Eine Leiterin des Arbeits- und Entwicklungszentrums — EPFL
- Ort
- Lausanne
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 8 Tagen
Rollenüberblick
Das Centre d'Emploiabilité et de Développement (CED), das mit dem Bereich Führung und Entwicklung verbunden ist, zielt darauf ab, jedem Mitglied der EPFL-Gemeinschaft eine Reihe von Dienstleistungen anzubieten, um ihre Beschäftigungsfähigkeit zu verbessern und ihre berufliche Entwicklung zu fördern.
Auf diese Weise führt das CED seine Tätigkeiten aus, um die Fähigkeiten zu verbessern und die berufliche Integration der Studierenden und die berufliche Entwicklung des Personals der Institution zu erleichtern.
In diesem Zusammenhang sucht das CED einen Dienstleiter des Zentrums für Beschäftigung und Entwicklung (100%) Mission
- Das Centre d'Emploiabilité et de Développement (CED), das mit dem Bereich Führung und Entwicklung verbunden ist, zielt darauf ab, jedem Mitglied der EPFL-Gemeinschaft eine Reihe von Dienstleistungen anzubieten, um ihre Beschäftigungsfähigkeit zu verbessern und ihre berufliche Entwicklung zu fördern.
- Auf diese Weise führt das CED seine Tätigkeiten aus, um die Fähigkeiten zu verbessern und die berufliche Integration der Studierenden und die berufliche Entwicklung des Personals der Institution zu erleichtern.
- Ein dynamisches und multikulturelles Arbeitsumfeld in einer international renommierten multidisziplinären Institution
- Die Möglichkeit, an Projekten mit einer breiten Motivation teilzunehmen Attraktive Arbeitsbedingungen Information
Was das Unternehmen bietet
- Ein dynamisches und multikulturelles Arbeitsumfeld in einer international renommierten multidisziplinären Institution
- Die Möglichkeit, an Projekten mit einer breiten Motivation teilzunehmen Attraktive Arbeitsbedingungen Information
- Datum des Inkrafttretens: November 2026 oder noch zu vereinbaren Belegung: 100,00 Art des Vertrags: CDI Bezug: 2328
Weitere Details
- In diesem Zusammenhang sucht das CED einen Dienstleiter des Zentrums für Beschäftigung und Entwicklung (100%)
- Sie bieten mehrere Dienste und Veranstaltungen für die gesamte EPFL-Community an und schätzen die Sichtbarkeit von Arbeitgebern und Sponsoren in unserer Community. Hauptaufgaben und Zuständigkeiten
- Verhalten des Servicepersonals (Personalfinanzierung); interne und externe Einheitenvertretung;
- Analyse des Arbeitsmarktes (Monitor) zur beruflichen Integration von Personal und Studierenden
- Integrität und Verantwortungsbewusstsein innerhalb einer Abteilung; Französisch und Englisch: aktuell;
- Die Möglichkeit, an Projekten mit einer breiten Motivation teilzunehmen Attraktive Arbeitsbedingungen
- Datum des Inkrafttretens: November 2026 oder noch zu vereinbaren Art des Vertrags: CDI
Notizen und Originalinhalt
- Sie bieten mehrere Dienste und Veranstaltungen für die gesamte EPFL-Community an und schätzen die Sichtbarkeit von Arbeitgebern und Sponsoren in unserer Community.
- Hauptaufgaben und Zuständigkeiten
- Verhalten des Servicepersonals (Personalfinanzierung);
- interne und externe Einheitenvertretung;
- Integrität und Verantwortungsbewusstsein innerhalb einer Abteilung;
- Französisch und Englisch: aktuell;
- Wir bieten
- Die Möglichkeit, an Projekten mit einer breiten Motivation teilzunehmen
- Attraktive Arbeitsbedingungen
- Information
Fragen zu dieser Stellenanzeige
Welches Gehalt bietet EPFL für diese Stelle?
EPFL gibt CHF 83'500 - 126'500 brutto pro Jahr für diese Position in Lausanne an. Dies ist das im Original-Inserat veröffentlichte Gehalt (oder, falls der Arbeitgeber keinen Betrag nennt, eine realistische Schätzung für Rolle und Branche) — der Rechner auf dieser Seite berechnet daraus Ihr tatsächliches Netto nach Grenzgänger-Steuer und Sozialabgaben.
Ist das eine Vollzeitstelle, und welchen Vertragstyp bietet EPFL?
Diese Stelle ist eine Vollzeit-Position. Der hier angezeigte Vertragstyp stammt direkt aus dem Original-Inserat des Arbeitgebers; klären Sie genaue Arbeitszeiten, Kündigungsfrist und Probezeit während des Bewerbungsprozesses mit EPFL, da diese Details auch innerhalb derselben Vertragskategorie variieren können.
Brauche ich eine Grenzgänger-Bewilligung für eine Stelle im Kanton Waadt?
EU/EFTA-Bürger mit Wohnsitz in der Grenzzone des an den Kanton Waadt angrenzenden Landes können eine G-Bewilligung beantragen; der Schweizer Arbeitgeber reicht sie nach Vertragsunterzeichnung beim Migrationsamt dieses Kantons ein. Grenzzonen-Regeln und Bearbeitungszeiten variieren je nach Nachbarland und Kanton — klären Sie die Details mit dem Migrationsamt des Kantons Waadt oder mit HR während der Bewerbung.
Wie bewerbe ich mich für diese Stelle bei EPFL?
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