Des Travailleurs sociaux H/F, 60-100%, CDD/CDI/CDM - Action sociale / Aide aux migrants — Hospice général

Vollständige Beschreibung

Deine Mission Innerhalb eines multidisziplinären Teams stellen Sie die Beurteilung und Analyse der Situation von Personen sicher, die Hilfe suchen. Gemäß den Anfragen bieten Sie soziale Informationen, soziale Unterstützung an, die auf die Besonderheiten jeder Situation abgestimmt sind, und bewerten und veröffentlichen erforderlichenfalls den finanziellen Nutzen der Sozialhilfe im Rahmen des Gesetzes über Sozialhilfe und die Bekämpfung der Prekarität (LASLP) und der kantonalen Leitlinien für die Unterstützung von Migranten. Ihre Hauptaktivitäten

• Sie analysieren und bewerten die Anfrage des Begünstigten;
• In Partnerschaft mit dem Begünstigten ziehen Sie eine Bestandsaufnahme seiner sozialen Situation, indem Sie seine Fähigkeiten verbessern und seine Ressourcen mobilisieren, um ihn bei seiner Rückkehr zur Autonomie zu unterstützen;
• In Zusammenarbeit mit Fachleuten mit einschlägigem Fachwissen und dem Begünstigten selbst bauen Sie ein soziales Unterstützungsprojekt und die Mittel zu seiner Umsetzung (Zieldefinition und Aktionsstrategie) im Hinblick auf seine soziale und / oder berufliche Wiedereingliederung auf;
• Sie beurteilen und überprüfen die Einhaltung der verschiedenen Rechte des Begünstigten, einschließlich der Sozialversicherung;
• In Partnerschaft mit dem Finanz- und Verwaltungsleiter garantieren Sie die Gewährung von Finanzhilfen nach kantonalen oder bundesrechtlichen Vorschriften;
• Sie arbeiten eng mit dem sozialen, administrativen und medizinisch-sozialen Netzwerk zusammen.

Dein Profil

• Sie haben einen Bachelor-Abschluss in Sozialarbeit, Geisteswissenschaften oder gleichwertige Ausbildung;
• Bestätigte Erfahrung in der Sozialarbeit ist ein Gewinn;
• Sie zeigen ein starkes Interesse an menschlichen Beziehungen;
• Sie haben eine gute Kenntnis der Genfer Institutionen;
• Sie arbeiten gerne aktiv in einem multidisziplinären Team zusammen;
• Sie sind proaktiv, agil und kreativ;
• Sie haben eine gute Fähigkeit zu analysieren und anzupassen;
• Sie sind orientierte Lösungen.

Wir bieten Ihnen

• Eine offene und respektvolle Unternehmenskultur;
• Kontinuierliche Kompetenzentwicklung durch attraktive Ausbildungspolitik;
• Möglichkeiten für die berufliche Entwicklung und interne Mobilität;
• Echte Lösungen zur Förderung der Work-Life-Balance;
• Viele kulturelle und sportliche Aktivitäten leben innerhalb der Institution zusammen.

Aktivitätsrate: 60 bis 100% Ort: noch zu vereinbaren Funktionsklasse: 16 Art des Vertrags: je nach Bedarf (CDI/CDD/CDM) Startdatum: noch festzulegen Buchungszeiten: 29.10.2026 Unser Rekrutierungsprozess Es findet in mehreren Phasen statt, je nach Art der Position, wobei jeder Schritt Folgendes erfordert: Bewerbungsanalyse, Telefoninterview und gegebenenfalls Job-Tests und / oder Evaluierung. Letzteres wird in unseren Räumlichkeiten an einem halben Tag mit Managern der Institution und in Anwesenheit eines Personals organisiert. Die Kandidaten werden sowohl individuellen als auch kollektiven Übungen unterzogen. Interessieren Sie sich für diesen Job? Die Rekrutierungsabteilung des Allgemeinen Krankenhauses freut sich über Ihre vollständige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, höchstes Ausbildungsniveau, Arbeitszertifikate). Aus Gründen der Optimierung der Nachverfolgung von Bewerbungen laden wir Sie ein, sich nur online als Antwort auf ein bestimmtes Stellenangebot zu bewerben.