Conseiller ou Conseillère en protection de la personnalité - 80% à 100% — HUG

Vollständige Beschreibung

Im Rahmen der Stärkung ihres Governance-, Integritäts- und Berichtsrahmens stärkt das Institut seine Struktur. Innerhalb eines kleinen Teams, mit dem Sie kollegial zusammenarbeiten, besteht Ihre Aufgabe darin, das Persönlichkeitsschutzsystem innerhalb der HUGs gemäß den spezifischen Vorschriften umzusetzen und umzusetzen.

Dienstreisen

• Sie garantieren die Behandlung von Personenschäden, insbesondere in Bezug auf Diskriminierung, psychische Belästigung und sexuelle Belästigung.
• Sie gewährleisten, unter dem Siegel der absoluten Vertraulichkeit, Interviews des Zuhörens, Orientierung und, falls erforderlich, Objektivierung der Tatsachen zur Aufmerksamkeit der Mitarbeiter, die behaupten, Opfer einer Verletzung der Persönlichkeitsrechte zu sein.
• Wenn nötig, führen Sie einen Mediationsprozess durch oder geben individuelle oder kollektive Empfehlungen heraus.
• Sie können das Eingreifen externer Ermittler beantragen.

Ihre Handlungen werden mit der ausdrücklichen Zustimmung der meldenden Personen durchgeführt.

• Sie gewährleisten die Rückverfolgbarkeit, indem Sie die Dokumentation aufbewahren und Entscheidungen und Empfehlungen verfolgen.
• Um Situationen zu lösen, müssen Sie möglicherweise mit Vorgesetzten, der Arbeitsgesundheitsabteilung, dem Diversity-, Gerechtigkeits- und Inklusionsschema, der Personaldirektion, der Rechtsdirektion, Integrität und Compliance (JICD), Sicherheit oder gegebenenfalls der Kommission für Persönlichkeits-, Diskriminierungs- und Belästigungsbeschwerden interagieren.
• Sie stellen somit diese Koordination in Übereinstimmung mit den Rollen und Verantwortlichkeiten jedes einzelnen sicher.
• Gemäß den Vorschriften zum Schutz von Warnwerfern kann ein Warngerät auch Ihren Eingriff anfordern.

Sie tragen auch zur Analyse von Daten über Angriffe auf Persönlichkeit, Gewalt, Eigentum und institutionelle Funktionsweise bei und geben Empfehlungen ab.

• In der Wahrnehmung Ihrer Aufgaben sind Sie dem Präsidenten des Verwaltungsrats unterstellt oder hierarchisch unterstellt, und Sie handeln unabhängig, unparteiisch und autonom unter strikter Einhaltung des rechtlichen, regulatorischen und institutionellen Rahmens.
• Sie stellen sicher, dass kein Eingriff die Behandlung von Situationen, die Durchführung von Untersuchungen oder die getroffenen Schlussfolgerungen beeinflussen kann.

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