General Counsel — Gavi, the Vaccine Alliance
CHF 60'500 - 91'500
Gavi, the Vaccine Alliance · Le Grand-Saconnex (GE)
- Ort
- Le Grand-Saconnex
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 9 Tagen
LohnCHF 60'500 - 91'500
Rollenüberblick
Position Titel: General Counsel Vertrag Art / Dauer: 5 Jahre definierte Dauer Ort: Genfer Abteilung: Legal Team: Legal Reports To: CEO Anzahl der beaufsichtigten Positionen (falls zutreffend): 9 Karriereschritt: 7 1.
Über die Rolle Der General Counsel leitet die rechtliche Funktion von Gavi und berichtet direkt an den CEO.
In dieser Funktion bietet der General Counsel unabhängige Rechtsberatung und strategische Beratung, bietet rechtliche Unterstützung für alle Gavi-Sekretariatsteams, stellt sicher, dass IFFIm, eine unabhängige juristische Person nach englischem Recht, rechtliche Unterstützung erhält, und ist ein vertrauenswürdiger strategischer Berater des CEO und des Vorstands von Gavi.
- Position Titel: General Counsel Vertrag Art / Dauer: 5 Jahre definierte Dauer Ort: Genfer Abteilung: Legal Team: Legal Reports To: CEO Anzahl der beaufsichtigten Positionen (falls zutreffend): 9 Karriereschritt: 7 1.
- Über die Rolle Der General Counsel leitet die rechtliche Funktion von Gavi und berichtet direkt an den CEO.
Weitere Details
- Dies umfasst die Anwendung und Förderung eines effektiven rechtlichen Risikomanagements, das sicherstellt, dass die Rechte, Vermögenswerte und der Ruf von Gavi angemessen geschützt sind - und gleichzeitig eine lösungsorientierte und kooperative Wachstumsmentalität aufrechterhält und fördert. 2. Wichtigste Aufgaben
- Erfahrung im Management von Mitarbeitern mit unterschiedlichen Hintergründen. Bildung und Qualifikationen
- Wesentlich: qualifizierter Rechtsanwalt, lizenziert, um in mindestens einer Jurisdiktion zu üben; fortgeschrittener Universitätsabschluss in Recht. Technische und funktionelle Fähigkeiten
- Öffentliches Völkerrecht und institutionelle Rechtspraxis - berät den Vorstand und das Führungsteam zu Fragen des Völkerrechts, die sich aus den Operationen einer internationalen Institution ergeben, einschließlich der Art und Weise, wie dieses Rechtsorgan seine Rechte, Pflichten, Privilegien und Immunitäten sowie Beziehungen zu Regierungen und Partnerorganisationen gestaltet; bringt Wissen über die Rechtspolitik und -praktiken des nichtstaatlichen und privaten Sektors ein und wendet dieses Verständnis auf Governance, Partnerschaften, Transaktionen und regulatorisches Engagement in einem komplexen internationalen Umfeld an. Vorrechte und Immunitäten
- Interpretiert und berät autoritativ zu Statuten, Vorstandszusammensetzung, Unternehmensrichtlinien und der Anwendung von Vorstandsentscheidungen in einer Multi-Wahlkreisstruktur, einschließlich der Beratung eines Vorstands über seine eigene Zusammensetzung. Multi-jurisdictional regulatory compliance
- Komplexe Verträge und Transaktionen - verhandelt und strukturiert Vereinbarungen mit Spendern, Partnern, Herstellern, Lieferanten und Mitarbeitern, verteilt und verringert rechtliche Risiken und sichert Bedingungen, die die Rechte, Vermögenswerte und den Ruf des Unternehmens schützen. Prozess- und Streitbeilegungsstrategie
- Bewertet auf: strategische Argumentation auf einem Settlement-or-Fight-Entscheidung.
- Wissensmanagement und Einführung von Rechtstechnologien zur Rationalisierung einer Rechtsfunktion, einschließlich des Einsatzes von KI, und allgemeiner der Verwaltung von Rechtsvorgängen durch Experten.
- Die Fähigkeit, in gesprochenem und geschriebenem Französisch zu kommunizieren, wäre ein Vorteil. 4. Wie Sie arbeiten (Verhalten und Mindsets)
- Übt ein fundiertes Urteilsvermögen aus, um die Auswirkungen mit Risikominderung und strategischem Denken auszugleichen. 5.
Notizen und Originalinhalt
- Dies umfasst die Anwendung und Förderung eines effektiven rechtlichen Risikomanagements, das sicherstellt, dass die Rechte, Vermögenswerte und der Ruf von Gavi angemessen geschützt sind - und gleichzeitig eine lösungsorientierte und kooperative Wachstumsmentalität aufrechterhält und fördert. 2.
- Wichtigste Aufgaben
- Erfahrung im Management von Mitarbeitern mit unterschiedlichen Hintergründen.
- Bildung und Qualifikationen
- Wesentlich: qualifizierter Rechtsanwalt, lizenziert, um in mindestens einer Jurisdiktion zu üben; fortgeschrittener Universitätsabschluss in Recht.
- Technische und funktionelle Fähigkeiten
- Öffentliches Völkerrecht und institutionelle Rechtspraxis - berät den Vorstand und das Führungsteam zu Fragen des Völkerrechts, die sich aus den Operationen einer internationalen Institution ergeben, einschließlich der Art und Weise, wie dieses Rechtsorgan seine Rechte, Pflichten, Privilegien und Immunitäten sowie Beziehungen zu Regierungen und Partnerorganisationen gestaltet; bringt Wissen über die Rechtspolitik und -praktiken des nichtstaatlichen und privaten Sektors ein und wendet dieses Verständnis auf Governance, Partnerschaften, Transaktionen und regulatorisches Engagement in einem komplexen internationalen Umfeld an.
- Vorrechte und Immunitäten
- Interpretiert und berät autoritativ zu Statuten, Vorstandszusammensetzung, Unternehmensrichtlinien und der Anwendung von Vorstandsentscheidungen in einer Multi-Wahlkreisstruktur, einschließlich der Beratung eines Vorstands über seine eigene Zusammensetzung.
- Multi-jurisdictional regulatory compliance
