Sie kümmern sich um eine mit hämatopoietischen Stammzelltransplantation behandelte Patientenele sowie hämatologische Probleme wie akute Leukämie, Lymphom und andere maligne und gutartige Hämopathie.
• Sie garantieren qualitativ hochwertige medizinische Leistungen sowohl klinisch als auch administrativ und organisatorisch.
• Sie tragen zur Ausbildung von medizinischen Auszubildenden bei.
Beschreibung
Sie kümmern sich um eine mit hämatopoietischen Stammzelltransplantation behandelte Patientenele sowie hämatologische Probleme wie akute Leukämie, Lymphom und andere maligne und gutartige Hämopathie.
• Sie garantieren qualitativ hochwertige medizinische Leistungen sowohl klinisch als auch administrativ und organisatorisch.
• Sie tragen zur Ausbildung von medizinischen Auszubildenden bei.
Sie interessieren sich für die Position Interner Arzt an der Hematologie Abteilung - 100% bei HUG in Genève (Ginevra), Vollzeit?
Die Stelle erfordert eine G-Bewilligung und löst den Quellensteuerabzug durch den Arbeitgeber HUG aus. Der Satz in Ginevra hängt von Einkommensklasse, Familienstand und Kindern ab; seit 2024 greift das Neue Abkommen.
Die Schweizer Sozialabgaben umfassen AHV (5,3%), Arbeitslosenversicherung (1,1%) und BVG. Nutzen Sie unseren kostenlosen Steuersimulator, um das Nettogehalt für Interner Arzt an der Hematologie Abteilung - 100% in der Branche Verwaltung zu berechnen und Lebenshaltungskosten zu vergleichen.
Häufig gestellte Fragen
Was verdient ein Interner Arzt an der Hematologie Abteilung - 100% bei HUG netto in Genève?
Für Interner Arzt an der Hematologie Abteilung - 100% bei HUG hängt das Netto von Brutto, Quellensteuer (2-15%), AHV/ALV/BVG und Familienabzügen ab. Vertrag: Vollzeit. Unser Simulator liefert eine individuelle Schätzung.
Wie funktioniert die KVG, wenn Sie sich bei HUG für Interner Arzt an der Hematologie Abteilung - 100% bewerben?
Bevor Sie bei HUG unterschreiben: die KVG ist seit 2024 innerhalb von 3 Monaten Pflicht. Die durchschnittliche Prämie in Ginevra hängt vom Modell ab. Siehe KVG-Vergleich.
