Ein High Jewelry Maison mit einem starken Erbe, das außergewöhnliches Know-how in einer bezaubernden und kreativen Umgebung fördert.
Unser Maison ist auf der Suche nach talentierten Personen, die dazu beitragen, ihre Expertise mit Sorgfalt und keinen Kompromiss zu entwickeln und zu übertragen.
Bei Van Cleef & Arpels werden Sie von leidenschaftlichen Experten umgeben sein und zu vielen neuen Projekten beitragen, die unser Maison regelmäßig neu erfinden kann.
Wichtige Anforderungen
Vorherige Erfahrung in der Lagerverwaltung oder einer ähnlichen Position
Kenntnis der Prinzipien der Lagerverwaltung
Fähigkeit, in einem Teamumfeld zu arbeiten
Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und Zeitmanagement
Aufmerksamkeit für Details und ergebnisorientiert
Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten
Flexibilität, zu unterschiedlichen Zeiten zu arbeiten, falls notwendig
Sie interessieren sich für die Position Lagerverwalter/in bei Van Cleef & Arpels in Geneva (Ginevra), Vollzeit?
Die Stelle erfordert eine G-Bewilligung und löst den Quellensteuerabzug durch den Arbeitgeber Van Cleef & Arpels aus. Der Satz in Ginevra hängt von Einkommensklasse, Familienstand und Kindern ab; seit 2024 greift das Neue Abkommen.
Die Schweizer Sozialabgaben umfassen AHV (5,3%), Arbeitslosenversicherung (1,1%) und BVG. Nutzen Sie unseren kostenlosen Steuersimulator, um das Nettogehalt für Lagerverwalter/in in der Branche Verwaltung zu berechnen und Lebenshaltungskosten zu vergleichen.
Häufig gestellte Fragen
Was verdient ein Lagerverwalter/in bei Van Cleef & Arpels netto in Geneva?
Für Lagerverwalter/in bei Van Cleef & Arpels hängt das Netto von Brutto, Quellensteuer (2-15%), AHV/ALV/BVG und Familienabzügen ab. Vertrag: Vollzeit. Unser Simulator liefert eine individuelle Schätzung.
Wie funktioniert die KVG, wenn Sie sich bei Van Cleef & Arpels für Lagerverwalter/in bewerben?
Bevor Sie bei Van Cleef & Arpels unterschreiben: die KVG ist seit 2024 innerhalb von 3 Monaten Pflicht. Die durchschnittliche Prämie in Ginevra hängt vom Modell ab. Siehe KVG-Vergleich.
