Conseiller en insertion professionnelle H/F, 80%, CDI - Service d'insertion professionnelle - Direction insertion et soutien opérationnel — Hospice général

Vollständige Beschreibung

Deine Mission Sie tragen aktiv dazu bei, die Herausforderungen der Integration in den Arbeitsmarkt und das sozial-berufliche Leben der Menschen, die die Leistungen des Allgemeinen Krankenhauses erhalten, zu meistern. In enger Zusammenarbeit mit Sozialarbeitern fördern Sie die nachhaltige Integration und Autonomie der Begünstigten, indem Sie sich auf ihre Bedürfnisse und Ressourcen verlassen und die möglicherweise bestehenden Hindernisse identifizieren. Ihre Hauptaktivitäten

• Sie begleiten Menschen in der sozio-professionellen und beruflichen Integrationsphase, damit sie ein an ihre Situation angepasstes Projekt aufbauen können;
• Sie erstellen und passen kontinuierlich in Zusammenarbeit mit dem Begünstigten und gegebenenfalls einem Sozialarbeiter oder einem anderen Partner einen Plan für die Wiedereingliederung in eine Beschäftigung oder eine soziale Beschäftigung an, wobei die spezifischen Bedürfnisse, Ressourcen und Zwänge der Person berücksichtigt werden;
• Sie schlagen Maßnahmen entsprechend den Bedürfnissen der Person vor (Training, Auffrischung oder Auffrischungsmaßnahmen, Praktika) und bewerten das Ergebnis;
• Sie unterstützen den Arbeitssuchenden bei der Optimierung seiner Position auf dem Arbeitsmarkt, indem Sie seine Beschäftigungsfähigkeit und seine persönlichen und beruflichen Fähigkeiten verbessern;
• Ergebnisorientiert streben Sie eine Rückkehr zu einer nachhaltigen Beschäftigung für Menschen in der Phase der beruflichen Integration an, indem Sie eine dynamische Unterstützung garantieren;
• Sie haben die Befugnis, Vorschläge zur Festlegung, Bewertung und Anpassung des Maßnahmenkatalogs zu unterbreiten und sich daran zu beteiligen;
• Sie mobilisieren und erbitten Dienstleistungen und Partner in den Bereichen Bewertung, Beratung, Ausbildung und Beschäftigung;
• Sie stärken diese Partnerschaften durch die Vernetzung mit internen und externen Partnern sowie Unternehmen.
• Sie erstellen und garantieren die Umsetzung des beruflichen Rehabilitationsplans und führen regelmäßige Überprüfungen mit den betroffenen Partnern durch
• Sie etablieren regelmäßige Zusammenarbeit und Intervention in Feldeinheiten, um eine schnelle Identifizierung von Personen mit Potenzial für die Integration / Beschäftigungsfähigkeit zu ermöglichen;
• Sie bringen professionelle Integrationsexpertise so nah wie möglich an Sozialarbeiter.

Dein Profil

• Sie haben einen Bachelor-Abschluss in Sozial- oder Geisteswissenschaften oder eine gleichwertige Ausbildung;
• Sie verfügen über mindestens drei Jahre Erfahrung im Bereich Praktikum, Personalwesen oder berufliche oder soziale Integration. Weitere berufliche Integrationsausbildung (Certificate of Advanced Studies) oder eine gleichwertige Ausbildung ist erforderlich;
• Sie haben spezifische Fähigkeiten in sozial-beruflicher Integration, Beschäftigung und Platzierung;
• Sie haben die notwendige Sensibilität, um mit einer betroffenen Öffentlichkeit zu arbeiten, sowohl durch Migration als auch durch Sozialhilfe;
• Sie haben gute Kenntnisse des sozioökonomischen Gefüges und des Genfer Arbeitsmarktes;
• Die Kenntnis des Rechtsrahmens für die Unterstützung von Migranten und/oder Sozialhilfe ist von Vorteil.
• Sie haben ein starkes Interesse an interinstitutioneller Zusammenarbeit;
• Sie wissen, wie Sie sich an komplexe und sich ständig weiterentwickelnde Umgebungen anpassen und insbesondere bereichsübergreifend mit Partnerdiensten arbeiten können;
• Sie sind täglich mobil und entwickeln sich leicht innerhalb einer Multisite-Organisation;
• Sie werden für Ihre Fähigkeit, als Team zu arbeiten, sowie für Ihre dynamische und proaktive Persönlichkeit anerkannt;
• Sie haben ein Gefühl von Kontakt, Verhandlung, Initiative und sind kreativ;
• Sie haben perfekte Beherrschung der mündlichen und schriftlichen Französisch, sowie Computer und Büro-Tools;
• Kenntnisse in Fremdsprachen, einschließlich Englisch, können ein zusätzlicher Vorteil sein.

Wir bieten Ihnen

• Eine offene und respektvolle Unternehmenskultur;
• Kontinuierliche Kompetenzentwicklung durch attraktive Ausbildungspolitik;
• Möglichkeiten für die berufliche Entwicklung und interne Mobilität;
• Viele kulturelle und sportliche Aktivitäten leben innerhalb der Institution zusammen.

Aktivitätsrate: 80% Art des Vertrags: CDI Funktionsklasse: 16 Startdatum: So schnell wie möglich Antragsfrist: 09.09.2026 Interessieren Sie sich für diesen Job? Unser Rekrutierungsprozess Sie erfolgt in mehreren Phasen, abhängig von der Art der Position, wobei jeder Schritt Folgendes erfordert: Bewerbungsanalyse, Telefoninterview und gegebenenfalls Job-Tests und / oder Evaluierung. Letzteres wird in unseren Räumlichkeiten an einem halben Tag mit Managern der Institution und in Anwesenheit eines Personals organisiert. Die Kandidaten werden sowohl individuellen als auch kollektiven Übungen unterzogen. Interessieren Sie sich für diesen Job? Die Rekrutierungsabteilung des Allgemeinen Krankenhauses freut sich über Ihre vollständige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, höchstes Ausbildungsniveau, Arbeitszertifikate). Aus Gründen der Optimierung der Nachbereitung von Bewerbungen laden wir Sie ein, sich nur online über unseren Karrierebereich LinkedIN oder JobUp als Antwort auf ein konkretes Stellenangebot zu bewerben. Papier- und E-Mail-Anwendungen werden nicht berücksichtigt.