Internal Audit Manager — Union Bancaire Privée

Vollständige Beschreibung

Mission Der Leiter der internen Revision der Gruppe leistet einen Beitrag zur Bereitstellung einer risikobasierten, unabhängigen und wertschöpfenden internen Revisionsfunktion. Die Rolle leitet oder unterstützt wiederkehrende Auditaufträge und Sonderaufträge, bewertet die Wirksamkeit von Governance, Risikomanagement und internen Kontrollen und gibt praktische Empfehlungen zur Stärkung der Organisation.

Hauptzuständigkeiten

• Beitrag zur Entwicklung und Durchführung des risikobasierten Auditplans, einschließlich Risikobewertungen, Scoping und Festlegung der Engagementziele.
• Führen Sie Auditaufträge oder verwalten Sie zugewiesene Workstreams von der Planung über Feldarbeit, Berichterstattung und Follow-up im Einklang mit der internen Auditmethode und den geltenden professionellen Standards.
• Entwurf und Durchführung von Auditverfahren, einschließlich Interviews, Walkthroughs, Datenanalyse und Kontrolltests, um die Gestaltung und die Wirksamkeit der Kontrollen zu bewerten.
• Bewerten Sie Governance-Regelungen, Risikomanagementprozesse, Richtlinien, Verfahren und interne Kontrollen in relevanten Geschäfts- und Supportfunktionen.
• Identifizieren Sie die Ursachen, bewerten Sie die Auswirkungen und die Bedeutung von Problemen und formulieren Sie klare, praktische und risikoorientierte Empfehlungen.
• Bereiten Sie qualitativ hochwertige Arbeitspapiere vor, die den Auditansatz, die erhaltenen Beweise, die durchgeführten Analysen und die erzielten Schlussfolgerungen klar dokumentieren.
• Entwurf von Prüfungsergebnissen und Berichten, Diskussion von Beobachtungen mit dem Management und Unterstützung der rechtzeitigen Fertigstellung und Kommunikation der Ergebnisse.
• Überwachung und Durchführung von Folgemaßnahmen zu vereinbarten Maßnahmen, Validierung von Behebungsnachweisen und Meldung überfälliger oder unzureichend adressierter Probleme.
• Bauen Sie effektive Beziehungen zu Stakeholdern auf und bewahren Sie dabei Unabhängigkeit, professionelle Skepsis und Vertraulichkeit.
• Unterstützung spezieller Überprüfungen, Untersuchungen, Beratungsaufträge und anderer Mandate, die gegebenenfalls von der Geschäftsleitung oder dem Prüfungsausschuss beantragt werden.
• Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung, Innovation und internen Förderung der internen Auditfunktion, einschließlich der Verwendung von Datenanalysen und technologiegestützten Audittechniken.
• Pflegen und entwickeln Sie professionelles Wissen durch kontinuierliches Lernen und Entwicklung, halten Sie sich über regulatorische, branchenspezifische und aufkommende Risiken auf dem Laufenden.
• Coaching und Überprüfung der Arbeit von weniger erfahrenen Auditoren und Beitrag zur Teamplanung, Qualitätssicherung und Wissensaustausch.

Ihr Profil

• Mindestens 7 Jahre einschlägige interne oder externe Auditerfahrung, einschließlich Erfahrung in leitenden Engagements.
• Erfahrung in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Bank, Vermögensverwaltungsgesellschaft oder einem anderen regulierten Finanzdienstleistungsumfeld
• Kenntnisse der Schweizer Finanzdienstleistungsregulierung sind von Vorteil.
• Master-Abschluss in Finanzen, Rechnungswesen, Wirtschaft, Betriebswirtschaft, Risikomanagement oder einer anderen relevanten Disziplin.
• Relevante professionelle Zertifizierungen wie CIA, CPA, CISA, CFE, CAMS oder ein gleichwertiges Zertifikat sind von Vorteil.
• Ein fundiertes Verständnis der internen Auditprinzipien, des Risikomanagements, der Governance und der internen Kontrollrahmen mit der Fähigkeit, in komplexen Situationen ein professionelles Urteilsvermögen anzuwenden.
• Integrität, Unabhängigkeit, intellektuelle Neugier und eine konstruktive, lösungsorientierte Denkweise.
• Starke analytische und kritische Denkfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Informationen und Daten zu analysieren, Ursachen zu identifizieren und gut unterstützte Schlussfolgerungen zu ziehen.
• Hervorragende Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu verwalten und qualitativ hochwertige Arbeit innerhalb der vereinbarten Fristen zu liefern.
• Hohe Liebe zum Detail und ein disziplinierter Ansatz für Dokumentation und Beweise.
• Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, leitenden Stakeholdern klare Botschaften zu präsentieren.
• Kollaborativ und teamorientiert, mit den zwischenmenschlichen Fähigkeiten, die erforderlich sind, um effektiv über Funktionen, Kulturen und Dienstalter hinweg zu arbeiten.
• Fließend Französisch und Englisch, sowohl geschrieben als auch gesprochen; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.

Andere

• Schweizer Wohnsitz ist erforderlich.
• Geschäftsreisen können erforderlich sein, voraussichtlich bis zu 20%.

Kernkompetenzen : Einhaltung der Werte des Unternehmens: Hingabe, Überzeugung, Agilität und Verantwortung - Einhaltung von Vorschriften und internen Richtlinien