Chief Ethics, Risk & Compliance Officer — Gavi, the Vaccine Alliance
CHF 83'500 - 126'500
Gavi, the Vaccine Alliance · Le Grand-Saconnex (GE)
- Ort
- Le Grand-Saconnex
- Vertrag
- full-time
- Veröffentlicht
- vor 9 Tagen
LohnCHF 83'500 - 126'500
Rollenüberblick
Positionstitel: Chief Ethics, Risk & Compliance Officer Vertragsart / Dauer: 5-Jahres-Vertrag definierte Dauer Standort: Genfer Abteilung: Ethics, Risk & Compliance Team: Ethics, Risk & Compliance Reports To: Chief Executive Officer N° of positions supervised: 4 Career Step: 6 1.
Über die Rolle Der Chief Ethics, Risk and Compliance Officer sitzt in der Ethik-, Risiko- und Compliance-Abteilung, leitet ein Team von 4 Personen und berichtet administrativ an den Chief Executive Officer, wobei die Berichtslinien an den AFC-Vorsitzenden und den Vorsitzenden des Governance-Ausschusses weitergeleitet werden.
Die Rolle arbeitet eng mit dem Board, AFC, Governance Committee, Executive Leadership Team, Mitarbeitern, Legal, Internal Audit, Human Resources, dem Office of Audit and Investigations, der Ombudsperson und relevanten externen oder behördenübergreifenden Pendants zusammen.
- Positionstitel: Chief Ethics, Risk & Compliance Officer Vertragsart / Dauer: 5-Jahres-Vertrag definierte Dauer Standort: Genfer Abteilung: Ethics, Risk & Compliance Team: Ethics, Risk & Compliance Reports To: Chief Executive Officer N° of positions supervised: 4 Career Step: 6 1.
- Über die Rolle Der Chief Ethics, Risk and Compliance Officer sitzt in der Ethik-, Risiko- und Compliance-Abteilung, leitet ein Team von 4 Personen und berichtet administrativ an den Chief Executive Officer, wobei die Berichtslinien an den AFC-Vorsitzenden und den Vorsitzenden des Governance-Ausschusses weitergeleitet werden.
Weitere Details
- Die Rolle erleichtert angewandte Risikobewertungen auf Unternehmensebene und sichert die langfristige Mission von Gavi durch die Gestaltung, Stärkung und Operationalisierung unternehmensweiter Ethik-, Risiko- und Compliance-Rahmenbedingungen und fördert gleichzeitig eine Kultur der Integrität, Rechenschaftspflicht, Transparenz und Risikobewusstsein in Gavi und seinen Governance-Strukturen. 2. Wichtigste Aufgaben
- Erstellung und Vorlage einer regelmäßigen Berichterstattung über Ethik, Risiko und Compliance an die AFC, das Governance Committee und den Board, einschließlich der jährlichen Berichterstattung über Fragen, systemische Ethikfragen, Risikotrends und Empfehlungen an das Management. 3. Ihre Erfahrung und Fähigkeiten
- 20+ Jahre Erfahrung in Ethik, Risikomanagement, Compliance, Governance oder verwandten Bereichen, mit erheblichem Engagement in komplexen, multigeografischen oder internationalen Organisationen. Die Erfahrung sollte Folgendes umfassen:
- Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, öffentlicher Verwaltung, Recht, Wissenschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
- Fortgeschrittene schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Erstellung hochwertiger Berichte, Anleitungen, Briefings und Empfehlungen mit viel Liebe zum Detail.
- Kenntnisse über Mediationsansätze, insbesondere in Bezug auf Ethik, Verhalten oder arbeitsplatzbezogene Angelegenheiten.
- Fließend geschrieben und gesprochen Englisch.
- Balanciert die strategische Perspektive mit der praktischen Umsetzung, einschließlich der Bereitschaft, bei Bedarf direkt detaillierte Arbeiten durchzuführen. 5.
Notizen und Originalinhalt
- Die Rolle erleichtert angewandte Risikobewertungen auf Unternehmensebene und sichert die langfristige Mission von Gavi durch die Gestaltung, Stärkung und Operationalisierung unternehmensweiter Ethik-, Risiko- und Compliance-Rahmenbedingungen und fördert gleichzeitig eine Kultur der Integrität, Rechenschaftspflicht, Transparenz und Risikobewusstsein in Gavi und seinen Governance-Strukturen. 2.
- Wichtigste Aufgaben
- Erstellung und Vorlage einer regelmäßigen Berichterstattung über Ethik, Risiko und Compliance an die AFC, das Governance Committee und den Board, einschließlich der jährlichen Berichterstattung über Fragen, systemische Ethikfragen, Risikotrends und Empfehlungen an das Management. 3.
- Ihre Erfahrung und Fähigkeiten
- Typischerweise 15
- 20+ Jahre Erfahrung in Ethik, Risikomanagement, Compliance, Governance oder verwandten Bereichen, mit erheblichem Engagement in komplexen, multigeografischen oder internationalen Organisationen.
- Die Erfahrung sollte Folgendes umfassen:
- Gut zu haben
- Sprachen benötigt
- Ihre Führung
