbeit mit der Niederlassung und den relevanten Zweigstellen zu gewährleisten. Um die Sicherheit von Menschen und Eigentum zu gewährleisten, stellen Sie sicher, dass Sie ein sicheres Umfeld für Mitarbeiter, Begünstigte und Partner der Institution bieten und gleichzeitig das Eigentum des Allgemeinen Krankenhauses schützen. Im Kontext der organisatorischen Transformation leiten Sie die Strukturierung der Sicherheitsfunktion und begleiten die Entwicklung von Teams, Praktiken und institutioneller Kultur. Sie entwickeln einen Ansatz, der auf Prävention, Risikovorwegnahme und kontinuierlicher Verbesserung basiert, um die Steuerung von Risiken und die Effizienz von personellen, organisatorischen und finanziellen Ressourcen nachhaltig zu stärken. Als echter Partner der Immobiliendirektion vereinen Sie die Direktionen, die operativen Teams, die Behörden und die externen Partner um eine gemeinsame Vision von Sicherheit im Dienste der sozialen Mission des Allgemeinen Krankenhauses. Ihre Hauptaktivitäten Governance und Sicherheitsstrategie

• Sie bauen und implementieren die institutionelle Governance der menschlichen Sicherheit und des Feuers, indem Sie Rollen, Verantwortlichkeiten, Entscheidungsprozesse und leitende Gremien definieren;
• Sie entwickeln die institutionelle Sicherheitsstrategie und den Fahrplan für ihre schrittweise Umsetzung;
• Sie definieren die Benchmarks, Standards, Verfahren und Aktionspläne, die einen harmonisierten Ansatz für alle Standorte gewährleisten;
• Sie entwickeln Lenkwerkzeuge, Dashboards und Leistungsindikatoren, um die Effektivität des Geräts zu messen und die Entscheidungsfindung zu unterstützen;
• Sie sorgen für eine permanente regulatorische Uhr und stellen sicher, dass die Geräte den geltenden kantonalen Anforderungen und Normen entsprechen;
• Sie entwickeln, pilotieren und überwachen das Sicherheitsbudget, gewährleisten eine effiziente Nutzung der Ressourcen und erreichen die angegebenen Ziele;
• Sie identifizieren Investitionsprioritäten, schlagen die notwendigen Schiedsverfahren vor und gewährleisten die finanzielle Überwachung sicherheitsrelevanter Projekte und Dienstleistungen.

Verwaltung und Koordinierung

• Sie gewährleisten das Management eines Teams von etwa fünfzehn Mitarbeitern, die auf die Bereiche menschliche Sicherheit und Feuer spezialisiert sind;
• Sie unterstützen die Entwicklung von Fähigkeiten, fördern das Engagement von Teams und schaffen eine Kultur der Verantwortung, Prävention und Leistung;
• Sie mobilisieren und begleiten die Teams, um eine gemeinsame Sicherheitskultur zu entwickeln und den Querschnitt zwischen den verschiedenen Standorten zu stärken;
• Sie entwickeln vertrauensvolle Beziehungen zu den Direktionen, Bauleitern, Mitarbeitern der Institution sowie zu kantonalen Behörden, Hilfsdiensten und institutionellen Partnern;
• Sie verwalten Verträge und Dienstleistungen im Zusammenhang mit Sicherheit und Brandschutz, gewährleisten die Qualität der erbrachten Dienstleistungen und gewährleisten ein effizientes Management externer Partner.

Transformation, Prävention und kontinuierliche Verbesserung

• Sie entwickeln einen Sicherheitsansatz, der auf der Antizipation von Risiken, dem Schutz von Menschen und der kontinuierlichen Verbesserung basiert;
• Sie identifizieren die Hebel für Verbesserungen und führen Projekte durch, um personelle, organisatorische und finanzielle Ressourcen zu optimieren;
• Sie tragen dazu bei, die Sicherheit zu einem Hebel des Vertrauens, der Servicequalität und der Leistung zum Wohle der Mitarbeiter, Begünstigten und Partner der Institution zu machen.

Betriebspiloten

• Sie beaufsichtigen das Management von schweren Vorfällen, koordinieren Feedback und überwachen Korrekturmaßnahmen;
• Sie führen regelmäßige Audits durch, um die Leistung des Geräts zu beurteilen und die Verbesserungsachsen zu identifizieren;
• Sie gewährleisten eine regelmäßige Berichterstattung an die Immobiliendirektion und die Generaldirektion über die Leistung des Geräts, Risiken und Verbesserungsmaßnahmen;
• Sie begleiten die Immobilien- und institutionellen Projekte, um die Sicherheitsanforderungen ab dem Zeitpunkt ihrer Konzeption und ihrer Realisierung zu integrieren.

Dein Profil

• Sie haben einen Hochschulabschluss in Sicherheit oder einen Ingenieurabschluss in HES / EPF, ergänzt durch ein AEAI Federal Certificate of Fire Protection Specialist, oder Sie haben Erfahrung und Ausbildung, die es Ihnen ermöglicht hat, ein gleichwertiges Maß an Fachwissen zu erreichen;
• Sie profitieren von einer nachgewiesenen Erfahrung von mindestens fünf Jahren in einer Sicherheitsmanagementfunktion in komplexen Multisite-Organisationen;
• Sie rechtfertigen eine erfolgreiche Erfahrung im Teammanagement;
• Sie haben eine starke Governance, Change Management, Projektmanagement und kontinuierliche Verbesserung Fähigkeiten;
• Sie werden für Ihre Fähigkeit anerkannt, eine strategische Vision aufzubauen, Teams zu vereinen und Transformationen in komplexen Umgebungen zu begleiten;
• Sie haben ein ausgezeichnetes Verständnis für regulatorische, organisatorische und menschliche Sicherheitsfragen;
• In einer anspruchsvollen und sich ständig weiterentwickelnden Umgebung zeigen Sie Organisation, Urteilsvermögen, Autonomie und eine starke Fähigkeit, Prioritäten zu setzen.
• Sie sind bekannt für Ihre hervorragende Beziehung, Redaktion und Fähigkeit, Ihre Kommunikation an eine Vielzahl von Menschen anzupassen;
• Sie beherrschen die digitalen Tools, Dashboards und Lenkungsanzeigen, die für ein effizientes Funktionsmanagement erforderlich sind;
• Mit partizipativer Führung können Sie Teams für eine gemeinsame Vision mobilisieren, eine institutionelle Kultur der Prävention entwickeln und Veränderungen mit Pragmatismus und Überzeugung anführen.
• Basierend auf Lösungen und Ergebnissen können Sie Risikokontrolle, Servicequalität, organisatorische Effizienz und Preis-Leistungs-Verhältnis in Einklang bringen.
• Sie haben nachweislich Erfahrung in der Budgetentwicklung, -verwaltung und -überwachung und wissen, wie Sie Finanzkontrolle, Servicequalität und operative Leistung in Einklang bringen können.

Wir bieten Ihnen

• Eine offene und respektvolle Unternehmenskultur;
• Kontinuierliche Kompetenzentwicklung durch attraktive Ausbildungspolitik;
• Möglichkeiten für die berufliche Entwicklung und interne Mobilität;
• Echte Lösungen zur Förderung der Work-Life-Balance;
• Viele kulturelle und sportliche Aktivitäten leben zusammen in der Institution.

Aktivitätsrate: 80-100% Art des Vertrags: CDI Funktionsklasse: 23 Arbeitsplatz: Route des Acacias 54 bis Amtsantritt: So bald wie möglich Sendezeit: 31.08.2026 Unser Rekrutierungsprozess Sie erfolgt in mehreren Phasen, abhängig von der Art der Position, wobei jeder Schritt von Folgendem abhängt: Bewerbungsanalyse, Telefoninterview, Rekrutierungsinterviews mit der Hierarchie und den Humanressourcen und gegebenenfalls Stellentests und / oder Standardbewertung für Führungspositionen und spezifische Positionen. Sie interessieren sich für diesen Job? Die Rekrutierungsabteilung des Allgemeinen Krankenhauses freut sich über Ihre vollständige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, höchstes Ausbildungsniveau, Arbeitszertifikate). Aus Gründen der Optimierung der Nachverfolgung von Bewerbungen laden wir Sie ein, sich nur online als Antwort auf ein konkretes Stellenangebot zu bewerben.